Varhaiskasvatuksen sosionomi, Aurinkokiven toimintayksikkö, Vantaan kaupunki – Vantaa

Oletko koskaan kuullut sanan tekoäly? Se voi kuulostaa vähän pelottavalta – ihan kuin robotti tulisi viemään paikkamme. Mutta ei hätää! Tekoäly ei korvaa meitä ihmisiä. Se on ennemminkin vähän kuin viisas kaveri, joka osaa antaa hyviä vinkkejä ja auttaa meitä tekemään asioita paremmin.

Kuvittele, että sinulla on koulussa läksy, jonka tekeminen on tosi hankalaa. Ystäväsi voi neuvoa sinua, mutta sinä itse kirjoitat vastaukset vihkoon. Tekoäly toimii samalla tavalla. Se voi ehdottaa sanoja tai järjestää ajatuksia, mutta sinä päätät, mitä kirjoitat.

Miten tekoäly auttaa työnhaussa?

Aikuiset, etsiessään töitä, kirjoittavat CV:n. Se sisältää heidän taidot ja kokemukset. Heidän on myös kirjoitettava hakemuskirje. Siinä selitetään, miksi haluaa juuri tuon työn.

Tekoäly voi auttaa esimerkiksi:

-Miten asiat laitetaan selkeään järjestykseen
-Miten parantaa tekstiä niin, että se kuulostaa sujuvalta
-Se voi antaa ideoita, mitä asioita kannattaa nostaa esille

Mutta muista: tekoäly ei tiedä, millainen ihminen sinä oikeasti olet. Se ei tunne sinun unelmiasi tai kokemuksiasi. Siksi on tärkeää, että luet ehdotukset läpi ja muokkaat niitä niin, että ne kuulostavat sinulta.

Tekoäly on työkalu, ei taikakone.

ChatGPT on yksi tunnetuimmista tekoälyistä. Sen kanssa voi jutella kuin ystävän kanssa. Se voi antaa neuvoja, mutta ei tee kaikkea puolestasi. Ajattele, että tekoäly on kuin polkupyörän apupyörät – se tukee ja auttaa, mutta sinä olet se, joka polkee ja päättää, minne mennään.

Viisi helppoa vinkkiä, miten tekoälyä voi käyttää työnhaussa:

1. CV:n rakentaminen

Tekoäly voi ehdottaa, mitä asioita kannattaa laittaa alkuun, jotta ne näkyvät heti.

2. CV:n muokkaaminen eri töihin.

Jokainen työ on hieman erilainen. Tekoäly voi auttaa löytämään juuri ne taidot, joita tarvitaan.

3. Hakemuskirjeen kirjoittaminen.

Jos aloitus tuntuu hankalalta, tekoäly voi ehdottaa kiinnostavia ideoita.

4. Työhaastattelun harjoittelu.

Tekoäly voi kysyä sinulta kysymyksiä. Voit harjoitella vastauksiasi etukäteen.

5. Kysymysten keksiminen haastattelijalle

– Haastattelussa voit myös kysyä itse. Tekoäly voi auttaa sinua keksimään hyviä kysymyksiä yrityksestä tai työstä.

Muista aina tämä

Tekoäly voi olla tosi hyvä apuri, mutta tärkein asia työnhaussa olet sinä itse. Sinun persoonasi, sinun äänesi ja sinun kokemuksesi tekevät hakemuksesta oikeasti mielenkiintoisen. Tekoäly on vain työkalu, joka auttaa sinua loistamaan kirkkaammin.

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus
Aurinkokiven päiväkoti ja Lipunkantajan päiväkoti

Aurinkokivenkuja 1, 01700 Vantaa, Tapparakuja 6, 01700 Vantaa

Työsuhteen kesto: Vakituinen 07.01.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan –

Hei, sinä työstäsi innostunut varhaiskasvatuksen sosionomi, tervetuloa töihin Aurinkokiven toimintayksikköön!

Haemme yksikköömme kahta sosionomia. Tervetuloa kehittämismyönteiseen ilmapiiriimme rakentamaan varhaiskasvatuksen sosionomien ja varhaiskasvatuksen opettajien välistä moniammatillista yhteistyötä yhdessä koko työyhteisön kanssa. Me Vantaalla tuemme sinua työnkuvassasi, ja varhaiskasvatuksen sosionomina pääset itsekin kehittämään työnkuvaasi. Yhdessä tehden ja onnistuen.

Varhaiskasvatuksen sosionomina osallistut moniammatillisen tiimin jäsenenä pedagogisen toiminnan suunnitteluun, toteutukseen ja arviointiin yhdessä muiden ammattilaisten kanssa. Vastaat omalta osaltasi perheiden kanssa tehtävästä kasvatusyhteistyöstä. Työtehtäviisi kuuluu myös yhteisöllisyyden ja osallisuuden vahvistaminen yhteistyössä huoltajien ja muiden lapsiperhetoimijoiden kanssa. Pääset kehittämään palveluja ja uusia toimintatapoja lasten ja perheiden hyvinvoinnin ja yhteisöllisyyden edistämisen näkökulmasta. Vastaat omalta osaltasi lasten hyvinvoinnin edistämisestä sekä lasten, perheiden ja huoltajien ohjauksesta.

