Palopäällikkö (pelastustoiminnan palvelutuotanto), Keski-Uudenmaan pelastuslaitos – Vantaan ja Keravan hyvinvointialue – Työpaikat

Mikä ihmeen tekoäly imageresizer

Oletko koskaan kuullut sanan tekoäly? Se voi kuulostaa vähän pelottavalta – ihan kuin robotti tulisi viemään paikkamme. Mutta ei hätää! Tekoäly ei korvaa meitä ihmisiä. Se on ennemminkin vähän kuin viisas kaveri, joka osaa antaa hyviä vinkkejä ja auttaa meitä tekemään asioita paremmin.

Kuvittele, että sinulla on koulussa läksy, jonka tekeminen on tosi hankalaa. Ystäväsi voi neuvoa sinua, mutta sinä itse kirjoitat vastaukset vihkoon. Tekoäly toimii samalla tavalla. Se voi ehdottaa sanoja tai järjestää ajatuksia, mutta sinä päätät, mitä kirjoitat.

Miten tekoäly auttaa työnhaussa?

Aikuiset, etsiessään töitä, kirjoittavat CV:n. Se sisältää heidän taidot ja kokemukset. Heidän on myös kirjoitettava hakemuskirje. Siinä selitetään, miksi haluaa juuri tuon työn.

Tekoäly voi auttaa esimerkiksi:

-Miten asiat laitetaan selkeään järjestykseen
-Miten parantaa tekstiä niin, että se kuulostaa sujuvalta
-Se voi antaa ideoita, mitä asioita kannattaa nostaa esille

Mutta muista: tekoäly ei tiedä, millainen ihminen sinä oikeasti olet. Se ei tunne sinun unelmiasi tai kokemuksiasi. Siksi on tärkeää, että luet ehdotukset läpi ja muokkaat niitä niin, että ne kuulostavat sinulta.

Tekoäly on työkalu, ei taikakone.

ChatGPT on yksi tunnetuimmista tekoälyistä. Sen kanssa voi jutella kuin ystävän kanssa. Se voi antaa neuvoja, mutta ei tee kaikkea puolestasi. Ajattele, että tekoäly on kuin polkupyörän apupyörät – se tukee ja auttaa, mutta sinä olet se, joka polkee ja päättää, minne mennään.

Viisi helppoa vinkkiä, miten tekoälyä voi käyttää työnhaussa:

1. CV:n rakentaminen 

Tekoäly voi ehdottaa, mitä asioita kannattaa laittaa alkuun, jotta ne näkyvät heti.

2. CV:n muokkaaminen eri töihin.

Jokainen työ on hieman erilainen. Tekoäly voi auttaa löytämään juuri ne taidot, joita tarvitaan.

3. Hakemuskirjeen kirjoittaminen.

Jos aloitus tuntuu hankalalta, tekoäly voi ehdottaa kiinnostavia ideoita.

4. Työhaastattelun harjoittelu.

Tekoäly voi kysyä sinulta kysymyksiä. Voit harjoitella vastauksiasi etukäteen.

5. Kysymysten keksiminen haastattelijalle

– Haastattelussa voit myös kysyä itse. Tekoäly voi auttaa sinua keksimään hyviä kysymyksiä yrityksestä tai työstä.

Muista aina tämä

Tekoäly voi olla tosi hyvä apuri, mutta tärkein asia työnhaussa olet sinä itse. Sinun persoonasi, sinun äänesi ja sinun kokemuksesi tekevät hakemuksesta oikeasti mielenkiintoisen. Tekoäly on vain työkalu, joka auttaa sinua loistamaan kirkkaammin.

 


Keski-Uudenmaan pelastuslaitos,
Keski-Uudenmaan pelastuslaitos
Turbiinitie 14 , 01530 Vantaa

Keski-Uudenmaan pelastuslaitos on osa Vantaan ja Keravan hyvinvointialuetta, joka on matkalla kohti Suomen parasta hyvinvointialuetta. Noudatamme pelastustoimen arvoja inhimillisesti, ammatillisesti ja luotettavasti – yhteistyössä ja uskomme yhdessä hyvinvointialueella muodostettuihin arvoihimme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus. Osuvatko arvot yhteen omiesi kanssa? Silloin voit olla juuri meille sopiva pelastustoimen ammattilainen.
Tervetuloa Keski-Uudenmaan pelastuslaitoksen ammattilaisten joukkoon! Meillä pääset tekemään työtä yhteiskuntamme turvallisuuden edistämiseksi!


