Markkinoinnin asiantuntija – PwC Suomi – Työpaikat

Mikä ihmeen tekoäly imageresizer

Oletko koskaan kuullut sanan tekoäly? Se voi kuulostaa vähän pelottavalta – ihan kuin robotti tulisi viemään paikkamme. Mutta ei hätää! Tekoäly ei korvaa meitä ihmisiä. Se on ennemminkin vähän kuin viisas kaveri, joka osaa antaa hyviä vinkkejä ja auttaa meitä tekemään asioita paremmin.

Kuvittele, että sinulla on koulussa läksy, jonka tekeminen on tosi hankalaa. Ystäväsi voi neuvoa sinua, mutta sinä itse kirjoitat vastaukset vihkoon. Tekoäly toimii samalla tavalla. Se voi ehdottaa sanoja tai järjestää ajatuksia, mutta sinä päätät, mitä kirjoitat.

Miten tekoäly auttaa työnhaussa?

Aikuiset, etsiessään töitä, kirjoittavat CV:n. Se sisältää heidän taidot ja kokemukset. Heidän on myös kirjoitettava hakemuskirje. Siinä selitetään, miksi haluaa juuri tuon työn.

Tekoäly voi auttaa esimerkiksi:

-Miten asiat laitetaan selkeään järjestykseen
-Miten parantaa tekstiä niin, että se kuulostaa sujuvalta
-Se voi antaa ideoita, mitä asioita kannattaa nostaa esille

Mutta muista: tekoäly ei tiedä, millainen ihminen sinä oikeasti olet. Se ei tunne sinun unelmiasi tai kokemuksiasi. Siksi on tärkeää, että luet ehdotukset läpi ja muokkaat niitä niin, että ne kuulostavat sinulta.

Tekoäly on työkalu, ei taikakone.

ChatGPT on yksi tunnetuimmista tekoälyistä. Sen kanssa voi jutella kuin ystävän kanssa. Se voi antaa neuvoja, mutta ei tee kaikkea puolestasi. Ajattele, että tekoäly on kuin polkupyörän apupyörät – se tukee ja auttaa, mutta sinä olet se, joka polkee ja päättää, minne mennään.

Viisi helppoa vinkkiä, miten tekoälyä voi käyttää työnhaussa:

1. CV:n rakentaminen 

Tekoäly voi ehdottaa, mitä asioita kannattaa laittaa alkuun, jotta ne näkyvät heti.

2. CV:n muokkaaminen eri töihin.

Jokainen työ on hieman erilainen. Tekoäly voi auttaa löytämään juuri ne taidot, joita tarvitaan.

3. Hakemuskirjeen kirjoittaminen.

Jos aloitus tuntuu hankalalta, tekoäly voi ehdottaa kiinnostavia ideoita.

4. Työhaastattelun harjoittelu.

Tekoäly voi kysyä sinulta kysymyksiä. Voit harjoitella vastauksiasi etukäteen.

5. Kysymysten keksiminen haastattelijalle

– Haastattelussa voit myös kysyä itse. Tekoäly voi auttaa sinua keksimään hyviä kysymyksiä yrityksestä tai työstä.

Muista aina tämä

Tekoäly voi olla tosi hyvä apuri, mutta tärkein asia työnhaussa olet sinä itse. Sinun persoonasi, sinun äänesi ja sinun kokemuksesi tekevät hakemuksesta oikeasti mielenkiintoisen. Tekoäly on vain työkalu, joka auttaa sinua loistamaan kirkkaammin.