Toinen tehtävistä sijoittuu Aurinkokiven päiväkotiin ja toinen Lipunkantajan päiväkotiin. Molemmissa päiväkodeissa on viisi lapsiryhmää. Päiväkotimme sijaitsevat Kivistössä hyvien kulkuyhteyksien varrella. Työtovereinasi sinulla on varhaiskasvatuksen opettajia sekä lastenhoitajia. Lisäksi ryhmissä on avustavaa henkilöstöä lasten tarpeiden mukaisesti.

Arvostamme hyviä tiimi- ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä huomioida lapsen yksilölliset tarpeet. Näet lapsen arvokkaana ja huomaat lapsen vahvuudet ja tuet niitä. Työssäsi tarvitset halua ja taitoa työskennellä moniammatillisesti. Yhteistyön tekeminen on sinulle luontaista ja suhtaudut myönteisesti varhaiskasvatuksen arjen tilanteisiin. Toivomme sinulta, että olet joustava, myönteinen ja työstäsi innostunut tiimityöntekijä.

Panostamme lasten kaveri- ja tunnetaitoihin sekä lapsen osallisuuteen. Meille on tärkeää myös lämmin lapsen ja vanhempien kohtaaminen ja hyvän vuorovaikutuksen rakentuminen. Toimintayksikössämme työskentelee myös laaja-alaisia varhaiskasvatuksen erityisopettajia, joilta saat pedagogista tukea työllesi muiden kasvattajien vertaistuen lisäksi.

Toimintakulttuuriamme kehitetään vaikuttavaan tutkimusnäyttöön perustuen. Yksikössämme on käytössä ProVaka -toimintamalli lasten sosiaalisten taitojen tukemiseen. Työntekijänä sitoudut toimimaan toimintamallin periaatteiden mukaisesti – yhdessä yksikön muun henkilöstön kanssa.

Aurinkokiven toimintayksikköön kuuluvat Aurinkokiven päiväkoti, Lipunkantajan päiväkoti ja Seutulan päiväkoti. Yksikköämme johdetaan rinnakkaisjohtamisen mallilla, jossa toinen päiväkodin johtajista vastaa henkilöstö- ja talousjohtamisesta ja toinen asiakkuuksista ja pedagogiikasta. Meillä on selkeät ja toimivat johtamisen rakenteet. Varhaiskasvatuksen sosionomina pääset kehittämään koko yksikkömme pedagogista toimintaa.

Päiväkodeistamme voit lukea lisää täältä:

Aurinkokiven päiväkoti | Vantaa

Lipunkantajan päiväkoti | Vantaa

Soita ja kysy lisää, kerromme mielellään päiväkodeistamme ja kyseisestä työtehtävästä. Laita hakemuksesi pikaisesti, sillä haastattelemme hakijoita jo hakuaikana.

Miksi valita Vantaa?

Vantaa on rohkea ja rento työnantaja, joka tarjoaa avoimen työilmapiirin ja mahdollisuuden kokeilla uusia työ- ja toimintatapoja. Saat tukea työhösi, sillä ympärilläsi on laaja moniammatillinen yhteistyö- ja tukiverkosto. Lue lisää ja tutustu vantaalaisten varhaiskasvatuksen ammattilaisten kokemuksiin tästä.

Saat kaikkea tätä Vantaalla:

hyvät koulutusmahdollisuudet oman työn ja ammatillisuuden kehittämiseen
varhaiskasvatuksen sosionomien oman vertaistapaamisryhmän työsi tueksi
turvallisen ja yhdenvertaisen toimintaympäristön
monipuoliset henkilöstöedut käyttöösi, kuten esimerkiksi liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuurietu, lounasetu ja työmatkaetu.

Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin.

Oletko valmistumassa lähiaikoina? Hae ihmeessä – arvostamme kokemuksen lisäksi myös tuoreita näkökulmia.

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen sosionomi (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus)

Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa.

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti

Palkkaus: 2970,00 euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä.

Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55).

Työpaikkojen lukumäärä: 2

Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa

Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen

Palvelusuhteen muoto: Työsuhde

Työaika: 38 h 15 min/viikko

Yhteystiedot:

Päiväkodin johtaja
Heinänen, Heli
043 826 9115
[email protected]
Tavoitettavissa arkisin klo 9-16

Päiväkodin johtaja
Hotinen, Tiina
050 3146316
[email protected]
Tavoitettavissa arkisin klo 9-16

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00.

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Hakuaika alkaa: 11.11.2025 12:00Hakuaika päättyy: 25.11.2025 16:00

Source link