Rakennusautomaatiosuunnittelija, Helsinki – Granlund Oy – Työpaikat

Mikä ihmeen tekoäly imageresizer

Oletko koskaan kuullut sanan tekoäly? Se voi kuulostaa vähän pelottavalta – ihan kuin robotti tulisi viemään paikkamme. Mutta ei hätää! Tekoäly ei korvaa meitä ihmisiä. Se on ennemminkin vähän kuin viisas kaveri, joka osaa antaa hyviä vinkkejä ja auttaa meitä tekemään asioita paremmin.

Kuvittele, että sinulla on koulussa läksy, jonka tekeminen on tosi hankalaa. Ystäväsi voi neuvoa sinua, mutta sinä itse kirjoitat vastaukset vihkoon. Tekoäly toimii samalla tavalla. Se voi ehdottaa sanoja tai järjestää ajatuksia, mutta sinä päätät, mitä kirjoitat.

Miten tekoäly auttaa työnhaussa?

Aikuiset, etsiessään töitä, kirjoittavat CV:n. Se sisältää heidän taidot ja kokemukset. Heidän on myös kirjoitettava hakemuskirje. Siinä selitetään, miksi haluaa juuri tuon työn.

Tekoäly voi auttaa esimerkiksi:

-Miten asiat laitetaan selkeään järjestykseen
-Miten parantaa tekstiä niin, että se kuulostaa sujuvalta
-Se voi antaa ideoita, mitä asioita kannattaa nostaa esille

Mutta muista: tekoäly ei tiedä, millainen ihminen sinä oikeasti olet. Se ei tunne sinun unelmiasi tai kokemuksiasi. Siksi on tärkeää, että luet ehdotukset läpi ja muokkaat niitä niin, että ne kuulostavat sinulta.

Tekoäly on työkalu, ei taikakone.

ChatGPT on yksi tunnetuimmista tekoälyistä. Sen kanssa voi jutella kuin ystävän kanssa. Se voi antaa neuvoja, mutta ei tee kaikkea puolestasi. Ajattele, että tekoäly on kuin polkupyörän apupyörät – se tukee ja auttaa, mutta sinä olet se, joka polkee ja päättää, minne mennään.

Viisi helppoa vinkkiä, miten tekoälyä voi käyttää työnhaussa:

1. CV:n rakentaminen 

Tekoäly voi ehdottaa, mitä asioita kannattaa laittaa alkuun, jotta ne näkyvät heti.

2. CV:n muokkaaminen eri töihin.

Jokainen työ on hieman erilainen. Tekoäly voi auttaa löytämään juuri ne taidot, joita tarvitaan.

3. Hakemuskirjeen kirjoittaminen.

Jos aloitus tuntuu hankalalta, tekoäly voi ehdottaa kiinnostavia ideoita.

4. Työhaastattelun harjoittelu.

Tekoäly voi kysyä sinulta kysymyksiä. Voit harjoitella vastauksiasi etukäteen.

5. Kysymysten keksiminen haastattelijalle

– Haastattelussa voit myös kysyä itse. Tekoäly voi auttaa sinua keksimään hyviä kysymyksiä yrityksestä tai työstä.

Muista aina tämä

Tekoäly voi olla tosi hyvä apuri, mutta tärkein asia työnhaussa olet sinä itse. Sinun persoonasi, sinun äänesi ja sinun kokemuksesi tekevät hakemuksesta oikeasti mielenkiintoisen. Tekoäly on vain työkalu, joka auttaa sinua loistamaan kirkkaammin.

 


Kaipaatko rakennusautomaation ammattilaisena työhösi vaihtelevuutta? Haluat tehdä uusia asioita, kehittyä alalla ja edetä urallasi. Tässä siihen ratkaisu!

Kiinteistöjen vähähiilisyyden ja energiatehokkuuden tavoittelu ovat kiinteistöalalla jatkuvassa kasvussa. Rakennusautomaation rooli siihen liittyen on merkittävä.

Digitalisaation ja uusien teknisten mahdollisuuksien tuominen osaksi rakennusautomaation suunnittelua ja toteutusta on asia, johon me uskomme ja tarjoamme sinulle mahdollisuuden alan edelläkävijäksi.

Rakennusautomaatiosuunnittelijamme roolissa on monipuolisuutta

Meillä on tarjota sinulle mielenkiintoisia uudisrakentamisen ja peruskorjauksien suunnitteluprojekteja. Lisäksi pääset suorittamaan rakennusaikaisia käyttöönoton -ja valvonnan tehtäviä. Pienemmissä hankkeissa tehtäviisi sisältyy myös projektinjohdollinen rooli.

