Yhteisten palvelujen johtaja, hallintojohtaja – Helsingin kaupunki, kulttuurin ja vapaa-ajan toimiala – Työpaikat

Oletko koskaan kuullut sanan tekoäly? Se voi kuulostaa vähän pelottavalta – ihan kuin robotti tulisi viemään paikkamme. Mutta ei hätää! Tekoäly ei korvaa meitä ihmisiä. Se on ennemminkin vähän kuin viisas kaveri, joka osaa antaa hyviä vinkkejä ja auttaa meitä tekemään asioita paremmin.

Kuvittele, että sinulla on koulussa läksy, jonka tekeminen on tosi hankalaa. Ystäväsi voi neuvoa sinua, mutta sinä itse kirjoitat vastaukset vihkoon. Tekoäly toimii samalla tavalla. Se voi ehdottaa sanoja tai järjestää ajatuksia, mutta sinä päätät, mitä kirjoitat.

Miten tekoäly auttaa työnhaussa?

Aikuiset, etsiessään töitä, kirjoittavat CV:n. Se sisältää heidän taidot ja kokemukset. Heidän on myös kirjoitettava hakemuskirje. Siinä selitetään, miksi haluaa juuri tuon työn.

Tekoäly voi auttaa esimerkiksi:

-Miten asiat laitetaan selkeään järjestykseen
-Miten parantaa tekstiä niin, että se kuulostaa sujuvalta
-Se voi antaa ideoita, mitä asioita kannattaa nostaa esille

Mutta muista: tekoäly ei tiedä, millainen ihminen sinä oikeasti olet. Se ei tunne sinun unelmiasi tai kokemuksiasi. Siksi on tärkeää, että luet ehdotukset läpi ja muokkaat niitä niin, että ne kuulostavat sinulta.

Tekoäly on työkalu, ei taikakone.

ChatGPT on yksi tunnetuimmista tekoälyistä. Sen kanssa voi jutella kuin ystävän kanssa. Se voi antaa neuvoja, mutta ei tee kaikkea puolestasi. Ajattele, että tekoäly on kuin polkupyörän apupyörät – se tukee ja auttaa, mutta sinä olet se, joka polkee ja päättää, minne mennään.

Viisi helppoa vinkkiä, miten tekoälyä voi käyttää työnhaussa:

1. CV:n rakentaminen

Tekoäly voi ehdottaa, mitä asioita kannattaa laittaa alkuun, jotta ne näkyvät heti.

2. CV:n muokkaaminen eri töihin.

Jokainen työ on hieman erilainen. Tekoäly voi auttaa löytämään juuri ne taidot, joita tarvitaan.

3. Hakemuskirjeen kirjoittaminen.

Jos aloitus tuntuu hankalalta, tekoäly voi ehdottaa kiinnostavia ideoita.

4. Työhaastattelun harjoittelu.

Tekoäly voi kysyä sinulta kysymyksiä. Voit harjoitella vastauksiasi etukäteen.

5. Kysymysten keksiminen haastattelijalle

– Haastattelussa voit myös kysyä itse. Tekoäly voi auttaa sinua keksimään hyviä kysymyksiä yrityksestä tai työstä.

Muista aina tämä

Tekoäly voi olla tosi hyvä apuri, mutta tärkein asia työnhaussa olet sinä itse. Sinun persoonasi, sinun äänesi ja sinun kokemuksesi tekevät hakemuksesta oikeasti mielenkiintoisen. Tekoäly on vain työkalu, joka auttaa sinua loistamaan kirkkaammin.

Haku päättyy 4.9.2025 15:00

Palkka 8100 – 8730 euroa/kk

Palvelussuhde 1.1.2026 tai sopimuksen mukaan

Julkaistu 18.8.2025 9:00

Osoite Konepajankuja 3 00510

Ammattiala Johtavat viranhaltijat

Työavain KUVA-04-28-25

Etsimme kulttuurin ja vapaa-ajan toimialalle kehitysmyönteistä ja yhteistyötaitoista yhteisten palvelujen johtajaa kehittämään tukipalveluja ja tukemaan toimialan strategisten tavoitteiden toteutumista ennakoivalla ja vaikuttavalla otteella.

Yhteisten palvelujen johtajana johdat asiantuntevaa henkilöstöä ja vastaat toimialan talouden, toiminnan ja strategisen suunnittelun kokonaisuudesta. Varmistat, että tukipalvelut – kuten hallinto, talous, henkilöstöasiat, viestintä, kehittäminen sekä tieto- ja digitalisaatiopalvelut – tukevat parhaalla mahdollisella tavalla toimialan ja sen palvelukokonaisuuksien perustehtävää: ”Parantaa eri-ikäisten helsinkiläisten mahdollisuuksia henkiseen ja fyysiseen hyvinvointiin, sivistymiseen sekä aktiiviseen kansalaisuuteen ja tukea Helsingin elinvoimaisuutta.