 


Meille toisista välittäminen, oman osaamisen jatkuva kehittäminen ja yhteistyön tekeminen on tärkeää, ja haluamme jatkossakin pitää näistä tekijöistä kiinni. Uskomme siihen, että hyvä työpaikka on onnistumisen avain osaamisen ja yhteistyön kukoistamiseen. Luomme yhdessä hyvän työpaikan arvojamme seuraten: suoraselkäisesti toimien, vaikuttaen, ajatteluamme haastaen, yhteistyötä tehden ja toisistamme välittäen. Kaikki tämä näkyy jokapäiväisissä kohtaamisissa kollegojen ja asiakkaiden kanssa. Työnantajalupauksestamme voit lukea lisää siitä, mitä PwC työntekijöilleen tarjoaa ja on sitoutunut kehittämään.

PwC Suomi on suomalainen yritys, joka kuuluu kansainväliseen 152 maassa toimivaan PwC-ketjuun. Suomessa meitä on 1 300 asiantuntijaa ympäri maan. Autamme yrityksiä kasvamaan, kehittymään, toimimaan tehokkaasti sekä raportoimaan luotettavasti jatkuvasti muuttuvassa toimintaympäristössä – on asiakas sitten kasvuyhtiö, perheyritys, pörssilistattu tai julkisen sektorin toimija. Palvelumme kattavat niin liikkeenjohdon konsultoinnin ja yritysjärjestelypalvelut, vero- ja lakipalvelut, riskienhallinnan kuin tilintarkastuksen ja muut varmennuspalvelut. Tarkoituksenamme on rakentaa yhteiskuntaan luottamusta ja ratkaista merkittäviä ongelmia.

Haluatko mukaan mahdollisuuksien taloon? Haemme näkemyksellistä ja oppimishaluista markkinoinnin asiantuntijaa ja tekijää energiseen viestintä- ja markkinointitiimiimme Helsingin Ruoholahteen. Tehtävä on vakituinen.

Millaisesta työstä on kyse?

Markkinoinnin asiantuntijana tehtävänäsi on tukea eri liiketoimintayksiköitämme ja auttaa heitä menestymään, lisäämään asiantuntijabrändin tunnettuutta sekä luomaan liidejä markkinointiviestinnän keinoin. Toimit osana viestintä- ja markkinointitiimiämme, joka tukee yrityksemme liiketoimintaa, brändiä ja yrityskulttuuria sisäisen ja ulkoisen yritys- ja markkinointiviestinnän avulla.

Tehtävään sisältyy muun muassa:

  • Liiketoimintojen tuki markkinointiviestinnän suunnittelussa, koordinoinnissa ja toteutuksessa
  • Markkinoinnin liidien seuranta ja raportointi
  • Tiivis yhteistyö ja markkinointiteknologioiden (mm. Salesforce) hyödyntäminen tiimin martech-asiantuntijan kanssa
  • Erilaiset markkinoinnin kehityshankkeet ja projektit esimerkiksi raportointiin tai datan analysointiin ja hyödyntämiseen liittyen

Odotamme, että sinulla on halua ja näkemystä kehittää PwC:n markkinointia tekoälyä ja muuta teknologiaa hyödyntäen. Lisäksi toivomme, että sinulla on kokemusta tunnettuuden ja myynnin kehittämisestä markkinointiviestinnän eri keinoin.

Työssäsi tarjoat ratkaisuja ja ideoita liiketoiminnan kohtaamiin haasteisiin. Ratkaisukeskeinen asenne, projektinhallintataidot sekä kyky ymmärtää asiakkaiden toiveita ja tarpeita auttavat sinua menestymään tässä roolissa.

Miksi minun kannattaisi hakea töihin PwC:lle?

