HR-koordinaattori – Fortum – Työpaikat

Mikä ihmeen tekoäly imageresizer

Oletko koskaan kuullut sanan tekoäly? Se voi kuulostaa vähän pelottavalta – ihan kuin robotti tulisi viemään paikkamme. Mutta ei hätää! Tekoäly ei korvaa meitä ihmisiä. Se on ennemminkin vähän kuin viisas kaveri, joka osaa antaa hyviä vinkkejä ja auttaa meitä tekemään asioita paremmin.

Kuvittele, että sinulla on koulussa läksy, jonka tekeminen on tosi hankalaa. Ystäväsi voi neuvoa sinua, mutta sinä itse kirjoitat vastaukset vihkoon. Tekoäly toimii samalla tavalla. Se voi ehdottaa sanoja tai järjestää ajatuksia, mutta sinä päätät, mitä kirjoitat.

Miten tekoäly auttaa työnhaussa?

Aikuiset, etsiessään töitä, kirjoittavat CV:n. Se sisältää heidän taidot ja kokemukset. Heidän on myös kirjoitettava hakemuskirje. Siinä selitetään, miksi haluaa juuri tuon työn.

Tekoäly voi auttaa esimerkiksi:

-Miten asiat laitetaan selkeään järjestykseen
-Miten parantaa tekstiä niin, että se kuulostaa sujuvalta
-Se voi antaa ideoita, mitä asioita kannattaa nostaa esille

Mutta muista: tekoäly ei tiedä, millainen ihminen sinä oikeasti olet. Se ei tunne sinun unelmiasi tai kokemuksiasi. Siksi on tärkeää, että luet ehdotukset läpi ja muokkaat niitä niin, että ne kuulostavat sinulta.

Tekoäly on työkalu, ei taikakone.

ChatGPT on yksi tunnetuimmista tekoälyistä. Sen kanssa voi jutella kuin ystävän kanssa. Se voi antaa neuvoja, mutta ei tee kaikkea puolestasi. Ajattele, että tekoäly on kuin polkupyörän apupyörät – se tukee ja auttaa, mutta sinä olet se, joka polkee ja päättää, minne mennään.

Viisi helppoa vinkkiä, miten tekoälyä voi käyttää työnhaussa:

1. CV:n rakentaminen 

Tekoäly voi ehdottaa, mitä asioita kannattaa laittaa alkuun, jotta ne näkyvät heti.

2. CV:n muokkaaminen eri töihin.

Jokainen työ on hieman erilainen. Tekoäly voi auttaa löytämään juuri ne taidot, joita tarvitaan.

3. Hakemuskirjeen kirjoittaminen.

Jos aloitus tuntuu hankalalta, tekoäly voi ehdottaa kiinnostavia ideoita.

4. Työhaastattelun harjoittelu.

Tekoäly voi kysyä sinulta kysymyksiä. Voit harjoitella vastauksiasi etukäteen.

5. Kysymysten keksiminen haastattelijalle

– Haastattelussa voit myös kysyä itse. Tekoäly voi auttaa sinua keksimään hyviä kysymyksiä yrityksestä tai työstä.

Muista aina tämä

Tekoäly voi olla tosi hyvä apuri, mutta tärkein asia työnhaussa olet sinä itse. Sinun persoonasi, sinun äänesi ja sinun kokemuksesi tekevät hakemuksesta oikeasti mielenkiintoisen. Tekoäly on vain työkalu, joka auttaa sinua loistamaan kirkkaammin.

 


Kiinnostaako monipuolinen HR-rooli, jossa pääset vaikuttamaan rekrytointiin, työnantajamielikuvaan ja henkilöstöviestintään?

Tehtävästä

Haemme Loviisan ydinvoimalaitoksen henkilöstötiimiin HR-koordinaattoria, joka työskentelee sekä HR-tehtävissä että johdon assistenttina.

HR-koordinaattorin tehtäviin kuuluu muun muassa:

  • Kesäharjoittelijoiden ja muiden rekrytointien toteuttaminen sekä työnantajamielikuvan kehittäminen yhteistyössä Talent Acquisition & Employer Branding -tiimin kanssa.
  • Intranet-sivujen ja tiedotusmateriaalien ylläpito sekä HR-asioista viestintä henkilöstölle
  • HR-järjestelmien käyttäminen ja niiden käytössä opastaminen
  • HR-raportointia
  • Esihenkilöiden ja henkilöstön opastaminen HR-asioissa
  • Yhteistyö palveluntarjoajien kuten henkilöstöravintolan ja työterveyshuollon kanssa

Lisäksi tehtävään sisältyy johdon assistentin tehtäviä, kuten esimerkiksi kokousten ja kehityspäivien koordinointi sekä laitosjohtajan kalenterin ja matkajärjestelyjen hallinta.

Saat kattavasti tukea tehtävään voimalaitoksen omalta HR-tiimiltä ja muilta konsernin henkilöstöammattilaisilta.

