Meille toisista välittäminen, oman osaamisen jatkuva kehittäminen ja yhteistyön tekeminen on tärkeää, ja haluamme jatkossakin pitää näistä tekijöistä kiinni. Uskomme siihen, että hyvä työpaikka on onnistumisen avain osaamisen ja yhteistyön kukoistamiseen. Luomme yhdessä hyvän työpaikan arvojamme seuraten: suoraselkäisesti toimien, vaikuttaen, ajatteluamme haastaen, yhteistyötä tehden ja toisistamme välittäen. Kaikki tämä näkyy jokapäiväisissä kohtaamisissa kollegojen ja asiakkaiden kanssa. Työnantajalupauksestamme voit lukea lisää siitä, mitä PwC työntekijöilleen tarjoaa ja on sitoutunut kehittämään.
PwC Suomi on suomalainen yritys, joka kuuluu kansainväliseen 152 maassa toimivaan PwC-ketjuun. Suomessa meitä on 1 300 asiantuntijaa ympäri maan. Autamme yrityksiä kasvamaan, kehittymään, toimimaan tehokkaasti sekä raportoimaan luotettavasti jatkuvasti muuttuvassa toimintaympäristössä – on asiakas sitten kasvuyhtiö, perheyritys, pörssilistattu tai julkisen sektorin toimija. Palvelumme kattavat niin liikkeenjohdon konsultoinnin ja yritysjärjestelypalvelut, vero- ja lakipalvelut, riskienhallinnan kuin tilintarkastuksen ja muut varmennuspalvelut. Tarkoituksenamme on rakentaa yhteiskuntaan luottamusta ja ratkaista merkittäviä ongelmia.
Työoikeuspraktiikkamme kasvaessa etsimme uusia kollegoita vakituiseen työsuhteeseen People Services-ryhmämme työoikeustiimiin. Haemme tiimimme vahvistuksesi sekä uransa alussa olevaa tulevaisuuden ammattilaista, että kokeneempaa työoikeuden asiantuntijaa. Tule kasvattamaan osaamistasi osana huippuammattilaisten tiimiä, jossa pääset mukaan merkitykselliseen rooliin heti ensimmäisestä päivästä alkaen!
Työoikeustiimimme toimii työnantaja-asiakkaidemme apuna yrityskaupoissa ja -järjestelyissä, päivittäisissä työoikeusasioissa (esimerkiksi työsopimukset, muutosneuvottelut, työsuhteiden päättämiset, työaika- ja vuosiloma-asiat, palkka-avoimuusdirektiivi) sekä työoikeusriidoissa. Asiakkaamme ovat sekä kansainvälisiä että kotimaisia toimijoita. Työoikeustiimi on osa People Services-ryhmää, jossa autamme asiakkaita työoikeuden lisäksi henkilöverotuksessa, palkitsemisessa, palkkahallintopalveluissa sekä HR-konsultoinnissa. Pääset siis tekemään töitä muiden HR-ammattilaisten kanssa ja näin laajentamaan perspektiiviäsi ja osaamistasi. Työoikeuden asiantuntijat toimivat lisäksi tiiviissä yhteistyössä PwC:n legal-asiantuntijoiden kanssa.
Miksi sinun kannattaisi hakea töihin PwC:lle?
📈 Tarjoamme tukea, työkaluja ja työaikaa ammatilliseen kehittymiseen – Meillä pääset kehittämään osaamistasi heti tarkkaan suunnitellusta perehdytyksestä lähtien juuri sinulle räätälöityjen koulutusten avulla. Tulet oppimaan myös valtavasti uutta teknologioista ja tekoälystä, sillä haluamme pysyä näissä aallonharjalla. Tarjoamme myös mahdollisuuksia lähteä ulkomaille muutaman kuukauden työvaihtoon tai vaikka pidemmälle komennukselle, kuten kymmenet kollegasi Suomessa joka vuosi tekevät.
