Liikennelentäjä – Nordic Regional Airlines Oy – Työpaikat

Oletko koskaan kuullut sanan tekoäly? Se voi kuulostaa vähän pelottavalta – ihan kuin robotti tulisi viemään paikkamme. Mutta ei hätää! Tekoäly ei korvaa meitä ihmisiä. Se on ennemminkin vähän kuin viisas kaveri, joka osaa antaa hyviä vinkkejä ja auttaa meitä tekemään asioita paremmin.

Kuvittele, että sinulla on koulussa läksy, jonka tekeminen on tosi hankalaa. Ystäväsi voi neuvoa sinua, mutta sinä itse kirjoitat vastaukset vihkoon. Tekoäly toimii samalla tavalla. Se voi ehdottaa sanoja tai järjestää ajatuksia, mutta sinä päätät, mitä kirjoitat.

Miten tekoäly auttaa työnhaussa?

Aikuiset, etsiessään töitä, kirjoittavat CV:n. Se sisältää heidän taidot ja kokemukset. Heidän on myös kirjoitettava hakemuskirje. Siinä selitetään, miksi haluaa juuri tuon työn.

Tekoäly voi auttaa esimerkiksi:

-Miten asiat laitetaan selkeään järjestykseen
-Miten parantaa tekstiä niin, että se kuulostaa sujuvalta
-Se voi antaa ideoita, mitä asioita kannattaa nostaa esille

Mutta muista: tekoäly ei tiedä, millainen ihminen sinä oikeasti olet. Se ei tunne sinun unelmiasi tai kokemuksiasi. Siksi on tärkeää, että luet ehdotukset läpi ja muokkaat niitä niin, että ne kuulostavat sinulta.

Tekoäly on työkalu, ei taikakone.

ChatGPT on yksi tunnetuimmista tekoälyistä. Sen kanssa voi jutella kuin ystävän kanssa. Se voi antaa neuvoja, mutta ei tee kaikkea puolestasi. Ajattele, että tekoäly on kuin polkupyörän apupyörät – se tukee ja auttaa, mutta sinä olet se, joka polkee ja päättää, minne mennään.

Viisi helppoa vinkkiä, miten tekoälyä voi käyttää työnhaussa:

1. CV:n rakentaminen

Tekoäly voi ehdottaa, mitä asioita kannattaa laittaa alkuun, jotta ne näkyvät heti.

2. CV:n muokkaaminen eri töihin.

Jokainen työ on hieman erilainen. Tekoäly voi auttaa löytämään juuri ne taidot, joita tarvitaan.

3. Hakemuskirjeen kirjoittaminen.

Jos aloitus tuntuu hankalalta, tekoäly voi ehdottaa kiinnostavia ideoita.

4. Työhaastattelun harjoittelu.

Tekoäly voi kysyä sinulta kysymyksiä. Voit harjoitella vastauksiasi etukäteen.

5. Kysymysten keksiminen haastattelijalle

– Haastattelussa voit myös kysyä itse. Tekoäly voi auttaa sinua keksimään hyviä kysymyksiä yrityksestä tai työstä.

Muista aina tämä

Tekoäly voi olla tosi hyvä apuri, mutta tärkein asia työnhaussa olet sinä itse. Sinun persoonasi, sinun äänesi ja sinun kokemuksesi tekevät hakemuksesta oikeasti mielenkiintoisen. Tekoäly on vain työkalu, joka auttaa sinua loistamaan kirkkaammin.

Norralla tuemme toistemme innostusta ja annamme jokaisen loistaa. Teemme työmme vastuullisesti, rautaisella ammattitaidolla ja hymyssä suin. Ymmärrämme vastuumme kaikkien norralaisten hyvinvoinnista ja työssä viihtymisestä. Haluamme Norran olevan meidän kaikkien unelmatyöpaikka.

Haemme liikennelentäjiä tuleville kursseille

Haemme uusia lentäjiä Norran tuleville liikennelentäjäkursseille. Uudet lentäjät palkataan ensisijaisesti perämiehen tehtäviin ATR-laivastoon. Kursseja järjestetään resurssitilanteen mukaan pitkin vuotta.

