Compensation & Benefits Manager, Alma Media – Helsinki

Mikä ihmeen tekoäly imageresizer

Oletko koskaan kuullut sanan tekoäly? Se voi kuulostaa vähän pelottavalta – ihan kuin robotti tulisi viemään paikkamme. Mutta ei hätää! Tekoäly ei korvaa meitä ihmisiä. Se on ennemminkin vähän kuin viisas kaveri, joka osaa antaa hyviä vinkkejä ja auttaa meitä tekemään asioita paremmin.

Kuvittele, että sinulla on koulussa läksy, jonka tekeminen on tosi hankalaa. Ystäväsi voi neuvoa sinua, mutta sinä itse kirjoitat vastaukset vihkoon. Tekoäly toimii samalla tavalla. Se voi ehdottaa sanoja tai järjestää ajatuksia, mutta sinä päätät, mitä kirjoitat.

Miten tekoäly auttaa työnhaussa?

Aikuiset, etsiessään töitä, kirjoittavat CV:n. Se sisältää heidän taidot ja kokemukset. Heidän on myös kirjoitettava hakemuskirje. Siinä selitetään, miksi haluaa juuri tuon työn.

Tekoäly voi auttaa esimerkiksi:

-Miten asiat laitetaan selkeään järjestykseen
-Miten parantaa tekstiä niin, että se kuulostaa sujuvalta
-Se voi antaa ideoita, mitä asioita kannattaa nostaa esille

Mutta muista: tekoäly ei tiedä, millainen ihminen sinä oikeasti olet. Se ei tunne sinun unelmiasi tai kokemuksiasi. Siksi on tärkeää, että luet ehdotukset läpi ja muokkaat niitä niin, että ne kuulostavat sinulta.

Tekoäly on työkalu, ei taikakone.

ChatGPT on yksi tunnetuimmista tekoälyistä. Sen kanssa voi jutella kuin ystävän kanssa. Se voi antaa neuvoja, mutta ei tee kaikkea puolestasi. Ajattele, että tekoäly on kuin polkupyörän apupyörät – se tukee ja auttaa, mutta sinä olet se, joka polkee ja päättää, minne mennään.

Viisi helppoa vinkkiä, miten tekoälyä voi käyttää työnhaussa:

1. CV:n rakentaminen 

Tekoäly voi ehdottaa, mitä asioita kannattaa laittaa alkuun, jotta ne näkyvät heti.

2. CV:n muokkaaminen eri töihin.

Jokainen työ on hieman erilainen. Tekoäly voi auttaa löytämään juuri ne taidot, joita tarvitaan.

3. Hakemuskirjeen kirjoittaminen.

Jos aloitus tuntuu hankalalta, tekoäly voi ehdottaa kiinnostavia ideoita.

4. Työhaastattelun harjoittelu.

Tekoäly voi kysyä sinulta kysymyksiä. Voit harjoitella vastauksiasi etukäteen.

5. Kysymysten keksiminen haastattelijalle

– Haastattelussa voit myös kysyä itse. Tekoäly voi auttaa sinua keksimään hyviä kysymyksiä yrityksestä tai työstä.

Muista aina tämä

Tekoäly voi olla tosi hyvä apuri, mutta tärkein asia työnhaussa olet sinä itse. Sinun persoonasi, sinun äänesi ja sinun kokemuksesi tekevät hakemuksesta oikeasti mielenkiintoisen. Tekoäly on vain työkalu, joka auttaa sinua loistamaan kirkkaammin.

 


Are you experienced in remuneration topics and excited about building new structures and processes in global environment? This might be your opportunity.

We are looking for an experienced Compensation & Benefits Manager to play a crucial role in building and implementing global compensation framework at Alma. You have unique opportunity to develop and implement our compensation framework and processes to bring us to the next level.

In this role you are responsible for

  • Developing, implementing, and administering global compensation processes, and practices through Workday.
  • Developing, communicating, and training of Alma’s Hay job architecture framework.
  • Alma’s global base pay administration processes and coordination of annual increase process.
  • Implementing and maintaining of salary bands.
  • Ownership of global performance management processes.
  • Planning and administering short-term incentive plans.
  • Developing our sales bonus and provision models.
  • Maintaining and developing of our benefits portfolio.
  • Providing training and guidance on compensation topics to managers and employees.
  • Reporting of pay related topics.
  • Monitoring trends and best practices affecting pay and benefits.

As an ideal candidate for the position, you have:

  • Several years of experience in the field of rewarding, preferably in the lead role.
  • Professional knowledge of Hay (or equivalent) job classification framework.
  • Experience in making salary analysis and defining salary ranges.
  • Experience in building and implementing global processes.
  • Preferably you have working experience in Workday.
  • Excellent presentation and communication skills both in Finnish and English.
  • High level of ownership, confidentiality, and attention to detail
  • Operational experience running benefits plan
  • Data driven mindset and advanced Excel skills
  • Exceptional organizational skills with the ability to manage multiple projects and priorities effectively until the end.
  • At Alma our culture is to work together, so excellent team working skills are a must.
  • Working experience from global company and HR Generalist background is seen as your advantage.

Joining our global HR team, you will have the best HR colleagues. We are experts in the different HR fields and can’t wait you to join and bring your own experience to the top of ours. This position can be either in Helsinki or Tampere, both locations we have centrally located nice offices.

We promise you impact and relevance of work, professional and personal growth, and modern and friendly culture where you can be yourself. At Alma we are looking for people who have courage to do things differently and we do things together.

You can read more about Alma as an employer here: https://www.almamedia.fi/tyopaikat/

Apply by 22th of September.

For more information, please contact Merja Ristilä, Senior Vice President, Human Resources, via email [email protected]. 

 

Alma Media is a digital service business and media company with a strong capacity for renewal. We operate in 11 countries in Europe and employ approximately 1,700 professionals. We inspire human curiosity and choice by creating services that combine technology and content with a local heart. In Finland, our best-known brands include Kauppalehti, Talouselämä, Iltalehti, Etuovi.com and Nettiauto.



Source link