Asiakastietojen kehittämisen laajentuessa haemme toista Product Owneria Kehitys ja uudistuminen -toimintoon Espooseen.
Tehtävä on vakituinen ja kokoaikainen. Tässä tehtävässä tulet työskentelemään tuotetiimissä, jonka vastuulla on asiakkuusjärjestelmien kehittäminen. Product Ownerina johdat scrum-kehitystiimiä ja vastaat tiimin backlogin priorisoimisesta. Kommunikoit aktiivisesti sidosryhmien kanssa heidän tarpeistansa ja odotuksista. Toimit siltana sidosryhmien ja kehitystiimin välillä. Rooli painottuu rakennettavan järjestelmän sisältöön huomioiden riippuvuudet muihin järjestelmiin ja edellyttää hyvää yhteistyötaitoa sekä viestintää.
Sinulla on laajaa kokemusta erilaisista järjestelmistä sekä kehitysprojekteista. Persoonaltasi olet järjestelmällinen, sinnikäs ja pysyt positiivisena myös tiukoissa tilanteissa. Tehtävässä toimiminen edellyttää sujuvaa englannin ja suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa ja toivomme, että sinulla on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto.
Microsoft Dynamics 365 -järjestelmien kehittämiskokemus katsotaan eduksi.
Taidot ja vaatimukset
Product Ownerin työssä tarvitset:
- Kykyä ymmärtää ja kykyä priorisoida kehitettäviä toiminnallisuuksia.
- Erinomaisia yhteistyö- ja viestintätaitoja.
- Aikaisempaa kokemusta projektien vetämisestä ja ketterän kehittämisen periaatteiden soveltamisesta omassa työssäsi.
- Ymmärrystä integraatioista.
- Kyvykkyyttä tukea projektia liiketoimintakysymyksissä.
- Kykyä hahmottaa kokonaisuuksia ja tunnistaa riippuvuuksia.
- Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa.
Tarjoamme:
- Innostavan asiantuntijatehtävän ja organisaation, jossa jokaisen työpanosta arvostetaan ja kehittymistä tuetaan.
- Mahdollisuuden olla kehittämässä LähiTapiolaa.
- Joustavan työajan ja mahdollisuuden etätyöhön (hybridi).
- Monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikuntaetu, lounasetu ja alennetut vakuutusmaksut.
Palkkahaitari tehtävässä on 4000-5000 euroa/kk ja lopullinen palkkaus määräytyy tehtävään valitun henkilön kokemuksen ja osaamisen perusteella.
Lisätietoja:
Jos sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävästä tai meillä työskentelystä, lisätietoa tehtävästä antaa palvelujohtaja Riina Kiiski puh. 040 487 4037, soittoajat tiistaina 5.8. klo 9-10, tiistaina 12.8. klo 12-13 ja maanantaina 18.8. klo 13-14.
Hae tehtävää täyttämällä hakulomake 20.8.2025 mennessä. Ensimmäisen kierroksen haastattelut pidetään Teamsin välityksellä viikoilla 35 ja 36 ja toisen kierroksen haastattelut viikoilla 37 ja 38 pääkonttorillamme Tapiolan Hohkassa (Revontulenkuja 1, Espoo).
Olisi hienoa, jos pystyisit aloittamaan työskentelyn kanssamme mahdollisimman pian!
Tehtävään alustavasti valitun henkilön luottotiedot tarkistetaan.
Tietoa yrityksestä
LähiTapiola on yli 100 vuoden historiansa laajentunut yksittäisten pitäjien paloapuyhdistyksistä vahinko-, henki- ja eläkevakuuttamisen sekä sijoittamisen ja säästämisen palveluita tarjoavaksi elämänturvayhtiöksi. Tavoitteemme on olla omistaja-asiakkaamme paras kumppani elämänturvassa. Edistämme ennakoivasti terveyttä ja hyvinvointia. Autamme asiakkaitamme varautumaan ja vaurastumaan. Ennaltaehkäisemme vahinkoja ja autamme, jos jotain sattuu.
