Hankekehityspäällikkö – Hoivatilat Oyj – Työpaikat

Oletko koskaan kuullut sanan tekoäly? Se voi kuulostaa vähän pelottavalta – ihan kuin robotti tulisi viemään paikkamme. Mutta ei hätää! Tekoäly ei korvaa meitä ihmisiä. Se on ennemminkin vähän kuin viisas kaveri, joka osaa antaa hyviä vinkkejä ja auttaa meitä tekemään asioita paremmin.

Kuvittele, että sinulla on koulussa läksy, jonka tekeminen on tosi hankalaa. Ystäväsi voi neuvoa sinua, mutta sinä itse kirjoitat vastaukset vihkoon. Tekoäly toimii samalla tavalla. Se voi ehdottaa sanoja tai järjestää ajatuksia, mutta sinä päätät, mitä kirjoitat.

Miten tekoäly auttaa työnhaussa?

Aikuiset, etsiessään töitä, kirjoittavat CV:n. Se sisältää heidän taidot ja kokemukset. Heidän on myös kirjoitettava hakemuskirje. Siinä selitetään, miksi haluaa juuri tuon työn.

Tekoäly voi auttaa esimerkiksi:

-Miten asiat laitetaan selkeään järjestykseen
-Miten parantaa tekstiä niin, että se kuulostaa sujuvalta
-Se voi antaa ideoita, mitä asioita kannattaa nostaa esille

Mutta muista: tekoäly ei tiedä, millainen ihminen sinä oikeasti olet. Se ei tunne sinun unelmiasi tai kokemuksiasi. Siksi on tärkeää, että luet ehdotukset läpi ja muokkaat niitä niin, että ne kuulostavat sinulta.

Tekoäly on työkalu, ei taikakone.

ChatGPT on yksi tunnetuimmista tekoälyistä. Sen kanssa voi jutella kuin ystävän kanssa. Se voi antaa neuvoja, mutta ei tee kaikkea puolestasi. Ajattele, että tekoäly on kuin polkupyörän apupyörät – se tukee ja auttaa, mutta sinä olet se, joka polkee ja päättää, minne mennään.

Viisi helppoa vinkkiä, miten tekoälyä voi käyttää työnhaussa:

1. CV:n rakentaminen

Tekoäly voi ehdottaa, mitä asioita kannattaa laittaa alkuun, jotta ne näkyvät heti.

2. CV:n muokkaaminen eri töihin.

Jokainen työ on hieman erilainen. Tekoäly voi auttaa löytämään juuri ne taidot, joita tarvitaan.

3. Hakemuskirjeen kirjoittaminen.

Jos aloitus tuntuu hankalalta, tekoäly voi ehdottaa kiinnostavia ideoita.

4. Työhaastattelun harjoittelu.

Tekoäly voi kysyä sinulta kysymyksiä. Voit harjoitella vastauksiasi etukäteen.

5. Kysymysten keksiminen haastattelijalle

– Haastattelussa voit myös kysyä itse. Tekoäly voi auttaa sinua keksimään hyviä kysymyksiä yrityksestä tai työstä.

Muista aina tämä

Tekoäly voi olla tosi hyvä apuri, mutta tärkein asia työnhaussa olet sinä itse. Sinun persoonasi, sinun äänesi ja sinun kokemuksesi tekevät hakemuksesta oikeasti mielenkiintoisen. Tekoäly on vain työkalu, joka auttaa sinua loistamaan kirkkaammin.

HOIVATILAT OYJ on vakaasti kasvava yhteiskuntakiinteistöjen kehittäjä, rakennuttaja ja vastuullinen pitkäaikainen omistaja. Toteutamme vuokrattavia tiloja yksityisille palveluntuottajille sekä hyvinvointialueille ja kunnille. Hoivatilat on perustettu vuonna 2008 ja yhtiö on toteuttanut noin 270 kiinteistöhanketta eri puolille Suomea. Toimipisteemme sijaitsevat Oulussa ja Espoossa. Hoivatilat on osa belgialaista Aedifica SA -konsernia. Aedifica on Euroopan johtava hoivakiinteistöjen omistamiseen erikoistunut pörssiyhtiö, joka toimii seitsemässä eri maassa. Lue lisää Hoivatiloista ja Aedifica-konsernista: www.hoivatilat.fi, www.aedifica.eu.

