Asiantuntijoiden rekrytoiva koulutus – useita paikkakuntia, toimialoja ja toimenkuvia – Rastor-instituutin rekrytoivat koulutukset – Työpaikat

Mikä ihmeen tekoäly imageresizer

Oletko koskaan kuullut sanan tekoäly? Se voi kuulostaa vähän pelottavalta – ihan kuin robotti tulisi viemään paikkamme. Mutta ei hätää! Tekoäly ei korvaa meitä ihmisiä. Se on ennemminkin vähän kuin viisas kaveri, joka osaa antaa hyviä vinkkejä ja auttaa meitä tekemään asioita paremmin.

Kuvittele, että sinulla on koulussa läksy, jonka tekeminen on tosi hankalaa. Ystäväsi voi neuvoa sinua, mutta sinä itse kirjoitat vastaukset vihkoon. Tekoäly toimii samalla tavalla. Se voi ehdottaa sanoja tai järjestää ajatuksia, mutta sinä päätät, mitä kirjoitat.

Miten tekoäly auttaa työnhaussa?

Aikuiset, etsiessään töitä, kirjoittavat CV:n. Se sisältää heidän taidot ja kokemukset. Heidän on myös kirjoitettava hakemuskirje. Siinä selitetään, miksi haluaa juuri tuon työn.

Tekoäly voi auttaa esimerkiksi:

-Miten asiat laitetaan selkeään järjestykseen
-Miten parantaa tekstiä niin, että se kuulostaa sujuvalta
-Se voi antaa ideoita, mitä asioita kannattaa nostaa esille

Mutta muista: tekoäly ei tiedä, millainen ihminen sinä oikeasti olet. Se ei tunne sinun unelmiasi tai kokemuksiasi. Siksi on tärkeää, että luet ehdotukset läpi ja muokkaat niitä niin, että ne kuulostavat sinulta.

Tekoäly on työkalu, ei taikakone.

ChatGPT on yksi tunnetuimmista tekoälyistä. Sen kanssa voi jutella kuin ystävän kanssa. Se voi antaa neuvoja, mutta ei tee kaikkea puolestasi. Ajattele, että tekoäly on kuin polkupyörän apupyörät – se tukee ja auttaa, mutta sinä olet se, joka polkee ja päättää, minne mennään.

Viisi helppoa vinkkiä, miten tekoälyä voi käyttää työnhaussa:

1. CV:n rakentaminen 

Tekoäly voi ehdottaa, mitä asioita kannattaa laittaa alkuun, jotta ne näkyvät heti.

2. CV:n muokkaaminen eri töihin.

Jokainen työ on hieman erilainen. Tekoäly voi auttaa löytämään juuri ne taidot, joita tarvitaan.

3. Hakemuskirjeen kirjoittaminen.

Jos aloitus tuntuu hankalalta, tekoäly voi ehdottaa kiinnostavia ideoita.

4. Työhaastattelun harjoittelu.

Tekoäly voi kysyä sinulta kysymyksiä. Voit harjoitella vastauksiasi etukäteen.

5. Kysymysten keksiminen haastattelijalle

– Haastattelussa voit myös kysyä itse. Tekoäly voi auttaa sinua keksimään hyviä kysymyksiä yrityksestä tai työstä.

Muista aina tämä

Tekoäly voi olla tosi hyvä apuri, mutta tärkein asia työnhaussa olet sinä itse. Sinun persoonasi, sinun äänesi ja sinun kokemuksesi tekevät hakemuksesta oikeasti mielenkiintoisen. Tekoäly on vain työkalu, joka auttaa sinua loistamaan kirkkaammin.

 


Tartu ainutlaatuiseen mahdollisuuteen räätälöidä juuri sinulle sopiva ja työllistymistäsi tukeva koulutuskokonaisuus! Rastor-instituutin rekrytoivan koulutuksen avulla voit kehittää osaamistasi juuri sinulle sopivalla osa-alueella ja työllistyä yhteistyöyritykseen jo koulutuksen aikana.

