Hakuaika alkaa: 25.08.2025
Hakuaika päättyy: 07.09.2025
Haemme 2026 käynnistyvään K-Citymarketin tavaratalopäällikkö Trainee -ohjelmaan uusia vähittäiskaupanalan myynnistä innostuneita tyyppejä! Haluatko johtaa isoa kokonaisuutta, rakentaa parempaa kauppaa ja kehittyä johtajana? Siinä tapauksessa K-Citymarketin tavaratalopäällikkö Trainee -ohjelma voi olla urasi seuraava askel.
Vuoden kestävä valmennusohjelmamme antaa eväät toimia K-Citymarketin tavaratalopäällikkönä. Valmennusohjelman aikana saattaa tarjoutua myös mahdollisuus aloittaa tavaratalopäällikön tehtävässä jo valmennuksen yhteydessä. Tällöin valmennus tukee samalla sujuvasti perehtymistä uuteen rooliin. Valmennus yhdistää työssäoppimisen, lähivalmennuspäivät ja case-tehtävät – mikä parasta valmennuksessa opitaan porukassa ja todellisella tekemisen meiningillä.
Tule meille K-Citymarketin tavaratalopäälliköksi
K-Citymarket on hypermarketti täynnä mahdollisuuksia. Tavaratalopäällikkönä vastaat K-Citymarketin käyttötavarapuolesta ja johdat myymälää yhdessä tiimissäsi työskentelevien esihenkilöiden osastopäällikön ja asiakaspalvelupäällikön kanssa. Teet myös tiivistä yhteistyötä elintarvikepuolesta vastaavan kauppiaan kanssa. Sinulla on hyvät mahdollisuudet kehittää myymälää, asiakaskokemusta ja uusia palvelumalleja yhdessä henkilöstön ja Keskon tuen avulla. Toivommekin, että sinulla on kaupallista silmää, kykyä johtaa myyntiä ja intohimoa kasvattaa tulosta yhdessä tiimin kanssa.
Meillä töitä tehdään LET`S K! -asenteella. Se tarkoittaa meille tekemisen kulttuuria, jossa toimimme ratkaisukeskeisesti, periksiantamattomasti ja suhtaudumme asioihin positiivisesti. Mottomme on, että jokaisella on mahdollisuus loistaa. Odotamme siis vahvaa valmentavaa otetta ja halua saada tiimisi onnistumaan. Toivomme, että olet jo kartuttanut esihenkilökokemusta ja työskennellyt tulosvastuullisessa roolissa. Tavaratalopäällikkövalmennuksesta saat siis hyvät eväät johtaa K-Citymarketin käyttötavaratoimintoja menestyksekkäästi.
Menestyt tehtävässä, jos sinulla on…
- Vahva myynnin- ja tuloksentekonälkä, joka näkyy konkreettisina tekoina kaupan johtamisessa lyhyellä ja pitkällä aikavälillä
- Kokemusta tulosvastuullisesta vähittäiskaupan liiketoimintaroolista
- Kyky johtaa tiimiä innostavalla ja osallistavalla otteella
- Sinulla on itsenäinen työskentelyote ja erinomaiset neuvottelu- ja ongelmanratkaisutaidot
Odotamme sinulta:
- Liiketalouden korkeakoulututkinto tai vähintään muu tehtävään soveltuva kaupallinen koulutus
- Suomen- ja englannin kielen taitoa
- Valmiutta työskennellä kaikkina kaupan aukioloaikoina
Mitä valmennus tarjoaa sinulle?
- Vakituisen kokoaikatyön ja sopimuspalkan.
- 27 lähivalmennuspäivää: Näissä päivissä opit kaiken tarvittavan tavaratalopäällikön tehtävistä ja pääset verkostoitumaan muiden valmennettavien kanssa
- Nimetyn mentorin tuen ja turvallisen polun kohti uutta roolia: Jokaiselle osallistujalle nimetään kokenut tavaratalopäällikkö mentoriksi, joka tukee oppimista ja kasvua koko ohjelman ajan.
- Mahdollisuuden suorittaa liiketoiminnan erikoisammattitutkinto: Tämä virallinen tutkinto vahvistaa osaamista ja avaa ovia tulevaisuuden tehtäviin
- K-ryhmän monipuoliset henkilöstöedut: autoetu, henkilöstön ostoetu, liikunta-, kulttuuri, hyvinvointi – ja työsuhdematkalippuetu, työterveyspalvelut sekä erilaisia palkitsemisia.
Haemme tavaratalopäällikkö Trainee -ohjelmaan alueilla:
Pääkaupunkiseutu
Riihimäen, Hyvinkään ja Hämeenlinnan alue
Oulun ja Raahen alue
Porin, Rauman ja Kankaanpään alue
Seinäjoen ja Kauhajoen alue
Nummelan, Lohjan ja Kirkkonummen alue
Kuopion ja Varkauden alue
📩 Haluaisitko kuulla vielä lisää? Voit olla yhteydessä rekrytointitiimimme: [email protected]
🎥 Käy myös kurkkaamassa videoterveiset valmennuksen käyneiltä päälliköiltämme youtube.com/watch?v=mPTchTeF6Hw
Miten rekrytointi etenee?
Täytä hakemus järjestelmässämme hae tästä -painikkeen kautta ◾ Kutsumme esivalintavaiheessa hakijoita videohaastatteluun ◾ Mahdollinen rekrytointipäivä pääkaupunkiseudun tavaratalossa ◾ Olemme yhteydessä kaikkiin hakijoihin valintojen ja prosessin edetessä.
Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.
Meitä on yli 1000 kauppiasta ja 45 000 koolaista, joilla on loputon usko paremman kaupan rakentamiseen yhä uudestaan ja uudestaan. Uskomme kauppaan ja kauppiuuden vahvaan henkeen yritteliään ja hyvinvoivan yhteiskunnan kivijalkana.
Oli juttusi autot, rakentaminen, asiakaspalvelu tai teknologia, meillä on jatkuvasti uusia paikkoja paremman kaupan tekijöille. Meillä kädenjälkesi näkyy suomalaisten arjessa – miten liikumme, syömme tai rakennamme. Tämä talo ei pysähdy ja pystytkin rakentamaan omanlaista uraasi toimialoista ja yhtiöistä toiseen.
Olemme tekijöiden talo ja meitä yhdistää ehta tekemisen meininki. Yhdessä tuumin ja asiakas mielessä me teemme parempaa kauppaa, ihan joka päivä. Joten eiköhän kääritä hihat ja laiteta taas tuulemaan – LET’S K!