Ravintolapäällikkö, Hypridiarena Hypen Stensvik – Kitchen & Rooftop – HOK-Elanto – Työpaikat

Mikä ihmeen tekoäly imageresizer

Oletko koskaan kuullut sanan tekoäly? Se voi kuulostaa vähän pelottavalta – ihan kuin robotti tulisi viemään paikkamme. Mutta ei hätää! Tekoäly ei korvaa meitä ihmisiä. Se on ennemminkin vähän kuin viisas kaveri, joka osaa antaa hyviä vinkkejä ja auttaa meitä tekemään asioita paremmin.

Kuvittele, että sinulla on koulussa läksy, jonka tekeminen on tosi hankalaa. Ystäväsi voi neuvoa sinua, mutta sinä itse kirjoitat vastaukset vihkoon. Tekoäly toimii samalla tavalla. Se voi ehdottaa sanoja tai järjestää ajatuksia, mutta sinä päätät, mitä kirjoitat.

Miten tekoäly auttaa työnhaussa?

Aikuiset, etsiessään töitä, kirjoittavat CV:n. Se sisältää heidän taidot ja kokemukset. Heidän on myös kirjoitettava hakemuskirje. Siinä selitetään, miksi haluaa juuri tuon työn.

Tekoäly voi auttaa esimerkiksi:

-Miten asiat laitetaan selkeään järjestykseen
-Miten parantaa tekstiä niin, että se kuulostaa sujuvalta
-Se voi antaa ideoita, mitä asioita kannattaa nostaa esille

Mutta muista: tekoäly ei tiedä, millainen ihminen sinä oikeasti olet. Se ei tunne sinun unelmiasi tai kokemuksiasi. Siksi on tärkeää, että luet ehdotukset läpi ja muokkaat niitä niin, että ne kuulostavat sinulta.

Tekoäly on työkalu, ei taikakone.

ChatGPT on yksi tunnetuimmista tekoälyistä. Sen kanssa voi jutella kuin ystävän kanssa. Se voi antaa neuvoja, mutta ei tee kaikkea puolestasi. Ajattele, että tekoäly on kuin polkupyörän apupyörät – se tukee ja auttaa, mutta sinä olet se, joka polkee ja päättää, minne mennään.

Viisi helppoa vinkkiä, miten tekoälyä voi käyttää työnhaussa:

1. CV:n rakentaminen 

Tekoäly voi ehdottaa, mitä asioita kannattaa laittaa alkuun, jotta ne näkyvät heti.

2. CV:n muokkaaminen eri töihin.

Jokainen työ on hieman erilainen. Tekoäly voi auttaa löytämään juuri ne taidot, joita tarvitaan.

3. Hakemuskirjeen kirjoittaminen.

Jos aloitus tuntuu hankalalta, tekoäly voi ehdottaa kiinnostavia ideoita.

4. Työhaastattelun harjoittelu.

Tekoäly voi kysyä sinulta kysymyksiä. Voit harjoitella vastauksiasi etukäteen.

5. Kysymysten keksiminen haastattelijalle

– Haastattelussa voit myös kysyä itse. Tekoäly voi auttaa sinua keksimään hyviä kysymyksiä yrityksestä tai työstä.

Muista aina tämä

Tekoäly voi olla tosi hyvä apuri, mutta tärkein asia työnhaussa olet sinä itse. Sinun persoonasi, sinun äänesi ja sinun kokemuksesi tekevät hakemuksesta oikeasti mielenkiintoisen. Tekoäly on vain työkalu, joka auttaa sinua loistamaan kirkkaammin.

 


Haemme ravintolapäällikköä Hypridiarena Hypen Stensvik – Kitchen & Rooftop -ravintolaamme!

Tervetuloa rakentamaan kanssamme jotain ihan uutta! Espoon Kivenlahdessa alkuvuodesta 2025 avautunut Hybridiarena Hype on tuonut kuluttaja- ja yritysasiakkaille täysin uudenlaisen elämyskeskuksen. 17 000 neliömetrin areena yhdistää saman katon alle monipuolisen kattauksen aktiivisen elämän palveluita: yritystapahtumat, viihde-elämykset, modernit hyvinvointimahdollisuudet sekä korkeatasoisen ravintolatarjonnan. Ravintolakokonaisuutemme kuuluu upealla näköalalla varustettu kattoravintola Stensvik – Kitchen & Rooftop, alakerran All Day Bistro Lilla Sten sekä catering-palvelut koko areenalle.