Mitä koulutus sisältää?

Koulutuspolku suunnitellaan yhdessä sinun, Rastor-instituutin valmentajan ja yhteistyöyrityksesi kanssa huomioiden työkokemuksesi ja aiempi koulutuksesi sekä yhteistyöyrityksen tehtävän vaatimukset. Koulutuksella voit vahvistaa omaa osaamistasi tai kokeilla taitojasi täysin uudenlaisissa tehtävissä.

  • Markkinoinnin ja viestinnän koulutuksissa voit oppia esimerkiksi tuottamaan markkinoinnin sisältöjä, jotka tukevat asiakkaan ostopolkua ja edistävät organisaation tavoitteita. Tai kehitä taitojasi viestinnässä, sisältömuotoilussa ja tekoälyn hyödyntämisessä.

  • Myynnin ja asiakaspalvelun koulutuksissa voit kehittyä digimyynnin ja verkkokaupan ammattilaiseksi ja oppia kehittämään moderneja myyntiprosesseja, hiomaan asiakasymmärrystä sekä ratkaisumyynnin taitoja.

  • Talouden ja rahoituksen koulutuksissa voit keskittyä tarkkuutta ja täsmällisyyttä vaativiin kirjanpitoon, reskontraan tai tilinpäätöksen laatimiseen ja vahvistaa liiketoimintaymmärrystäsi numeroiden kautta.

  • Henkilöstö- ja palkkahallinnon koulutuksissa voit opiskella henkilöstötyön keskeisiä osa-alueita kuten työsuhdeasioita, osaamisen kehittämistä, rekrytointia, työhyvinvointia ja palkitsemista. Koulutuksen voi räätälöidä myös palkanlaskijan tehtäviin.

  • Tekniikan, rakentamisen ja turvallisuuden koulutukset soveltuvat henkilöille, joilla on jo aiempaa kokemusta esimerkiksi prosessi- ja tuotantotekniikasta, rakennustekniikasta, LVI- tai sähkötekniikasta tai kone-, metalli- ja kunnossapitotekniikasta. Koulutuksissa voit päivittää osaamistasi sekä opiskella esimerkiksi tuotantoprosessin johtamista, projektinjohtamista tai turvallisuus- ja ympäristöjohtamista.

Käytännönläheisen koulutuksen ja työssäoppimisen yhdistelmä voi avata ovia tehtäviin, jotka muutoin voivat olla vaikeammin tavoitettavissa.

Työkokemuksestasi ja tavoitteistasi riippuen voit työllistyä eri tasoisiin tehtäviin kuten assistentin tai koordinaattorin, asiantuntijan tai erikoisasiantuntijan tehtäviin. Riittävällä työkokemuksella voit sijoittua myös päällikkö- tai johtotason tehtäviin.

Kenelle koulutus sopii?

Koulutus on suunnattu ensisijaisesti työttömille työnhakijoille, joiden työnhaku on voimassa työllisyyspalveluissa Satakunnan, Etelä-Hämeen, TyöHämeen tai Etelä-Karjalan työllisyysalueilla, ja joilla on taustaa koulutusohjelman aihealueista joko koulutuksen tai työkokemuksen kautta. Voit olla urasi alkuvaiheessa, pohtia alanvaihtoa tai jo kartuttanut kokemusta alalta. Tärkeää on myös halu oppia, kasvaa ja työllistyä.

Koulutuksen rakenne

Lisätiedot ja hakuohjeet

Klikkaa tästä tarkemmat tiedot sekä hakuohjeet oman työllisyysalueesi koulutuksesta.

Nopea hakeminen parantaa mahdollisuuksiasi päästä mukaan. Tuo esiin osaamisesi, motivaatiosi ja tavoitteesi – koulutus voi olla askel uuteen uraan.





Source link