Palvelupäällikkö pääkaupunkiseudulle, SOL Palvelut Oy – Uusimaa

Oletko koskaan kuullut sanan tekoäly? Se voi kuulostaa vähän pelottavalta – ihan kuin robotti tulisi viemään paikkamme. Mutta ei hätää! Tekoäly ei korvaa meitä ihmisiä. Se on ennemminkin vähän kuin viisas kaveri, joka osaa antaa hyviä vinkkejä ja auttaa meitä tekemään asioita paremmin.

Kuvittele, että sinulla on koulussa läksy, jonka tekeminen on tosi hankalaa. Ystäväsi voi neuvoa sinua, mutta sinä itse kirjoitat vastaukset vihkoon. Tekoäly toimii samalla tavalla. Se voi ehdottaa sanoja tai järjestää ajatuksia, mutta sinä päätät, mitä kirjoitat.

Miten tekoäly auttaa työnhaussa?

Aikuiset, etsiessään töitä, kirjoittavat CV:n. Se sisältää heidän taidot ja kokemukset. Heidän on myös kirjoitettava hakemuskirje. Siinä selitetään, miksi haluaa juuri tuon työn.

Tekoäly voi auttaa esimerkiksi:

-Miten asiat laitetaan selkeään järjestykseen
-Miten parantaa tekstiä niin, että se kuulostaa sujuvalta
-Se voi antaa ideoita, mitä asioita kannattaa nostaa esille

Mutta muista: tekoäly ei tiedä, millainen ihminen sinä oikeasti olet. Se ei tunne sinun unelmiasi tai kokemuksiasi. Siksi on tärkeää, että luet ehdotukset läpi ja muokkaat niitä niin, että ne kuulostavat sinulta.

Tekoäly on työkalu, ei taikakone.

ChatGPT on yksi tunnetuimmista tekoälyistä. Sen kanssa voi jutella kuin ystävän kanssa. Se voi antaa neuvoja, mutta ei tee kaikkea puolestasi. Ajattele, että tekoäly on kuin polkupyörän apupyörät – se tukee ja auttaa, mutta sinä olet se, joka polkee ja päättää, minne mennään.

Viisi helppoa vinkkiä, miten tekoälyä voi käyttää työnhaussa:

1. CV:n rakentaminen

Tekoäly voi ehdottaa, mitä asioita kannattaa laittaa alkuun, jotta ne näkyvät heti.

2. CV:n muokkaaminen eri töihin.

Jokainen työ on hieman erilainen. Tekoäly voi auttaa löytämään juuri ne taidot, joita tarvitaan.

3. Hakemuskirjeen kirjoittaminen.

Jos aloitus tuntuu hankalalta, tekoäly voi ehdottaa kiinnostavia ideoita.

4. Työhaastattelun harjoittelu.

Tekoäly voi kysyä sinulta kysymyksiä. Voit harjoitella vastauksiasi etukäteen.

5. Kysymysten keksiminen haastattelijalle

– Haastattelussa voit myös kysyä itse. Tekoäly voi auttaa sinua keksimään hyviä kysymyksiä yrityksestä tai työstä.

Muista aina tämä

Tekoäly voi olla tosi hyvä apuri, mutta tärkein asia työnhaussa olet sinä itse. Sinun persoonasi, sinun äänesi ja sinun kokemuksesi tekevät hakemuksesta oikeasti mielenkiintoisen. Tekoäly on vain työkalu, joka auttaa sinua loistamaan kirkkaammin.

Tarjolla monipuolinen vastuutehtävä SOLin auringon alla!

Etsimme puhtaanapidon tiimiimme
PALVELUPÄÄLLIKKÖÄ PÄÄKAUPUNKISEUDULLE
vakituiseen, kokoaikaiseen työsuhteeseen.

☀️ Toimit tiiviissä yhteistyössä alueen palvelujohtajan sekä tiimien palveluesihenkilöiden kanssa.
☀️ Olet vahvassa kanssakäymisessä asiakasyritysten edustajien kanssa.

