Työsuojelupäällikkö, Vantaan kaupunki – Vantaa

Oletko koskaan kuullut sanan tekoäly? Se voi kuulostaa vähän pelottavalta – ihan kuin robotti tulisi viemään paikkamme. Mutta ei hätää! Tekoäly ei korvaa meitä ihmisiä. Se on ennemminkin vähän kuin viisas kaveri, joka osaa antaa hyviä vinkkejä ja auttaa meitä tekemään asioita paremmin.

Kuvittele, että sinulla on koulussa läksy, jonka tekeminen on tosi hankalaa. Ystäväsi voi neuvoa sinua, mutta sinä itse kirjoitat vastaukset vihkoon. Tekoäly toimii samalla tavalla. Se voi ehdottaa sanoja tai järjestää ajatuksia, mutta sinä päätät, mitä kirjoitat.

Miten tekoäly auttaa työnhaussa?

Aikuiset, etsiessään töitä, kirjoittavat CV:n. Se sisältää heidän taidot ja kokemukset. Heidän on myös kirjoitettava hakemuskirje. Siinä selitetään, miksi haluaa juuri tuon työn.

Tekoäly voi auttaa esimerkiksi:

-Miten asiat laitetaan selkeään järjestykseen
-Miten parantaa tekstiä niin, että se kuulostaa sujuvalta
-Se voi antaa ideoita, mitä asioita kannattaa nostaa esille

Mutta muista: tekoäly ei tiedä, millainen ihminen sinä oikeasti olet. Se ei tunne sinun unelmiasi tai kokemuksiasi. Siksi on tärkeää, että luet ehdotukset läpi ja muokkaat niitä niin, että ne kuulostavat sinulta.

Tekoäly on työkalu, ei taikakone.

ChatGPT on yksi tunnetuimmista tekoälyistä. Sen kanssa voi jutella kuin ystävän kanssa. Se voi antaa neuvoja, mutta ei tee kaikkea puolestasi. Ajattele, että tekoäly on kuin polkupyörän apupyörät – se tukee ja auttaa, mutta sinä olet se, joka polkee ja päättää, minne mennään.

Viisi helppoa vinkkiä, miten tekoälyä voi käyttää työnhaussa:

1. CV:n rakentaminen

Tekoäly voi ehdottaa, mitä asioita kannattaa laittaa alkuun, jotta ne näkyvät heti.

2. CV:n muokkaaminen eri töihin.

Jokainen työ on hieman erilainen. Tekoäly voi auttaa löytämään juuri ne taidot, joita tarvitaan.

3. Hakemuskirjeen kirjoittaminen.

Jos aloitus tuntuu hankalalta, tekoäly voi ehdottaa kiinnostavia ideoita.

4. Työhaastattelun harjoittelu.

Tekoäly voi kysyä sinulta kysymyksiä. Voit harjoitella vastauksiasi etukäteen.

5. Kysymysten keksiminen haastattelijalle

– Haastattelussa voit myös kysyä itse. Tekoäly voi auttaa sinua keksimään hyviä kysymyksiä yrityksestä tai työstä.

Muista aina tämä

Tekoäly voi olla tosi hyvä apuri, mutta tärkein asia työnhaussa olet sinä itse. Sinun persoonasi, sinun äänesi ja sinun kokemuksesi tekevät hakemuksesta oikeasti mielenkiintoisen. Tekoäly on vain työkalu, joka auttaa sinua loistamaan kirkkaammin.

Vantaan kaupunki, Konserninjohto ja elinvoima, Henkilöstöpalvelut, Kehittämispalvelut
Kielotie 14 A, Vantaa

Työsuhteen kesto: Vakituinen 03.11.2025 alkaen.

Työsuojelupäällikkö – Tule tekemään merkityksellistä työtä Vantaalle!

Vantaa on rohkea ja reilu työnantaja, joka panostaa henkilöstönsä hyvinvointiin ja turvallisuuteen. Haemme nyt kaupunkitasoista työsuojelupäällikköä, joka haluaa olla mukana rakentamassa entistä turvallisempaa ja terveellisempää työympäristöä.

