Haemme nyt työnjohtajaa merkittävään kaupunkiraidehankkeeseen, jossa rakennetaan Vantaan ratikan länsiosaa (Lentoasema-Tikkurila, sisältäen Tikkurilan tunnelin). Hanke on yksi Suomen suurimmista kaupunkiliikenneinvestoinneista, ja sen vaikutukset näkyvät jokaisen matkustajan arjessa: helpompina yhteyksinä, turvallisempana liikkumisena ja toimivampana kaupunkina.
Minkälaiseen rooliin ja tiimiin olisit tulossa?
Työnjohtajana toimit keskeisessä roolissa työmaan päivittäisen toteutuksen ohjaajana ja varmistat, että arki työmaalla rullaa suunnitellusti ja turvallisesti. Olet läsnä rakentamisen ytimessä ja huolehdit, että työvaiheet etenevät laadukkaasti ja aikataulussa, yhdessä koko allianssitiimin kanssa.
Keskeiset vastuualueesi tiivistetysti:
- Työmaan logistiikan hallinta: materiaalit, koneet ja resurssit oikeaan aikaan paikalle
- Rakentamisen aikataulutus ja resurssien hallinta
- Toteutuksen laadunvarmistus ja raportointi
- Työkohteen kustannusseuranta
- Alihankintojen ohjaus ja sopimusvelvoitteiden täyttäminen
- Työryhmän perehdyttäminen ja hyvinvoinnista huolehtiminen
Työskentelet tiiviissä yhteistyössä työmaapäällikön, työnjohdon ja suunnittelijoiden kanssa. Tässä tehtävässä pääset konkreettisesti näkemään, miten oma työsi vaikuttaa siihen, että ratikka liikkuu aikanaan täsmällisesti ja miten infra palvelee kaupunkilaisia joka päivä. Työsuhde on vakituinen ja työskentelet pääosin työmaalla Vantaan alueella.
📽️ Katso alta videolta, kuinka kollegasi kertovat kokemuksistaan työmailla!
🌍 Tutustu tarkemmin Destian palveluihin nettisivuillamme !
Miten onnistut parhaiten tehtävässä?
Menestys meillä rakentuu arvoihimme: rehdisti, yhdessä, uudistuen ja menestyen. Työnjohtajana huomaat, miten ratkaisut työmaalla vaikuttavat suoraan ihmisten liikkumiseen ja turvallisuuteen, ja varmistat, että rakentamisen arki on sujuvaa kaikille osapuolille.
Tehtävässä onnistuaksesi tarvitset:
- Soveltuvan teknisen koulutuksen (esim. rakennusmestari, insinööri)
- Kokemusta työnjohtotehtävistä infra-alalla
- Hyvät aikataulu-, resurssi- ja kustannushallinnan taidot
- Tietoteknisiä valmiuksia työmaan hallintajärjestelmissä
- Aloitteellisuutta ja päätöksentekokykyä operatiivisessa työssä
Arvostamme kokemusta allianssihankkeista, mutta se ei ole välttämätöntä. Tärkeintä on ratkaisukeskeinen ja yhteistyökykyinen ote, halu johtaa arjen tekemistä niin, että lopputulos palvelee ihmisiä parhaalla mahdollisella tavalla.
Lupaamme, että Destialla
Meillä pääset tekemään aidosti merkityksellistä työtä infran elinkaaren eri tehtävissä, monenlaisten osaajien ja ammattilaisten kanssa tuoden kaikki omat vahvuutemme yhteen sekä kehittymään valitsemaasi suuntaan urapolullasi myös kansainvälisesti, ollessamme nykyään osa Colas-konsernia. Haluammekin, että meille hakeudutaan erilaisista taustoista lähtien, ja toimimme yhdenvertaisesti työssä ja tiimeissä!
Panostamme vahvasti vastuullisuuteen, niin yhteiskunta-, ympäristö- sekä sosiaalinen vastuu huomioiden. Olemme vuosittain pääyhteistyökumppanina Oikotien Vastuullinen työpaikka -yhteisössä, ja vuonna 2022, 2023 ja 2024 olimme ensimmäisellä sijalla vastuullisimpana työnantajana suurten organisaatioiden (1000+) sarjassa. Lisäksi saimme Innostavimmat työpaikat- tunnustuksen Eezy Flown henkilöstötutkimuksesta.
Kiinnostuksesi herättyä toimi näin
📞 Lisätietoja tehtävästä ja Destialla työskentelystä antaa mielellään Linda Pitkänen ([email protected] tai +358406452790), Jussi Tiainen (+358406615903 tai [email protected]) sekä Jonne Nurmela ([email protected], +358504402800).
Hae meille työkaveriksi työpaikkailmoituksen kohdasta ”Hae tähän työpaikkaan”, ja kerro vapaamuotoisesti osaamisestasi ja toiveistasi CV:n ja hakemuskirjeen muodossa. Seuraathan sähköpostiasi, sillä saat meiltä viestejä haun etenemisestä säännöllisesti. Haastattelut aloitamme usein jo hakuajalla potentiaalisten ehdokkaiden kanssa, ja saatamme edetä nopeastikin valintapäätökseen sopivan ehdokkaan löydyttyä. Pyydämme lisäksi jokaiselta hakeneelta palautetta kehittääksemme toimintaamme jatkuvasti!
Haku alkaa ja päättyy
Työsuhteen tyyppi: Toistaiseksi voimassa oleva
Henkilöstöedut
Työn vastapainoksi, työssä viihtymiseksi ja kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin tukemiseksi Destia tarjoaa työntekijöilleen mm. seuraavia etuja:
- ePassi: hammaslääkäri-, hieronta-, liikunta-, työmatka-, lounas- ja kulttuurietu (400e/v.)
- Lounasetu ei sisälly 400 euroon, vaan on oma etunsa. Henkilöstö on joko lounaspassin tai ateriakorvauksen piirissä.
- työterveyshuollon laaja palvelutarjonta
- lomaosaketarjonta
- henkilöstörahasto
Henkilöstöedut-listaus koskee yleisesti Destialla työskenteleviä. Eduissa saattaa olla hieman vaihtelevuutta työsuhteen luonteen ja keston mukaan.
Destia Oy
Destia on Suomen suurin infra-alan palveluyhtiö ja osa kansainvälistä Colas-konsernia. Luomme hyvän yhteiskunnan perustaa suunnittelemalla, rakentamalla ja ylläpitämällä huomisen liikenne- ja energiainfraa. Teemme sen noin 1 800 destialaisen ainutlaatuisella infran tajulla. Vuonna 2024 liikevaihtomme oli noin 630 miljoonaa euroa.