💛 PwC:llä sinua odottaa rento, positiivinen ja mukaan ottava työilmapiiri – Haluamme olla kaikille avoin työyhteisö. Aloittaessasi saat oman buddyn ja yleensä pääset heti ensimmäisenä päivänä tutustumaan muihin uusiin PwC:läisiin talon yhteisessä aloituspäivässä. Meiltä löytyy erilaisia kerhoja, joissa voit viettää vapaa-aikaa työkavereidesi kanssa. Voitte lähteä porukalla vaikka museovierailulle, viinikerhoon, lautapeli-iltaan, kalastamaan tai crossfittaamaan. Lisäksi olet tervetullut mukaan pikkujouluihin ja kesäjuhliin, joissa pääset mm. nauttimaan eturivin artistien keikoista.
🌱 Joustavuutta arkeen ja elämään – Meillä sinulla on mahdollisuus ottaa vastuu siitä, miten työskentelet – tiedät, mikä toimii sinulle parhaiten. Vaikka asiakastyö tuo arkeen tiettyjä raameja, voit hyödyntää työn ja vapaa-ajan yhdistämisessä joustavaa työmalliamme ja hybridityötä. Haluamme olla entistä joustavampi työpaikka ammattilaisillemme ja tarjota tukea eri vaiheissa elämää ja uraa, oli kyseessä ylennys uuteen rooliin tai perhevapailta palaaminen.
🥁 Panostamme jaksamiseesi hyvinvointiohjelmien ja etujen avulla – Tässä esimerkkejä tulevista työsuhde-eduistasi: matkapuhelinetu ja langattomat kuulokkeet, lounasetu, 300 euron liikunta-, kulttuuri- ja työmatkaetu, sairaan lapsen hoitopalvelu, laaja työterveyshuolto, Auntie-palvelu, etätyön ja vapaa-ajan kattava tapaturmavakuutus, parkkihalli, oma kuntosali ja työsuhdepyöräetu. Jos jotain puuttui, ehdota sitä, ja toiveesi voi toteutua!
Mitä odotamme sinulta?
- OTM-tutkintoa ja 1-2 vuoden (nuorempi asiantuntija) tai vähintään 5 vuoden (kokenut asiantuntija) kokemusta työoikeuden parissa työskentelystä esimerkiksi asianajotoimistossa tai vastaavassa asiantuntijaorganisaatiossa.
- Erinomaista suullista ja kirjallista suomen ja englannin kielen taitoa. Muu kielitaito katsotaan eduksi.
- Aktiivista asennetta asiakas- ja asiantuntijaverkostoissa.
Teemme saumatonta yhteistyötä muiden PwC:n eri alojen asiantuntijoiden kanssa, joten pääset myös oppimaan uutta eri alojen huippuosaajilta. Tarkempi tehtävänkuva räätälöidään osaamisesi, kokemuksesi ja kiinnostuksesi mukaan.
Kiinnostuitko?
Mahtavaa! Lähetäthän hakemuksesi ja cv:si viimeistään 31.8.2025.
Lisätietoja tehtävästä antaa People Services Leader Leenamaija Heinonen, +358 (0)50 344 4847.
Miten haku etenee?
🔔 Hakuaika päättyy 31.8.2025.
🔎 Käymme läpi hakemuksia jo hakuaikana ja saatamme kysyä tarkennuksia.
💬 Suoritamme haastattelut toimistollamme Ruoholahdessa.
✍️ Pyydämme valikoituja hakijoita tekemään soveltuvuusarvioinnin sekä antamaan kahden suosittelijan yhteystiedot.
👋 Tavoitteenamme on, että uusi henkilö aloittaisi mahdollisimman pian, irtisanomisajan puitteissa.
Monimuotoinen, tasa-arvoinen ja inklusiivinen rekrytointi
Kaikki rekrytointipäätöksemme tehdään syrjimättömästi, katsomatta esimerkiksi ikää, sukupuolta, kansalaisuutta, terveydentilaa, vammaisuutta, uskontoa, seksuaalista suuntautumista tai siviilisäätyä. Pyrimme siihen, että jokainen kokee kuuluvansa joukkoon ja olevansa arvostettu omana itsenään.