Työsuojelupäällikkönä toimit asiantuntijana ja kehittäjänä työturvallisuusasioissa koko kaupungin tasolla. Tehtävässä pääset vaikuttamaan laajasti, tukemaan esihenkilöitä ja tekemään yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa – Vantaan yhteisöllisessä ja asiantuntevassa työyhteisössä.

Tehtävän kuvaus

Työsuojelupäällikkö toimii Vantaan kaupungin työsuojelun asiantuntijana ja kehittäjänä sekä lakisääteisessä työsuojelupäällikön tehtävässä (Työsuojelun valvontalaki 28 §). Tehtävässä tuetaan työturvallisuusjohtamista omalla vastuualueella ja osallistutaan kaupungin yhteistoimintaan.

Keskeiset tehtävät

Kaupunkitasoinen työturvallisuuden kehittäminen: toimintamallien, prosessien ja ohjeistuksen suunnittelu ja toteutus.
Esihenkilöiden perehdytys ja valmennus työturvallisuusasioissa.
Yhteistyö työsuojeluvaltuutettujen, vakuutusyhtiöiden ja muiden sidosryhmien kanssa.
Osallistuminen kaupungin yhteistoimintaryhmään.
Oman vastuualueen esihenkilöiden ohjaus ja tuki työturvallisuusasioissa.
Työturvallisuusasioiden seuranta, raportointi ja analysointi.

Odotamme sinulta

Tehtävään soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa.
Vahvaa osaamista työsuojelun ja työturvallisuuden kehittämisestä.
Hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä toimia monialaisessa verkostossa.
Kehittämismyönteistä ja ratkaisukeskeistä työotetta.

Tarjoamme sinulle

Vaikuttavan ja merkityksellisen tehtävän, jossa pääset kehittämään koko kaupungin työturvallisuuskulttuuria.
Ammattitaitoisen ja kannustavan työyhteisön tuen.
Mahdollisuuden kehittyä ja kouluttautua tehtävässä.
Vantaan kaupungin henkilöstöedut, kuten liikunta, hyvinvointi- ja kulttuurietu, työterveyshuolto ja joustavat työskentelymahdollisuudet hybridityön ja liukumien myötä.

Kiinnostuitko?

Lähetä hakemuksesi ja ansioluettelosi sähköisen rekrytointijärjestelmämme kautta. Rekrytoinnissa saatetaan käyttää videohaastattelua. Alustavat yksilöhaastattelupäivät ovat 21.10. ja 22.10.

Vantaalla viihtyy varmasti

Vantaan kaupungilla työskentelee noin 8300 eri alojen osaajaa, jotka rakentavat yhdessä toimivaa kaupunkia ja sujuvaa arkea Vantaalla asuville, työskenteleville ja vieraileville.

Meillä pääset tekemään monipuolisia ja mielenkiintoisia töitä sekä kehittämään työtäsi ja osaamistasi. Vantaalla on avoin ja rento, yhdenvertaisuuteen perustuva ilmapiiri sekä esihenkilön ja työyhteisön tuki työssäsi. Olemme vastuullinen ja turvallinen työnantaja. Vantaa on hyvin johdettu kaupunki ja edelläkävijä kuntapalvelujen kehittämisessä.

Vantaalla on hyvät kulkuyhteydet niin kunnan sisällä kuin lähikuntiin. Työnantaja tukee hyvinvointiasi esimerkiksi liikunta- ja kulttuuriedulla, työmatkaedulla ja lounasedulla. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin.

Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.

Toivottavasti saimme mielenkiintosi heräämään. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Tervetuloa meille töihin!

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus: Tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto

Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Hyvää työsuojeluosaamista ja aiempaa kokemusta vastaavista työsuojelutehtävistä.

Luemme eduksi: aikaisempi kokemus isoissa organisaatioissa toimimisesta.

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti

Palkkaus: 4073,94
euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä.
Työpaikkojen lukumäärä: 1
Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa
Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen
Palvelusuhteen muoto: Työsuhde
Työaika: 36 h 15 min/viikko

Lisätietoja tehtävästä:

työhyvinvointipäällikkö
Satu Relander-Mäkinen
p. 043 825 3004
Tavoitettavissa pe 3.10 klo 11-13

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00.

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Hakuaika alkaa: 26.09.2025 12:00Hakuaika päättyy: 10.10.2025 16:00

Source link