Ravintolapäällikkö, Amarillo & Rosso Pizza, Original Sokos Hotel Vantaa – SOKOTEL OY – Työpaikat

Oletko koskaan kuullut sanan tekoäly? Se voi kuulostaa vähän pelottavalta – ihan kuin robotti tulisi viemään paikkamme. Mutta ei hätää! Tekoäly ei korvaa meitä ihmisiä. Se on ennemminkin vähän kuin viisas kaveri, joka osaa antaa hyviä vinkkejä ja auttaa meitä tekemään asioita paremmin.

Kuvittele, että sinulla on koulussa läksy, jonka tekeminen on tosi hankalaa. Ystäväsi voi neuvoa sinua, mutta sinä itse kirjoitat vastaukset vihkoon. Tekoäly toimii samalla tavalla. Se voi ehdottaa sanoja tai järjestää ajatuksia, mutta sinä päätät, mitä kirjoitat.

Miten tekoäly auttaa työnhaussa?

Aikuiset, etsiessään töitä, kirjoittavat CV:n. Se sisältää heidän taidot ja kokemukset. Heidän on myös kirjoitettava hakemuskirje. Siinä selitetään, miksi haluaa juuri tuon työn.

Tekoäly voi auttaa esimerkiksi:

-Miten asiat laitetaan selkeään järjestykseen
-Miten parantaa tekstiä niin, että se kuulostaa sujuvalta
-Se voi antaa ideoita, mitä asioita kannattaa nostaa esille

Mutta muista: tekoäly ei tiedä, millainen ihminen sinä oikeasti olet. Se ei tunne sinun unelmiasi tai kokemuksiasi. Siksi on tärkeää, että luet ehdotukset läpi ja muokkaat niitä niin, että ne kuulostavat sinulta.

Tekoäly on työkalu, ei taikakone.

ChatGPT on yksi tunnetuimmista tekoälyistä. Sen kanssa voi jutella kuin ystävän kanssa. Se voi antaa neuvoja, mutta ei tee kaikkea puolestasi. Ajattele, että tekoäly on kuin polkupyörän apupyörät – se tukee ja auttaa, mutta sinä olet se, joka polkee ja päättää, minne mennään.

Viisi helppoa vinkkiä, miten tekoälyä voi käyttää työnhaussa:

1. CV:n rakentaminen

Tekoäly voi ehdottaa, mitä asioita kannattaa laittaa alkuun, jotta ne näkyvät heti.

2. CV:n muokkaaminen eri töihin.

Jokainen työ on hieman erilainen. Tekoäly voi auttaa löytämään juuri ne taidot, joita tarvitaan.

3. Hakemuskirjeen kirjoittaminen.

Jos aloitus tuntuu hankalalta, tekoäly voi ehdottaa kiinnostavia ideoita.

4. Työhaastattelun harjoittelu.

Tekoäly voi kysyä sinulta kysymyksiä. Voit harjoitella vastauksiasi etukäteen.

5. Kysymysten keksiminen haastattelijalle

– Haastattelussa voit myös kysyä itse. Tekoäly voi auttaa sinua keksimään hyviä kysymyksiä yrityksestä tai työstä.

Muista aina tämä

Tekoäly voi olla tosi hyvä apuri, mutta tärkein asia työnhaussa olet sinä itse. Sinun persoonasi, sinun äänesi ja sinun kokemuksesi tekevät hakemuksesta oikeasti mielenkiintoisen. Tekoäly on vain työkalu, joka auttaa sinua loistamaan kirkkaammin.

Sijainti:
VANTAA

Ravintolapäällikkö, Amarillo & Rosso Pizza, Original Sokos Hotel Vantaa

Kokonaisvaltaisesti uudistettu ja peruskorjattu Original Sokos Hotel Vantaa on kokenut mittavan muodonmuutoksen – nyt se on kaupungin ylivoimaisesti paras tapahtumatalo, jossa yhdistyvät huipputason kokoustilat, viihtyisät huoneet, monipuolinen ravintolamaailma ja sydämellinen asiakaspalvelu.

Nykyisen ravintolapäällikkömme siirtyessä keskittymään hotellin menestyksekkäästi käynnistyneeseen kokoustoimintaan, haemme nyt uutta ravintolapäällikköä vastaamaan Original Sokos Hotel Vantaan Amarillon ja Rosso Pizzan ravintolatoiminnoista. Pääset työskentelemään yhdessä huipputiimin kanssa ja saat olla mukana järjestämässä asiakkaillemme unohtumattomia elämyksiä.

Sinulla on palava halu kehittää tiimisi kanssa asiakaskokemuksesta loistava ja johdat omalla esimerkilläsi eturivistä. Henkilöstön kehittäminen, myynnillisen palvelukulttuurin aktiivinen johtaminen ja valmentaminen sekä laadukkaan ja tuloksellisen toiminnan varmistaminen sujuvat sinulta luontevasti. Osallistut tarvittaessa myös itse operatiiviseen työhön. Ravintolapäällikkönä olet hotellin johtoryhmän jäsen.

MITÄ TARJOAMME SINULLE:

Vastuullisen ja monipuolisen työtehtävän yhdessä Suomen kiinnostavimmista tapahtumataloista
Vahvan tuen ja ammattitaitoisen työyhteisön
Avainroolin ja mahdollisuuden olla mukana kehittämässä toimintaa
Mahdollisuuden oppia, kehittyä ja laajentaa omaa osaamista
S-ryhmän kattavat henkilöstöedut, tulospalkkiojärjestelmän ja uramahdollisuudet jatkossa

MITÄ ODOTAMME SINULTA:

Taitoa johtaa ja valmentaa ja onnistua yhdessä tiimisi kanssa varmistaen loistavan asiakaspalvelun ja hyvän yhteishengen
Tuloksellista johtamisotetta, jossa myynnin seuranta ja kustannusten hallinta on systemaattisesti toteutettu
Erinomaista organisointikykyä ja suunnitelmallisuutta monipuolisessa toimintaympäristössä
Asiakaslähtöistä luovuutta ja ratkaisukeskeisyyttä
Monipuolista operatiivista esihenkilökokemusta ravintola-alalta
Esimerkillä johtamista osallistuen välillä itse operatiiviseen työhön
Ravintolaliiketoiminnan ymmärrystä

Lisätietoja ja hakuohjeet

Työsuhde on vakituinen ja kokoaikainen. Työ alkaa sopimuksen mukaan.

Jos innostuit, täytä hakemus palkkatoiveineen viimeistään 20.8.2025. Käsittelemme hakemuksia ja kutsumme henkilöitä haastatteluun jo hakuaikana, joten ethän aikaile. Emme huomioi sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia.

Lisätietoja tehtävästä antaa hotellinjohtaja Martin Andergård puhelimitse numerosta 050-3883350 tai sähköpostitse [email protected]

Eezy Oyj toimii Sokotelin virallisena rekrytointikumppanina hoitaen rekrytoinnin ensimmäiset vaiheet. Työllistyt Sokotelille vakituiseen työsuhteeseen. Sokotel Oy on osa S-ryhmää. Me operoimme Suomessa neljäätoista Sokos Hotel- ketjun hotellia ja kahdeksaa Radisson- ketjun hotellia. Sokotel Oy toimii pääkaupunkiseudulla, Tampereella ja Oulussa.

Sokotelille on myönnetty Suomen innostavimmat työpaikat tunnustus sekä Hyvän mielen työpaikka sertifikaatti. Ihminen, kasvu ja kehittyminen ovat toimintamme keskiössä, ja meiltä saat takuun hyvästä johtamisesta. Sokotel on savuton työpaikka.

Source link