Kutsumme hakijoita rekrytointiprosessimme mukaisiin testeihin ja haastatteluihin haun aikana useammassa erässä. Ensimmäinen testi- ja haastattelukierros järjestetään arvioilta marras-joulukuussa 2025. Ensimmäiseen testi- ja haastatteluvaiheeseen valitaan mukaan hakijoita, joiden hakemus on vastaanotettu viimeistään 19.10.2025. Valitsemme rekrytointiprosessin hyväksytysti läpi käyneitä liikennelentäjiä vahvistetuille kursseille sitä mukaa, kun kurssien ajankohdat vahvistuvat.

Yhtiö- ja tyyppikurssi ovat palkattomia ja työsuhde alkaa hyväksytysti suoritetun tyyppikurssin jälkeen. Tyyppikurssi on maksuton ja koulutuksen saatuaan työsuhteeseen tulevalle työntekijälle tehdään kolmen (3) vuoden koulutussitoumus.

Hakijoilta edellytämme

vähintään 18 vuoden ikää

voimassa olevaa ammattilentäjän lupakirjaa CPL(A)

voimassa olevaa tai vanhentunutta monimoottorimittarilentokelpuutusta

lisäksi mittarilentokelpuutuksen (Multi-Engine/IR tai Single-Engine/IR) tulee olla koulutuksen alkaessa voimassa tai korkeintaan vuoden vanhentuneena

suoritettua ATPL(A)-teoriakoulutusta

suoritettua AUPRT- ja MCC-koulutusta

voimassa olevaa lääketieteellinen I-luokan kelpoisuustodistusta (Medical Certificate)

sujuvaa suomen kielen taitoa

voimassa olevaa kielitaitokoetta (vähintään English Level 4)

Lisäksi sinun tulee pystyä työskentelemään epäsäännöllisessä vuorotyössä. Norralla tarvitset myös erinomaisia vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja sekä joustavuutta. Toivomme, että Norran arvot työkaveruus, vastuuntunto ja oikeus erinomaisuuteen ovat myös sinulle tärkeitä arvoja.

Sinulla tulee myös olla perusmuotoisen turvallisuusselvityksen edellyttämä nuhteeton tausta sekä terve suhtautuminen ilmailualalla vaadittuun päihteettömyyteen. Perusmuotoinen turvallisuusselvitys teetetään kaikille kurssille valituille henkilöille. Suojelupoliisi selvittää valittujen henkilöiden taustat laissa määriteltyjen tietolähteiden ja huolellisen kokonaisharkinnan perusteella. Poikkeamat selvityksessä voivat johtaa kurssipaikan peruuttamiseen tai työsuhteen purkamiseen. Poikkeamat voivat olla käsittelyssä olevien tai tuomittujen vakavien rikosten lisäksi esim. toistuvat maksuhäiriöt tai ajoneuvon kuljettaminen päihtyneenä.

Ennen kurssin alkamista kurssille valittujen henkilöiden tulee käydä työhöntulotarkastuksessa, johon sisältyy päihdeseula. Työhöntulotarkastuksen kustantaa Norra. Ennen työsuhteen alkua hakijalla pitää olla lisäksi voimassa vaadittavat olevat rokotukset (A- ja B-hepatiitti, MPR ja tetanus).

Miten valintaprosessi etenee?

Norran lentäjien valintaprosessi koostuu alkukarsinnasta hakemuksen perusteella, mahdollisesta simulaattoritestistä, soveltuvuusarvioinnista ja haastattelusta.

Alkukarsinnan läpäisseet hakijat kutsutaan tarvittaessa simulaattoritestiin. Osa hakijoista voidaan lähettää suoraan soveltuvuusarvioihin ilman simulaattoritestiä riippuen hakijan lentokoulutaustasta. Mahdollinen simulaattoritesti suoritetaan ATR 72 -simulaattorilla, jossa hakija toimii ohjaavan ohjaajan (PF) roolissa. Simulaattoritestaus suoritetaan Helsinki-Vantaan lentoaseman välittömässä läheisyydessä.