Osana talotekniikan suunnitteluryhmää tai erillisissä rakennusautomaation saneeraushankkeissa työskentelet sairaaloiden, koulujen, liikekiinteistöjen, teollisuuslaitoksien ja konesalien parissa.

Kehitämme jatkuvasti kiinteistö- ja rakennusautomaatioon liittyviä uusia toiminnallisuuksia ja palveluita, joissa pääset halutessasi olemaan myös mukana.

Näissä tehtävissä pääset tekemään kaikkea suunnitteluun liittyvää, joten työpäivät eivät varmasti toista itseään.

Tarjolla erinomaisia työelämäkokemuksia

Me olemme talotekniikan konkari yli 60 vuoden kokemuksella. Talotekniikkasuunnittelussa olemme markkinajohtaja ja rakennusautomaatiosuunnittelun porukkamme on Suomen suurin.

Seuraavat seikat voivat myös kiinnostaa sinua:

  • Me uskomme palkkatasa-arvoon ja reiluun palkkaukseen. Palkitsemme hyvästä työstä ja onnistumisista. Viime vuonna jaoimme 3M euroa tulospalkkiona henkilöstöllemme.
  • Meillä et tosiaan polje paikallasi. Seuraamme alan kehitystä ja otamme uusia toimintatapoja, ohjelmistoja ja ratkaisuja nopeasti käyttöön. Kanssamme kasvavat työmarkkina-arvoasi, ja sinulle on tarjolla lukuisia vaihtoehtoisia urapolkuja.
  • Vastuullisuutemme näkyy myös työntekijöidemme suuntaan – sinulla on lupa odottaa hyvää johtamista, työtäsi sujuvoittavia työkaluja ja prosesseja sekä oman näkemyksesi kunnioitusta.
  • Ja kun apua tarvitset, sitä on takuuvarmasti tarjolla. Tukea saat tarvittaessa lukuisilta talotekniikan erikoisosaajilta. Ja lähimmät työkaverit jeesaa ihan aina.
  • Meillä työskentelet sujuvasti etänäkin. Toki me olemme pääosin yhdessä toimistolla, kun se nyt sattuu usein sujuvoittamaan sitä arjen työskentelyä ja viihdymme yhdessä.

Käy myös tutustumassa kilpailukykyisiin henkilöstöetuihimme. Ne tukevat arkeamme ja ovat työntekijöidemme itsensä toivomia.

Meitä yhdistää halu mennä eteenpäin. Jos laillamme etsit mielelläsi uusia ratkaisuja, tavoittelet erinomaista lopputulosta ja haluat nauttia matkasta, eipä kaltaistamme työpaikkaa ole mielestämme toista.

Voisitko olla hakemamme osaaja?

Tässä tehtävässä menestyäksesi tarvitset sähkö -tai automaatioitekniikan koulutusta (DI tai insinööri AMK) tai sinulla on aiempaa kokemusta RAU / automaatioalan suunnittelu- tai urakointitehtävistä. Toimenkuvasi voidaan räätälöidä kokemuksesi ja toiveittesi mukaan.

Sujuvan suomen kielen osaamisen lisäksi tarvitset työssäsi niin suullista kuin kirjallista englannin kielen taitoa.

Muuten meille on tärkeää, että kanssasi on mukava tehdä töitä. Tarjoamme sinulle Suomen johtavana toimijana innostavan työympäristön, tehokkaat työkalut, mahdollisuudet ammatilliseen kehitykseen ja laajan asiantuntijajoukkomme tuen.

Miltä vaikutti? Tulisitko työkaveriksemme?

Tähän tehtävään ja työkaveriksemme voit hakea lähettämällä hakemuksesi ja CV:si viimeistään 6.10.2025.

Käymme hakemuksia läpi ja tapaamme kiinnostavia hakijoita jo hakuaikana. Älä siis suotta odota viime hetkeen asti. Palkkauspäätöksiä olemme valmiita tekemään ripeästi – jo hakuaikana. 

Mikäli sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävästä, sen tavoitteista tai meillä työskentelemisestä, Jukka ja Jani vastaavat niihin mielellään.

Osastonjohtaja Jukka Karhun tavoitat joko puhelimitse p. 050 385 3230 tai sähköpostilla.

Ryhmäpäällikkö Jani Nevalaisen tavoitat joko puhelimitse p. 050 323 2936 tai sähköpostilla.

Rekrytointiprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä Annaan. Rekrytointikonsultti Anna Palmgrenin tavoitat joko puhelimitse p. 040 523 1757 maanantaisin ja torstaisin klo 12-14 tai sähköpostilla. 

Sähköpostiosoitteemme ovat muotoa [email protected]





Source link