Haemme joukkomme aloitteellista ja henkilöstöjohtamistaitoista palopäällikköä!

Tehtävä sisältää monipuolista henkilöstön ja toimintojen johtamista. Toimit lähijohtajana henkilöstöpalomestareille ja tehtäväalueellasi on noin puolet pelastustoiminnan operatiivisesta henkilöstöstä. Vastaat pelastustoiminnan henkilöstön rekrytointiprosessin kokonaisuudesta. Muita vastuualueita tarkennetaan kokemuksesi, kiinnostuneisuutesi ja kehittymistavoitteidesi mukaan. Sinulla on myös mahdollisuus osallistua pelastustoiminnan päällikköpäivystykseen, jos täytät tehtävän edellytykset.

Toimit toisena pelastustoiminnan palvelutuotannon palopäällikkönä (tehtäväaluepäällikkönä) tiiviissä yhteistyössä toisen palopäällikön kanssa. Tehtävä on virkasuhteinen, ja se sijoittuu hallinnollisesti apulaispelastusjohtajan alaisuuteen.

Työ alkaa 1.12.2025 tai sopimuksen mukaan.

Viran kelpoisuusvaatimukset ovat:

  • Pelastuslainsäädännön edellyttämä kelpoisuus päällystövirkaan (Valtioneuvoston asetus pelastustoimesta 407/2011, 6 •)

  • B-luokan voimassa oleva ajokortti

  • Ennen valintaa on esitettävä hyväksyttävä työterveyshuollon todistus terveydentilasta ja valitulta henkilöltä voidaan pyytää todistus suoritetusta huumausainetestistä

  • Suostumuksen antaminen turvallisuusselvityslain (726/2014) mukaisen henkilöturvallisuusselvityksen tekemiseen virkaan soveltuvuuden tarkistamiseksi. Turvallisuusselvitysmenettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa https://supo.fi/etusivu.

Valinnassa luemme eduksi seuraavat seikat:

  • Osaamista ja kokemusta pelastuslaitoksen keskijohdon tehtäväkentästä tai vastaavista tehtävistä muissa organisaatioissa

  • Vahvaa henkilöstöjohtamisen taitoa sekä kykyä huolehtia henkilöstön työhyvinvoinnista ja motivoinnista

  • Hyvää päätöksenteko- ja toimeenpanokykyä

  • Erinomaista kykyä tuottaa selkeitä ja ymmärrettäviä asiakirjoja

  • Erinomaisia viestintä-, vuorovaikutus- ja verkostoitumistaitoja

Lisäksi arvostamme:

  • Pelastustoiminnan johtamisen ja sitä tukevien järjestelmien tuntemusta

  • Kokemusta palvelutuotannon johtamisesta ja henkilöstösuunnittelusta

  • Suunnitelmallista ja tavoitteellista työotetta

  • Vahvaa kokemusta henkilöstön rekrytoinnista

  • Valmentavaa johtamisotetta

Haastatteluun kutsuttaville ilmoitetaan henkilökohtaisesti ja haastattelut pidetään viikolla 41-42 Pelastuskeskuksella Vantaalla.

Tietoa meistä:
Keski-Uudenmaan pelastuslaitoksen perustehtävä on tuottaa ja ylläpitää turvallisuutta yli 550 ammattilaisen voimin lähes puolelle miljoonalle alueen asukkaalle sekä yrityksille. Keskeisiä tehtäviämme ovat onnettomuuksien ehkäisy, pelastustoiminta ja ensihoito. Lisäksi huolehdimme varautumiseen ja väestönsuojeluun kuuluvista tehtävistä.