Edeltävät vaiheet läpäisseet hakijat lähetetään soveltuvuusarvioihin, joissa arvioidaan henkilön valmiuksia ja taipumuksia sekä niiden soveltumista lentäjän työhön. Soveltuvuusarvion toteuttaa kumppanimme Selex Oy. Soveltuvuusarvion jälkeen hakijat haastatellaan Norran toimesta. Soveltuvuusarvio ja haastattelu pidetään Helsinki-Vantaan lentoaseman läheisyydessä.

Valintapäätös perustuu kaikkien osa-alueiden yhteistulokseen, mutta yksittäinen osa-alue voi olla myös ratkaiseva. Valintaprosessin tulos ilmoitetaan hakijalle kirjallisesti. Varsinaista palautetta valintapäätöksestä ei anneta, mutta soveltuvuusarvioinnista on mahdollista saada palaute.

Valitut lentäjät sijoitetaan työllistymisjonoon, josta heidät kutsutaan tuleville kursseille.

Valintaprosessin kulut

Simulaattoritestistä (150 euroa) ja soveltuvuusarvioinnista (150 euroa) veloitetaan hakijalta hallinnolliset kulut. Muista valintaprosessin kuluista vastaa Norra.

Miksi sinun kannattaisi hakea Norralle?

Meillä tehdään töitä ammattitaitoisessa ja mukavassa porukassa, jossa arvostamme työtämme, nautimme siitä ja annamme sen myös näkyä. Kehitysmyönteinen työilmapiiri sekä rohkeus ja avoimuus siivittävät työpäiviämme, unohtamatta toistemme tukemista, joka on meillä Norralla ensiarvoiseen tärkeää. Työsuhde-etuina norralaiset saavat mm. edullisia vyöhykelentolippuja kymmenien kumppanilentoyhtiöidemme siivillä, laajan työterveyshuollon ja mahdollisuuden verovapaaseen HSL:n työsuhdematkalippuun.

Lisätietoja

Tiedotamme hakijoita tulevista kursseista hakuprosessin edetessä. Mikäli Norra voisi olla tuleva työnantajasi, täytä hakemus nettisivujemme kautta www.flynorra.com. Lisätietoja hakuprosessista voit kysyä rekrytointitiimiltämme sähköpostitse [email protected].

Nordic Regional Airlines Oy

Nordic Regional Airlines, eli Norra, on suomalainen lentoyhtiö. Norran ydintehtävä on tuottaa turvallista, korkealuokkaista ja laadukasta alueellista lentotoimintaa muille lentoyhtiöille ketterästi, ekologisesti ja kustannustehokkaasti. Norra on Finnairin suosima kumppani ja operoi merkittävää osaa Finnairin kotimaan ja Euroopan liikenteestä.

Meillä Norralla työskentelee yli 730 ilmailun ammattilaista matkustamohenkilökunnasta lentäjiin ja toimistotyöntekijöistä miehistöautonkuljettajiin. Työyhteisömme tunnetaan nuorekkuudesta, rentoudesta ja hyvästä ilmapiiristä. Työskentelytapamme kiteytyvät yrityksemme kolmessa arvossa: työkaveruus, vastuuntunto ja oikeus erinomaisuuteen. Norran päätoimipiste ja operatiivinen keskus sijaitsee Helsinki-Vantaalla ja palkkahallinto sekä osa taloushallinnosta Seinäjoella.

Tehokkaaseen laivastoomme kuuluu 24 lentokonetta, joista 12 on erinomaisesti lyhyempiin välimatkoihin ja pohjoiseen ilmastoon sopivia ATR-potkuriturbiinikoneita ja 12 hieman pidempiin välimatkoihin ja Euroopan liikenteeseen mainiosti soveltuvia Embraer E190 -suihkukoneita.Yhtiön omistavat Finnair Oyj (40%) ja Danish Air Transport DAT (60%).

Yhtiön omistavat Finnair Oyj (40%) ja Danish Air Transport DAT (60%).

Sähköposti: [email protected]
Sijainti: Tietotie 9, 01530 Vantaa

Source link