Palvelu- ja tuotannonohjauksen kehityspäällikkö – Terveystalo – Työpaikat

Oletko koskaan kuullut sanan tekoäly? Se voi kuulostaa vähän pelottavalta – ihan kuin robotti tulisi viemään paikkamme. Mutta ei hätää! Tekoäly ei korvaa meitä ihmisiä. Se on ennemminkin vähän kuin viisas kaveri, joka osaa antaa hyviä vinkkejä ja auttaa meitä tekemään asioita paremmin.

Kuvittele, että sinulla on koulussa läksy, jonka tekeminen on tosi hankalaa. Ystäväsi voi neuvoa sinua, mutta sinä itse kirjoitat vastaukset vihkoon. Tekoäly toimii samalla tavalla. Se voi ehdottaa sanoja tai järjestää ajatuksia, mutta sinä päätät, mitä kirjoitat.

Miten tekoäly auttaa työnhaussa?

Aikuiset, etsiessään töitä, kirjoittavat CV:n. Se sisältää heidän taidot ja kokemukset. Heidän on myös kirjoitettava hakemuskirje. Siinä selitetään, miksi haluaa juuri tuon työn.

Tekoäly voi auttaa esimerkiksi:

-Miten asiat laitetaan selkeään järjestykseen
-Miten parantaa tekstiä niin, että se kuulostaa sujuvalta
-Se voi antaa ideoita, mitä asioita kannattaa nostaa esille

Mutta muista: tekoäly ei tiedä, millainen ihminen sinä oikeasti olet. Se ei tunne sinun unelmiasi tai kokemuksiasi. Siksi on tärkeää, että luet ehdotukset läpi ja muokkaat niitä niin, että ne kuulostavat sinulta.

Tekoäly on työkalu, ei taikakone.

ChatGPT on yksi tunnetuimmista tekoälyistä. Sen kanssa voi jutella kuin ystävän kanssa. Se voi antaa neuvoja, mutta ei tee kaikkea puolestasi. Ajattele, että tekoäly on kuin polkupyörän apupyörät – se tukee ja auttaa, mutta sinä olet se, joka polkee ja päättää, minne mennään.

Viisi helppoa vinkkiä, miten tekoälyä voi käyttää työnhaussa:

1. CV:n rakentaminen

Tekoäly voi ehdottaa, mitä asioita kannattaa laittaa alkuun, jotta ne näkyvät heti.

2. CV:n muokkaaminen eri töihin.

Jokainen työ on hieman erilainen. Tekoäly voi auttaa löytämään juuri ne taidot, joita tarvitaan.

3. Hakemuskirjeen kirjoittaminen.

Jos aloitus tuntuu hankalalta, tekoäly voi ehdottaa kiinnostavia ideoita.

4. Työhaastattelun harjoittelu.

Tekoäly voi kysyä sinulta kysymyksiä. Voit harjoitella vastauksiasi etukäteen.

5. Kysymysten keksiminen haastattelijalle

– Haastattelussa voit myös kysyä itse. Tekoäly voi auttaa sinua keksimään hyviä kysymyksiä yrityksestä tai työstä.

Muista aina tämä

Tekoäly voi olla tosi hyvä apuri, mutta tärkein asia työnhaussa olet sinä itse. Sinun persoonasi, sinun äänesi ja sinun kokemuksesi tekevät hakemuksesta oikeasti mielenkiintoisen. Tekoäly on vain työkalu, joka auttaa sinua loistamaan kirkkaammin.

Etsimme nyt osaavaan ja motivoituneeseen joukkoomme Palvelu- ja tuotannonohjauksen kehityspäällikköä. Tutustu tehtävään ja hae!

Taistelussa terveemmän elämän puolesta meistä jokainen on tärkeimmän tekijä.

Mitä työ Palvelu- ja tuotannonohjauksen kehityspäällikkönä pitää sisällään?

Palvelu- ja tuotannonohjauksen kehityspäällikkönä vastaat palvelutuotannon kehittämisen lisäksi myös aktiivisesta tuotannonohjauksesta. Yhdessä terveydenhuollon asiantuntijoiden kanssa vastaat siitä, että tuotamme asiakkaillemme juuri heidän tarvitsemaansa palvelua yhdessä sovitulla tavalla.

Tehtävässäsi pääset kehittämään palvelutuotannon ohjausmekanismeja ja niiden sisäisiä käyttöliittymiä sekä fasilitoimaan digitaalisten järjestelmien suunnittelua ja toteutusta. Tuotannonohjauksen seurantajärjestelmän rakentaminen kuuluu myös vastuualueellesi. Emme edellytä sinulta itsenäistä kyvykkyyttä digipalveluiden kehitykseen, mutta sen sijaan sinulla on vahva osaaminen projektijohtamiseen ja moniammatillisten tiimien syväosaamisen yhdistämiseen. Tässä roolissa pääset hyödyntämään laatujohtamisen ja prosessikehittämisen osaamistasi.