Kuulumme hallinnollisesti Vantaan ja Keravan hyvinvointialueeseen, mutta palvelemme myös Keski-Uudenmaan hyvinvointialuetta. Toimimme kahdeksan kunnan alueella tiiviissä yhteistyössä lähialueiden pelastuslaitosten ja muiden viranomaisten ja toimijoiden kanssa. Alueemme kuntiin kuuluvat Vantaa, Kerava, Tuusula, Nurmijärvi, Hyvinkää, Järvenpää, Mäntsälä ja Pornainen.

Tarjoamme monipuolisen ja innostavan työympäristön. Toiminta-alueemme on hyvin kompakti käsittäen tiiviisti rakennettuja kaupunkeja sekä väljää maaseutua. Sijaitsemme keskeisellä paikalla kansainvälisen lentokentän ja vilkkaiden liikenneyhteyksien läheisyydessä. Alueellamme sijaitsee myös isoja tuotantolaitoksia, ja suuronnettomuusvalmiutemme on merkittävä.

Meillä on kymmenen 24/7 miehitettyä pelastusasemaa, neljä ambulanssiasemaa ja uusia valmiusasemia rakennetaan. Asemaverkostomme on tiivis ja sen saavutettavuus hyvä: Matkat asemalta toiselle ovat lyhyitä. Tilamme tarjoavat modernin ja toimivan työympäristön.

Kun tulet meille töihin, järjestämme sinulle kattavan perehdytyksen. Lisäksi vastassasi ovat ammattitaitoiset ja mukavat työkaverit. Tervetuloa Keski-Uudenmaan pelastuslaitokselle!

Käy tutustumassa Keski-Uudenmaan pelastuslaitoksen verkkosivuihin

Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue?
Haluamme panostaa työntekijöidemme hyvinvointiin ja arjen sujuvuuteen. Tarjoamme lounasedun, 300 euron arvoisen liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun sekä työsuhdematkalippuedun. Lisäksi käytössäsi ovat lakisääteiset työterveyspalvelumme, jotka tukevat hyvinvointiasi.

Olemme kompaktin kokoinen, lähellä asiakkaita ja työntekijöitä. Tarjoamme näkymän ja työkaluja oman uran kehittämiseen. Haluamme kokeilla ja kehittää, jotta luomme parhaan hyvinvointialueen asukkaiden lisäksi myös työntekijälle. Olemme matalien raja-aitojen työyhteisö, joka on täynnä mahdollisuuksia. Meillä saat tehdä merkittävää työtä: auttaa, hoitaa ja pelastaa.

Tutustu tuleviin työkavereihisi > Töissä VAKEssa -blogit

Tietoa palvelussuhteesta:
Palvelussuhteen kesto: Vakituinen alkaen 01.12.2025 tai sopimuksen mukaan
Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen
Palvelussuhteen muoto: Virkasuhde
Kelpoisuusvaatimus: Valtioneuvoston asetuksen pelastustoimesta 407/2011 6• edellyttämä kelpoisuus päällystövirkaan
Työpaikkojen lukumäärä: 1
Työajan lisätiedot: toimistotyöaika
Edellytettävät luvat: Ennen valintaa on esitettävä hyväksyttävä työterveyshuollon todistus terveydentilasta, Valitulta henkilöltä voidaan pyytää todistus suoritetusta huumausainetestistä,
Tehtäväkohtainen palkka: 4800 eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä.
Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Hyvinvointialueiden yleisen virka- ja työehtosopimuksen (HYVTES, Liite 7) mukaisesti
Heräsikö kiinnostuksesi?
Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Täytäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00.
Jäikö jokin askarruttamaan?
Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme:

apulaispelastusjohtaja Rahikainen, Jussi
0405274425 [email protected]

Tavoitettavissa:
ma 22.9. klo 9-10
pe 26.9. klo 14-15
ma 29.9. klo 9-10
pe 3.10. klo 9-10
ma 6.10 klo 9-10

Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 400 osaavaa asiantuntijaa ja ammattilaista. Olemme kaikki hyvantekijöitä! Keskitymme siihen, missä olemme parhaita, päätehtäväämme – autamme, hoidamme ja pelastamme. Olemme Suomen monikulttuurisin kaksikielinen hyvinvointialue. Työkielemme on suomi.

Lue meistä lisää Meille töihin-sivullamme ja tule sinäkin hyvantekijäksi!
#VAKE #hyvantekijät





Source link