Haluatko olla mukana rakentamassa parempaa yhteiskuntaa ja parempia palveluympäristöjä osana hankekehitys- ja asiakkuustiimiä? Etsimme nyt Espoon toimistollemme vakituiseen työsuhteeseen

HANKEKEHITYSPÄÄLLIKKÖÄ

Hankekehityspäällikkönä päätehtävänäsi on kehittää ja kaupallistaa monipuolisia hoivakiinteistöhankkeita osaksi kiinteistöportfoliotamme. Työskentelet asiakas- ja omistajalähtöisesti, yhdistäen vahvan teknisen osaamisen ja myynnillisen otteen. Vastaat itsenäisesti omista hankkeistasi ja viet ne läpi aihiovaiheesta vuokrasopimukseen asti. Teet tiivistä yhteistyötä tiimiemme kanssa niin Suomessa kuin koko Aedifica-konsernissa.

Pääasialliset vastuualueesi

Kehität ja kaupallistat hoivakiinteistöhankkeita asiakas- ja omistajalähtöisesti.

Kartoitat uusia hankeaihioita ja tontteja sekä osallistut kaavakehitystyöhön.

Vastaat itsenäisesti omien hankkeidesi läpiviennistä aihiovaiheesta vuokrasopimukseen saakka.

Teet tiiviisti yhteistyötä Hoivatilojen rakennuttajapäälliköiden kanssa ja vastaat kehittämiesi hankkeiden aikataulusta ja budjetista.

Käyt kaupallisia neuvotteluita ja hoidat asiakasyhteistyötä omien asiakasvastuiden osalta.

Teet sidosryhmäyhteistyötä kuntien ja hyvinvointialueiden kanssa maankäyttöön ja palveluverkkoihin liittyen.

Tarjoamme sinulle

Meillä Hoivatiloilla pääset osaksi alan johtavaa hoivakiinteistöjen kehittämiseen ja omistamiseen erikoistunutta ammattilaistiimiä. Luotamme henkilöstömme osaamiseen ja asiantuntemukseen – tässä monipuolisessa työtehtävässä saat paljon vastuuta, sekä asiantuntevien tiimiemme tuen menestyäksesi. Työyhteisömme on reipas ja mutkaton ja olemme tutkitusti jo vuosia olleet työpaikkana yksi Suomen parhaista.

Tarjoamme sinulle monipuoliset työsuhde-edut, kuten erilaiset liikunta- ja hyvinvointiedut, kattavan työterveyshuollon ja vakuutukset sekä kilpailukykyisen palkkauksen, joka sisältää tavoitteiden saavuttamiseen kannustavat tulospalkkiot.

Toimitilamme sijaitsevat Espoon Leppävaarassa ja Oulussa Kasarminrannassa. Iloksemme henkilöstömme työskentelee toimistoilla mielellään, mutta myös osittainen etätyö on mahdollista.

Odotamme sinulta

Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa osaamista ja kokemusta kiinteistökehittämisestä, vastuullista ja itsenäistä työskentelyotetta sekä hyviä vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja. Sinulla on kykyä hallita hankkeiden etenemistä kokonaisvaltaisesti toteutukseen saakka ja ymmärrät kiinteistökehityksen tekniset ja taloudelliset ulottuvuudet. Osaat toimia sujuvasti asiakasrajapinnassa sekä kaupallisissa neuvotteluissa eri sidosryhmien kanssa.

Sinulla on tehtävää tukevia opintoja, esimerkiksi tekninen- tai kaupallinen korkeakoulututkinto, sekä sujuva suomen kielen ja hyvä englannin kielen taito. Etuna tehtävässä on kokemus hoivakiinteistöjen kehittämisestä sekä sote-sektorin asiakkuuksien hoitamisesta.

Sinulta löytyy halua ja asennetta työskennellä osana tiivistä työyhteisöämme, joka perustuu vahvaan yhteisöllisyyteen, avoimeen yhteistyöhön ja keskinäiseen luottamukseen. Ymmärrät, että meillä jokaisen asiantuntemus on tärkeä osa kokonaisuutta ja työskentelemme joukkueena yhteisten tavoitteiden eteen.

Kiinnostuitko?

Mikäli tehtävä herätti mielenkiintosi ja haluat osaksi ainutlaatuista työyhteisöämme, haluamme kuulla sinusta mahdollisimman pian! Laadi vapaamuotoinen hakemus ja kerro meille millaisella osaamisella ja asenteella tässä tehtävässä menestyy.

Tehtävän aloitus sopimuksen mukaan. Lähetä hakemus ja CV palkkatoiveineen viimeistään 11.11.2025 osoitteeseen [email protected].

Lisätietoja tehtävästä antaa puhelimitse hankekehityspäällikkö, tiimin esihenkilö Antti Heiskanen soittoaikoina 27.10.2025 klo 14-16 ja 31.10.2025 klo 13-15 (puh. 040 160 8552).

Source link