Toimit läheisessä yhteistyössä toimialajohtajan kanssa ja vastaat yhteisten palvelujen strategisesta ohjauksesta sekä toiminnan, suorituskyvyn ja vaikuttavuuden kehittämisestä ja ylläpitämisestä ratkaisukeskeisellä johtamisotteella. Lisäksi vastaat koko toimialan strategisesta suunnittelusta ja talouden lisäksi myös toiminnan suunnittelusta. Toimialan yhteisissä palveluissa on noin 200 työntekijää, ja yhteisten palvelujen 2025 talousarvion toimintamenot ovat noin 33 miljoonaa euroa.

Yhteisten palvelujen johtaja on kulttuurin ja vapaa-ajan toimialan johtoryhmän jäsen ja toimii virkavastuullisena esittelijänä kulttuuri- ja vapaa-aikalautakunnassa. Suoria alaisia on kuusi.

Olemme Helsingin kaupungilla määritelleet johtamisen kulmakivet, joiden mukaista johtamista odotamme ja tuemme. Näkemyksellisyys, innostus, linjakkuus ja toimeenpanokyky ovat johtamisemme perusta. Näiden odotamme näkyvän myös sinun johtamisessasi.

Mitä lupaamme sinulle:

Tarjoamme merkityksellisen ja vaikuttavan roolin Helsingin kulttuuri- ja vapaa-ajan palveluiden tukipalveluiden kehittämisessä. Saat ainutlaatuisen mahdollisuuden olla mukana rakentamassa viihtyisämpää, hyvinvoivaa ja osallisuutta edistävää Helsinkiä yhdessä monialaisen asiantuntijajoukon kanssa. Kaupunkina olemme suuri ja vakaa työnantaja ja tarjoamme monipuoliset henkilöstöedut. Tässä tehtävässä pääset aitiopaikalle tukemaan kulttuurin, liikunnan, nuorison ja kirjastopalvelujen toteuttamista ja uudistamista.

Kelpoisuusvaatimuksena on:

Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto

Kokemus johtamistehtävistä

Erinomainen suomen kielen taito, tyydyttävä ruotsin kielen suullinen ja kirjallinen taito sekä hyvä englannin kielen suullinen ja kirjallinen taito.

Edellytämme sinulta:

Kokemusta laaja-alaisen asiantuntijaorganisaation ja kehittämishankkeiden strategisesta ja tuloksellisesta johtamisesta

Näyttöä hyvästä henkilöstöjohtamisesta

Toimeenpanokykyä

Erinomaista yhteistyö- ja vuorovaikutusosaamista

Kykyä toimia poliittisessa päätöksentekoympäristössä

Tuntemusta kunnallishallinnon keskeisestä sääntelystä, kuten hallintolaista, hallintosäännöstä ja toimintasäännöistä

Arvostamme lisäksi:

Kykyä hahmottaa toimialan rooli kaupunkistrategian tavoitteiden toteutumisessa ja yhteisten linjausten edistämisessä.

Osaamista hallinnon ja tukipalveluiden prosessien kehittämisestä

Kokemusta muutosjohtamisesta ja strategian jalkauttamisesta operatiiviseen toimintaan

Ymmärrystä kulttuurin ja vapaa-ajan palveluista sekä hyvinvoinnin ja terveyden edistämisestä

Luemme eduksi kokemuksen julkishallinnosta.

Virassa on kuuden kuukauden koeaika. Ennen viran vastaanottamista valitun tulee esittää hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan. Lisäksi virkaan valittavasta henkilöstä tehdään hakijan suostumuksella henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi/turvallisuusselvitykset(Linkki johtaa ulkoiseen palveluun) (linkki vie ulkoiseen palveluun).

Kaupungilla johdon tehtävissä sovelletaan kokonaispalkkajärjestelmää. Palkka määräytyy tehtävän vaativuuden sekä tehtävässä menestymisen edellyttämän kokemuksen mukaan.

Hakuaika päättyy 4.9.2025 klo 15.00. Rekrytoinnin ensimmäinen vaihe toteutetaan videohaastatteluna, johon lähetetään kutsut viikolla 37. Ensimmäisen kierroksen haastattelut pidetään 19.9. ja 24.9.2025. Jätä hakemuksesi oheisen Hae paikkaa -linkin kautta.

Sopimusala

KVTES Kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus

Lisätiedot

Toimialajohtaja Juha Ahonen, puh. 0931076763,

maanantaina 18.8. klo 14-15 ja tiistaina 2.9. klo 13-14.
https://www.hel.fi/fi/paatoksenteko-ja-hallinto/kaupungin-organisaatio/toimialat/kulttuurin-ja-vapaa-ajan-toimiala

Source link