Mitä odotamme sinulta

Tehtävään valittavalta henkilöltä edellytetään

  • HR-kokemusta, erityisesti rekrytoinnista ja HR-järjestelmien käytöstä.
  • Aiempaa kokemusta johdon assistentin tehtävistä.
  • Järjestelmällistä ja tarkkaa työotetta.
  • Erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä asiakaslähtöistä asennetta.
  • Kykyä oppia ja soveltaa uusia asioita omassa työssä.
  • Proaktiivista, positiivista ja ratkaisukeskeistä toimintatapaa.
  • Soveltuvaa korkeakoulututkintoa.
  • Hyvää suullista ja kirjallista ilmaisutaitoa suomeksi ja englanniksi.

Sinulla on hyvät valmiudet tukea esihenkilöitä ja muuta henkilöstöä HR-koordinaattorin roolissa. Menestyt tehtävässä erinomaisilla vuorovaikutus- ja yhteistyötaidoillasi sekä asiakaskeskeisellä asenteellasi. Osaat tarttua toimeen ja toisaalta pyytää apua tarvittaessa.

Aiempi HR-kokemus voimalaitos- tai muussa tuotannollisessa ympäristössä on ehdoton etu tehtävässä onnistumiselle. Ymmärrät ydinvoimalaitoksen turvallisuuskriittisenä toimialana ja asetat työssäsi turvallisuuden aina etusijalle. Olet oppimiskykyinen ja omaksut uusia asioita nopeasti, sekä osaat soveltaa oppimaasi käytännön työssäsi. Toimintatapasi on myönteinen ja järjestelmällinen.

Tarjoamme sinulle

Mahdollisuuden kehittää omaa asiantuntijuutta ja edetä uralla juuri sinulle sopivalla tavalla. Tuemme sinua yksilöllisellä urapolulla ja tarjoamme koulutusmahdollisuuksia, jotka auttavat saavuttamaan ammatilliset tavoitteet.

Pääset osaksi tiimiä, jossa arvostetaan yhteistyötä ja avoimuutta. Meillä jokainen voi tuntea olevansa tärkeä osa työyhteisöä, ja tuemme toisiamme saavuttaaksemme yhteiset tavoitteet.

Inspiroivan ja merkityksellisen työympäristön, jossa voit kehittää omaa osaamistasi ja vaikuttaa yrityksen menestykseen. Meillä pääset työskentelemään monipuolisten ja haastavien tehtävien parissa ydinvoimaympäristössä.

Me Fortumilla uskomme parempaan tulevaisuuteen ja haluamme olla mukana sen muovaamisessa. Meiltä löydät turvallisen työympäristön, jossa pääset kasvamaan ja kehittymään osana asiantuntevaa yhteisöämme. Tarjoamme sinulle kattavat työsuhde-edut, joustavan työajan, sekä mahdollisuuden osittaiseen etätyöhön. Olemme sitoutuneet rakentamaan tiimejä, joissa jokainen voi tuntea kuuluvansa joukkoon, ja joissa kaikkia kohdellaan tasavertaisesti.

Lue lisää eduistamme, sekä työskentelystä Fortumilla täältä: Työskentely Fortumilla.

Kiinnostuitko?

Lähetäthän hakemuksesi 10.9.2025 mennessä. Lisätietoja tehtävästä antaa Loviisan ydinvoimalaitoksen henkilöstöpäällikkö Eeva Lehtiö, [email protected], puhelin 040 718 3853.

Käsittelemme hakemuksia jo hakuajalla. Tehtävään valittavalta henkilöltä edellytämme nuhteetonta taustaa, hyväksyttyä turvallisuusselvitystä ja terveystarkastusta, joka sisältää myös huumetestauksen.

Loviisan voimalaitos on savuton työpaikka.

Me olemme Fortum

Fortumin energia rakentaa maailmaa, jossa ihmiset, yritykset ja luonto menestyvät yhdessä. Olemme yksi Euroopan puhtaimmista energiantuottajista ja toimintaamme ohjaavat kunnianhimoiset ympäristötavoitteet. Tuotamme ja toimitamme luotettavasti puhdasta energiaa ja autamme teollisuusasiakkaitamme vähentämään toimintansa hiilidioksidipäästöjä ja kasvamaan. Ydinliiketoimintamme Pohjoismaissa koostuu päästöttömästä ja tehokkaasta sähköntuotannosta sekä sähkön ja kaukolämmön myynnistä kuluttaja- ja yritysasiakkaille. Yhtiömme 5 000 työntekijälle tarjoamme turvallisen ja inspiroivan työympäristön. Fortum Oyj:n osake noteerataan Nasdaq Helsingissä. fortum.fi

Meillä Fortumissa työskentelee noin 750 ydinvoima-alan ammattilaista, joista noin 570 Loviisan voimalaitoksella. Suomen ensimmäinen ydinvoimalaitos Loviisassa on tuottanut turvallisesti sähköä jo yli 45 vuoden ajan, kattaen noin 10 % koko maan sähköntuotannosta. Toimintamme ydin perustuu osaavaan ja sitoutuneeseen henkilöstöön sekä vahvaan turvallisuuskulttuuriin. Pyrimme varmistamaan turvallisen ja luotettavan sähköntuotannon myös tulevaisuudessa, panostamalla organisaation jatkuvaan oppimiseen ja toiminnan kehittämiseen. Arvostamme henkilöstömme monipuolista osaamista ja tuemme heidän jatkuvaa kehittymistään kohti yhteistä onnistumista.





Source link