LähiTapiola-ryhmän muodostavat LähiTapiola Keskinäinen Vakuutusyhtiö (LähiTapiola Vahinkoyhtiö), LähiTapiola Keskinäinen Henkivakuutusyhtiö (LähiTapiola Henkiyhtiö) ja 19 alueellista keskinäistä vahinkovakuutusyhtiötä (Alueyhtiöt). LähiTapiola-ryhmään kuuluu lisäksi Suomen Vahinkovakuutus Oy, LähiTapiola Varainhoito Oy, sijoitusrahastoyhtiö Seligson & Co Rahastoyhtiö Oyj, kiinteistösijoitus- ja kiinteistöpalveluja tarjoava LähiTapiola Kiinteistövarainhoito Oy, vaihtoehtorahastojen hallinnointiyhtiö LähiTapiola Vaihtoehtorahastot Oy sekä ajoneuvojen ja koneiden osamaksurahoitusta tarjoava LähiTapiola Rahoitus Oy.
Paikallisuus ja asiakasomisteisuus erotta vat meidät monista muista finanssialan toimijoista. Meillä on lähes 1,8 miljoonaa omistaja-asiakasta, joiden palveluksessa ovat 19 alueellista keskinäistä vakuutusyhtiötä ja lähes 180 toimipistettä eri puolilla Suomea. Asiakas hyötyy paikallisuudesta monin tavoin: olemme lähellä, tunnemme paikalliset riskit sekä vaikutamme aktiivisesti omistaja-asiakkaidemme lähielinpiirissä.
Vakuutamme yli 900 000 kotia ja 1 ,8 miljoonaa ajoneuvoa sekä hoidamme yli 170 000 yrityksen, yrittäjän ja yhteisön vakuutusasioita. Lähes 80 % viljelijöistä käyttää palveluitamme. LähiTapiola Varainhoito palkittiin vastuullisena varainhoitajana SFR-tutkimuksessa* 2018-2023 . Hallinnoimme LähiTapiola Varainhoitokonserniin kuuluvissa yhtiöissä yhteensä 28,9 miljardin euron varallisuutta (12/2023). Meiltä voi löytää myös uuden kodin tai toimitilan, tarjonnassa n. 4 700 vuokra-asuntoa ja 600 000 m2 toimitilaa.
Vastuullisuustyömme perusta on asiakasomisteisuus ja aktiivinen roolimme suomalaisessa yhteiskunnassa. Vaikutamme vastuullisesti ja edistämme paikallisyhteisöjen ja koko yhteiskunnan turvallisuutta sekä hyvinvointia yhteiskuntavastuun kumppaneidemme kanssa. Valtakunnallisia yhteiskuntavastuun kumppaneitamme ovat esimerkiksi Suomen Punainen Risti, Takuusäätiö, Nuorten Yrittäjyys ja talous NYT sekä Mieli ry.
Meillä työskentelee noin 3800 elämänturvaajaa eri puolella Suomea. Meille on tärkeää erinomaisen henkilöstökokemuksen jatkuva parantaminen. Panostamme elämänturvaajien hyvinvointiin ja osaamisen kehittämiseen. Kehitämme jatkuvasti arvojemme mukaista yrityskulttuuria- meillä johdetaan Johtamislupaustemme mukaisesti arvostavasti, aktiivisesti ja tavoitteellisesti. Yhdessä koko henkilöstön voimin tehdyissä työntekijälupauksissa lupaamme asiakaspalvelijana, työyhteisön jäsenenä, johdettavana ja itsellemme kantaa vastuun, kehittää, kunnioittaa ja uskaltaa. Haluamme edistää tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössämme.
Henkilöstökokemuksemme on huipputasoa. Olemme saavuttaneet useana vuonna peräkkäin Suomen innostavimmat työpaikat -tunnustuksen.
Oletko sinä elämänturvaaja? – Tule mukaan osaksi tiimiämme!