Palvelupäällikkönä pääset osaamisellasi ja ideoillasi vaikuttamaan SOL Palveluiden liiketoiminnan ja henkilöstön kehittämisen suuntiin tulevaisuudessa. Työsi pääpaino on asiakassuhteissa, laadussa sekä projektiluontoisten tehtävien hoitamisessa yhdessä palvelu- ja liiketoimintajohdon kanssa.

Yhdessä alueen palveluesihenkilöiden kanssa pääset vaikuttamaan koko alueen siivous- ja toimitilapalveluiden liiketoiminnan tulokselliseen kehittämiseen. Toimit osin myös myynnin tukena uusasiakashankinnassa ja siihen liittyvissä henkilöstöasioissa.

Erilaiset projektit siivittävät viikkoasi, ja ne voivat koskea myös mm. rekrytointia, henkilöstön johtamista ja osaamisen kehittämistä.
Kaiken toiminnan tärkein mittari on tyytyväiset asiakkaat ja henkilöstö.

Tarjoamme

Hakijoilta edellytämme

AMK – koulutusta (esim. restonomi)
Suomen ja englannin kielen hyvää osaamista, muut kielet plussaa
B-ajokorttia
Tietämystä puhtaanapidon toiminnoista etenkin hotellikohteissa
Kokemusta puhtauspalveluiden johtamisesta majoituskohteessa
Hyviä tietoteknisiä perustaitoja
Vuorovaikutustaitoja
Ratkaisukeskeisyyttä ja innovatiivisuutta
Asiakasymmärrystä ja neuvottelutaitoja

Asiakassegmentti, josta tulet olemaan vastuussa, koostuu pääosin hotellikohteista.
Saisimmeko juuri sinut tiimiimme vastaamaan tämän segmentin liiketoiminnasta?

Työsuhteen alkamispäivä on neuvoteltavissa. Toivomme, että olisit käytettävissä viimeistään tammikuun alkupuoliskolla.
Haastattelut järjestää palvelujohtaja Lea Laakkonen jo hakuaikana; Haethan siis pikaisesti!
Häneltä voit myös kysyä lisätietoja tehtävästä, lea.laakkonen (at) sol.fi

Hae paikkaa täyttämällä sähköinen hakulomakkeemme ja kertomalla itsestäsi ja osaamisestasi. Olemme yhteydessä kaikkiin hakijoihin viimeistään hakuajan päätyttyä.

Haku alkaa 24. marraskuuta 2025 ja päättyy 8. joulukuuta 2025, klo 23.59 (Europe/Helsinki)
Työsuhteen tyyppi: Vakituinen, kokoaikainen
Tarjoamme

Liikunta- ja hierontaetu. Lakisääteistä laajempi työterveyshuolto. Työsuhde-edut voimassa koeajan jälkeen, kun viikkotyötunteja on keskimäärin vähintään 15h/vko.

SOL Palvelut Oy

SOL on osaava, monipuolinen ja kansainvälisesti toimiva suomalainen palvelualan perheyritys, jonka keskiössä on aurinkoisen tyytyväinen asiakas ja iloinen työn tekeminen.

SOL Palvelut Oy:n palveluihin kuuluu siivous- ja toimitilapalvelut. Tarjoamme asiakkaillemme puhtauden ja korkean hygienian ratkaisuja, joilla vaikutamme työympäristöjen viihtyvyyteen ja turvallisuuteen.

SOL Palvelut Oy on osa SOL-konsernia, joka työllistää noin 13 000 aurinkoista SOLilaista.

SOL KONSERNI

Iloisiin SOLilaisiin kuuluu turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia. Lisäksi tarjoamme henkilöstövuokrauspalveluja joustavasti eri toimialoille.

Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi.

Iloinen työn tekeminen ja kannustava ilmapiiri ovat meille SOLissa tärkeitä. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen.

Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.

Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.

Ohjeet turvalliseen työhön
Guidelines for safe work

Source link