HOK-Elannon tarjoamat monipuoliset ja laadukkaat ravintolapalvelut kattavat kaiken bisneslounaista kahvikupin ääressä vietettyihin herkutteluhetkiin, sekä kattoterassin uima-altaan ääressä vietetyistä ihanista kesäillan illallisista asiakkaan tarpeita vastaaviin räätälöityihin catering-palveluihin.

Ravintolapäällikkönä pääset toteuttamaan ja organisoimaan laadukkaan Stensvik – Kitchen & Rooftop -ravintolan ja talon tapahtumapuolen toimintoja sekä kesäisin upean terassin toteutusta. Voit tutustua ravintoloihimme lisää täältä: Stensvik, Kitchen & Rooftop | Raflaamo.fi ja Lilla Sten, All Day Bistro & Cafe | Raflaamo.fi

Toivomme sinulta monipuolista kokemusta sekä klassisen pöytiintarjoilun että cateringin puolelta. Palvelun laadun varmistaminen sekä henkilökunnan johtaminen arjessa ovat sinulle asia, josta et halua tinkiä. Arvostamme johdonmukaista ja tuloshakuista tekijää, jolla on hyvät esihenkilötaidot, organisointikykyä ja ’kyllä onnistuu’ -asenne. Työssäsi toimit tiiviissä yhteistyössä ravintolajohtaja Antti Ahokkaan sekä keittiöpäällikkö Ville Jokisen kanssa. Pääset myös mukaan jatkuvaan kehitystyöhön koko talossa, niin palvelun kuin juomatuotteenkin osalta.

Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa kykyä johtaa henkilöstöä innostavasti ja tavoitteellisesti sekä varmistaa erinomainen asiakaskokemus päivittäisessä toiminnassa. Arvostamme ymmärrystä liiketoiminnan tunnusluvuista, ja uskomme, että useamman vuoden kokemus tulosvastuullisena ravintolapäällikkönä sekä konkreettiset näytöt henkilöstön sitouttamisesta ja palvelun laadun kehittämisestä tukevat onnistumista tässä roolissa.

Tulemme tarjoamaan osaavalle tekijälle myös kilpailukykyisen palkan, joka on 3400-3900€/kk riippuen osaamisestasi ja kokemuksestasi. Lisäksi ravintolapäällikkö pääsee tulospalkkiosopimuksen piiriin ensimmäisen täyden työvuoden alusta.

Meillä HOK-Elannossa et koskaan ole yksin, vaan ympärilläsi on valtava määrä osaamista ja kokemusta. Työt tehdään tosissaan, mutta pilke silmäkulmassa.

Antin terveiset hakijoille: ”Onnistuminen vaatii aina yhteispeliä, ja meillä jokaista tiimin jäsentä kuunnellaan ja arvostetaan. Jotta voisimme olla parhaimmillamme asiakkaiden edessä, meillä tulee olla myös mukavaa keskenämme. Erilaisista persoonista sekä heidän monipuolisista työkokemuksistaan rakennetaan toimivin joukkue. Pidetään pilkettä silmäkulmassa ja mennään ilon kautta. Tervetuloa rakentamaan yhdessä jotain uutta ja ikimuistoista”.

Ravintolapäällikön työ on kokoaikainen ja vakituinen HOK-Elannossa, joka on luotettava ja vakaa työnantaja. Palkan ohella työntekijöidemme arkeen ja juhlaan vaikuttavat käyttöösi tulevat HOK-Elannon ja S-ryhmän kattavat henkilöstöedut. Voit tutustua etuihin tarkemmin täältä: Henkilöstöedut – HOK-Elanto

Toivottavasti kuulemme sinusta pian!
Aloitamme hakemusten läpikäynnin jo hakuajan ollessa käynnissä ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa ravintolajohtaja Antti Ahokas. Antin tavoitat parhaiten sähköpostilla [email protected]

Hakuprosessi tulee sisältämään soveltuvuusarvioinnin ja luottotietojen tarkastuksen.

Työsuhteen tyyppi: Vakituinen, kokoaikainen

Ota yhteyttä:
Sähköposti: [email protected]
Sijainti: Vanha Jorvaksentie 3 02320 Espoo





Source link