Haemme nyt useampaa työmaainsinööriä merkittävään kaupunkiliikennehankkeeseen, jossa rakennetaan Vantaan ratikan länsiosaa (Lentoasema-Tikkurila, sisältäen Tikkurilan tunnelin). Hanke on yksi Suomen suurimmista kaupunkiraideinvestoinneista, ja sen vaikutukset ulottuvat arjen helpottumisesta turvallisempiin, kestävämpiin liikkumisratkaisuihin.
Minkälaiseen rooliin ja tiimiin olisit tulossa?
Työmaainsinöörinä olet keskeinen osa allianssitiimiä, jossa Destia toimii pääurakoitsijana yhdessä muiden alan huippuosaajien kanssa. Vastaat siitä, että kustannukset, aikataulut ja laatu pysyvät hallinnassa koko toteutusvaiheen ajan ja samalla varmistat, että infra palvelee tulevia käyttäjiään parhaalla mahdollisella tavalla.
Keskeiset vastuualueesi tiivistetysti:
- Projektin talouden ja kustannuslaskennan hallinta
- Hankintojen suunnittelu ja toteutus
- Aikataulujen laadinta ja seuranta
- Laadunvarmistus ja dokumentointi
- Viranomaisyhteistyö ja lupaprosessien tuki
Toimit tiiviissä yhteistyössä työmaapäällikön, työnjohdon, suunnittelijoiden ja muiden sidosryhmien kanssa. Tässä roolissa pääset konkreettisesti vaikuttamaan siihen, kuinka laadukkaasti ja sujuvasti Vantaan ratikka toteutuu ja miten se palvelee ihmisiä vuosikymmeniksi eteenpäin. Työsuhde on vakituinen ja työskentelet pääosin työmaalla Vantaan alueella.
📽️ Katso alta videolta, kuinka kollegasi kertovat kokemuksistaan työmailla!
🌍 Tutustu tarkemmin Destian palveluihin nettisivuillamme !
Miten onnistut parhaiten tehtävässä?
Menestyminen meillä rakentuu arvoihimme: rehellisyys, yhdessä tekeminen, uudistuminen ja menestyminen. Työmaainsinöörinä varmistat, että luvut pitävät ja laatu toteutuu, mutta samalla hahmotat, miten ratkaisut vaikuttavat ihmisten liikkumiseen ja arjen sujuvuuteen.
Tehtävässä onnistuaksesi tarvitset:
- Soveltuvan teknisen alan tutkinnon (esim. insinööri, DI)
- Kokemusta kustannuslaskennasta ja taloudenhallinnasta infrarakentamisessa
- Hankinta- ja sopimusosaamista
- Kykyä suunnitella ja hallita aikatauluja
- Hyvät tietotekniset taidot ja kokemusta alan ohjelmistoista
Arvostamme kokemusta allianssihankkeista, mutta se ei ole välttämätöntä. Tärkeintä on oma-aloitteinen ja analyyttinen ote, yhteistyökyky ja halu kasvaa osana tiimiä, joka rakentaa laadukasta ja kestävää infraa ihmisille.
Lupaamme, että Destialla
Meillä pääset tekemään aidosti merkityksellistä työtä infran elinkaaren eri tehtävissä, monenlaisten osaajien ja ammattilaisten kanssa tuoden kaikki omat vahvuutemme yhteen sekä kehittymään valitsemaasi suuntaan urapolullasi myös kansainvälisesti, ollessamme nykyään osa Colas-konsernia. Haluammekin, että meille hakeudutaan erilaisista taustoista lähtien, ja toimimme yhdenvertaisesti työssä ja tiimeissä!
Panostamme vahvasti vastuullisuuteen, niin yhteiskunta-, ympäristö- sekä sosiaalinen vastuu huomioiden. Olemme vuosittain pääyhteistyökumppanina Oikotien Vastuullinen työpaikka -yhteisössä, ja vuonna 2022, 2023 ja 2024 olimme ensimmäisellä sijalla vastuullisimpana työnantajana suurten organisaatioiden (1000+) sarjassa. Lisäksi saimme Innostavimmat työpaikat- tunnustuksen Eezy Flown henkilöstötutkimuksesta.
Kiinnostuksesi herättyä toimi näin
📞 Lisätietoja tehtävästä ja Destialla työskentelystä antaa mielellään Linda Pitkänen ([email protected] tai +358406452790), Jussi Tiainen (+358406615903 tai [email protected]) sekä Jonne Nurmela ([email protected], +358504402800).
Hae meille työkaveriksi työpaikkailmoituksen kohdasta ”Hae tähän työpaikkaan”, ja kerro vapaamuotoisesti osaamisestasi ja toiveistasi CV:n ja hakemuskirjeen muodossa. Seuraathan sähköpostiasi, sillä saat meiltä viestejä haun etenemisestä säännöllisesti. Haastattelut aloitamme usein jo hakuajalla potentiaalisten ehdokkaiden kanssa, ja saatamme edetä nopeastikin valintapäätökseen sopivan ehdokkaan löydyttyä. Pyydämme lisäksi jokaiselta hakeneelta palautetta kehittääksemme toimintaamme jatkuvasti!
Haku alkaa ja päättyy
Työsuhteen tyyppi: Toistaiseksi voimassa oleva
Henkilöstöedut
Työn vastapainoksi, työssä viihtymiseksi ja kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin tukemiseksi Destia tarjoaa työntekijöilleen mm. seuraavia etuja:
- ePassi: hammaslääkäri-, hieronta-, liikunta-, työmatka-, lounas- ja kulttuurietu (400e/v.)
- Lounasetu ei sisälly 400 euroon, vaan on oma etunsa. Henkilöstö on joko lounaspassin tai ateriakorvauksen piirissä.
- työterveyshuollon laaja palvelutarjonta
- lomaosaketarjonta
- työsuhdepyöräetu
- henkilöstörahasto
Henkilöstöedut-listaus koskee yleisesti Destialla työskenteleviä. Eduissa saattaa olla hieman vaihtelevuutta työsuhteen luonteen ja keston mukaan.
Destia Oy
Destia on Suomen suurin infra-alan palveluyhtiö ja osa kansainvälistä Colas-konsernia. Luomme hyvän yhteiskunnan perustaa suunnittelemalla, rakentamalla ja ylläpitämällä huomisen liikenne- ja energiainfraa. Teemme sen noin 1 800 destialaisen ainutlaatuisella infran tajulla. Vuonna 2024 liikevaihtomme oli noin 630 miljoonaa euroa.