Olet osa uutta tiimiä, joka vastaa työterveyden tuotteistuksesta ja työterveyden palveluiden tuotannonohjauksesta. Päivittäisessä työssäsi pääset työskentelemään yhdessä tiimiin kuuluvan data-analyytikon ja tuotteistuspäällikön kanssa. Työskentelet luontevasti eri sidosryhmien kanssa ja sinulla on vahva kyvykkyys digitaalisten kehitysprojektien fasilitointiin. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä muun muassa työterveyden vastuuhenkilöiden kanssa liiketoiminnallisten tarpeiden ymmärtämiseksi ja Terveystalon toimipisteverkoston vastuuhenkilöiden vastinparina tuotannonohjauksen tukena.

Työsuhde on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva. Työn kannalta keskeinen työntekopaikkamme sijaitsee Helsingin Kampissa. Työskentelemme joustavasti hybridityömallissa, jossa tiimi on paikan päällä Kampissa 2-3 päivää viikossa.

Miksi töihin Terveystaloon?

Me teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Tavoitteenamme on olla inhimillinen työntekopaikka, jossa ammattilainen voi keskittyä olennaiseen. Meillä arki on sujuvaa, välitämme toinen toisistamme ja teemme vaikuttavaa työtä.

Arkemme on sujuvaa. Panostamme lähijohtamiseen ja esihenkilötyöhön, jotta jokainen ammattilaisemme saa työssään tarvittavan tuen. Ammattirajat ylittävä tiimityö, joustavuus ja edistykselliset hoitopolkumme tukevat arjen työtä.
Välitämme toisistamme. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Osaajatutkimuksemme mukaan ammattilaisemme arvostavat muun muassa lämmintä työyhteisöämme, hyvää esihenkilötyötä ja lähijohtamista sekä mahdollisuutta onnistua omassa työssä.
Teemme vaikuttavaa työtä. Terveystalossa on ainutkertaista osaamista aina ennaltaehkäisystä perusterveydenhuoltoon, suunterveyteen ja erikoissairaanhoitoon. Käytössämme ovat ainutlaatuiset oman työn laatumittarit ja digitaaliset hoitopolut kaikkiin yleisimpiin sairauksiin. Panostamme myös ammattilaistemme laadukkaaseen kouluttautumiseen, kehittymiseen ja ammatilliseen kasvuun.
Kilpailukykyinen palkitseminen ja monipuoliset edut. Meillä palkitseminen ja palkkiomallit ovat kilpailukykyiset, ja tarjoamme ammattilaisillemme monipuoliset työsuhteen edut, kuten lounas- sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, kumppanialennukset ja kattavan työterveyshuollon, joka sisältää peruspalveluiden lisäksi muun muassa lähetteelliset erikoislääkärikäynnit ja laajasti mielen hyvinvoinnin palveluita, mm. lyhytpsykoterapian.

Vastuullisuus on keskeisin arvo toiminnassamme. Terveystalossa olemme kaikki samanarvoisia riippumatta sukupuolesta, iästä, etnisestä tai kansallisesta taustasta, kansalaisuudesta, kielestä, uskonnosta, vakaumuksesta, mielipiteestä, vammasta, terveydentilasta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai muusta ominaisuudesta. Pohjoismaisten pörssiyritysten ylimmän johdon monimuotoisuutta tarkastelevan Nordic Business Diversity Index 2025 -tutkimusraportin mukaan Terveystalo on Suomen kolmanneksi monimuotoisin organisaatio keskisuurten yritysten sarjassa.

Mitä toivomme sinulta?

Tehtävässä onnistumiseksi odotamme hakijoilta

Soveltuvaa korkeakoulututkintoa (esim. DI tai KTM)
Vähintään muutaman vuoden kokemusta tuotannonohjausjärjestelmien parissa työskentelystä
Näyttöjä prosessikehityksestä tai laatujohtamisesta
Kyvykkyyttä hyödyntää analytiikkaa päätöksenteon tukena ja kehittää järjestelmävetoista työnohjausta
Erinomaisia viestintä- ja vuorovaikutustaitoja moniammatilliseen sidosryhmäyhteistyöhön

Kiinnostuitko tehtävästä?

Jätä yhteystietosi hakulomakkeen kautta viimeistään 8.10.2025. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia.

Mahdollisiin kysymyksiin vastaa mielellään Yritys- ja julkisterveyden tuote- ja palveluntuotannon ohjauksen johtaja Joonas Kaijala (050 430 4875, [email protected]). Lisätietoja voit kysyä soittoaikoina maanantaina 29.9. klo 15-16 ja torstaina 2.10 klo 13-14.

Tule rakentamaan kanssamme sujuvaa, välittävää ja vaikuttavaa terveydenhuoltoa! Tervetuloa Terveystaloon!

Source link