  • Tarjoamme tukea, modernit työkalut ja työaikaa ammatilliseen kehittymiseen.
  • Sinua odottaa rento, myönteinen ja mukaan ottava työilmapiiri – Haluamme olla kaikille avoin työyhteisö. Meiltä löytyy erilaisia kerhoja, joissa voit viettää vapaa-aikaa työkavereidesi kanssa. Olet myös tervetullut mukaan pikkujouluihin ja kesäjuhliin, joissa pääset mm. nauttimaan eturivin artistien keikoista.
  • Joustavuutta arkeen ja elämään – Meillä sinulla on mahdollisuus ottaa vastuu siitä, miten työskentelet – tiedät, mikä toimii sinulle parhaiten. Yhteistyö liiketoimintayksiköiden kanssa tuo työskentelyyn raameja, mutta voit hyödyntää työn ja vapaa-ajan yhdistämisessä joustavaa työmalliamme ja hybridityötä.
  • Panostamme jaksamiseesi hyvinvointiohjelmien ja etujen avulla – Tässä esimerkkejä tulevista työsuhde-eduistasi: matkapuhelinetu ja langattomat kuulokkeet (iPhone), lounasetu, liikunta-, kulttuuri- ja työmatkaetu, sairaan lapsen hoitopalvelu, laaja työterveyshuolto, Auntie-palvelu, etätyön ja vapaa-ajan kattava tapaturmavakuutus ja oma kuntosali.

Entä miksi tulisit tiimiimme?

Tehtäväsi liiketoiminnan tukena on tärkeä ja olet avainasemassa myynnin ja markkinoinnin yhdistämisessä. Saat vastuuta ja vapautta, loistavat tiimikaverit ja tukea työhösi niin omalta tiimiltäsi kuin globaalilta PwC-ketjulta. Tiimissämme nauru on herkässä ja yrityksemme arvoista erityisesti Välitä ja Tee yhteistyötä näkyvät aidosti arjessa.

Mitä odotamme sinulta?

  • Vähintään parin vuoden kokemusta ja näkemyksellisyyttä tuloksellisesta monikanavaisesta markkinoinnin suunnittelusta, toteutuksesta ja raportoinnista
  • Digimarkkinoinnin ja sisällöntuotannon tuntemusta ja kokemusta
  • Konsulttimaista otetta
  • Hyviä analytiikka- ja projektinhallintataitoja
  • Sujuvaa suomen ja englannin kielen kirjallista ja suullista taitoa.

Aiempi kokemus markkinoinnin eri järjestelmistä, tekoälyn hyödyntämisestä markkinoinnissa sekä B2B-markkinoinnista auttavat sinua menestymään tehtävässäsi.

Haluan tämän työn! Miten toimia?

Tartu tilaisuuteen ja lähetä hakemuksesi ja cv:si palkkatoiveineen viimeistään su 16.11.2025.

Liitä hakemukseesi myös linkki videoon, jolla kerrot lyhyesti, miksi olisit paras osaaja tiimiimme. Voit toteuttaa videon haluamallasi työkalulla.

Lisätietoja tehtävästä antaa Brand & Communications Leader Kaisa Heikkinen maanantaina 3.11. klo 15-16, keskiviikkona 5.11. klo 9-10 ja tiistaina 11.11. klo 10-11, puh. 020 787 7906.

Miten haku etenee?

  • Hakuaika päättyy su 16.11.2025
  • Käymme läpi hakemuksia ja saatamme sopia ensimmäisen kierroksen tapaamisia jo hakuaikana
  • Prosessi pitää sisällään kaksi haastattelukierrosta, ja näiden välissä lisäksi case-tehtävän sekä soveltuvuusarvioinnin. Ensimmäinen haastattelukierros toteutetaan Teamsin välityksellä viikolla 47, jälkimmäinen toimistollamme Ruoholahdessa.
  • Tavoitteenamme on, että uusi henkilö aloittaisi tehtävässä mahdollisimman pikaisesti, mielellään joulukuun aikana.

Monimuotoinen, tasa-arvoinen ja inklusiivinen rekrytointi
Kaikki rekrytointipäätöksemme tehdään syrjimättömästi, katsomatta esimerkiksi ikää, sukupuolta, kansalaisuutta, terveydentilaa, vammaisuutta, uskontoa, seksuaalista suuntautumista tai siviilisäätyä. Pyrimme siihen, että jokainen kokee kuuluvansa joukkoon ja olevansa arvostettu omana itsenään.





Source link