Varhaiskasvatuksen opettaja, Koivukylän päiväkoti, Vantaan kaupunki – Vantaa

Oletko koskaan kuullut sanan tekoäly? Se voi kuulostaa vähän pelottavalta – ihan kuin robotti tulisi viemään paikkamme. Mutta ei hätää! Tekoäly ei korvaa meitä ihmisiä. Se on ennemminkin vähän kuin viisas kaveri, joka osaa antaa hyviä vinkkejä ja auttaa meitä tekemään asioita paremmin.

Kuvittele, että sinulla on koulussa läksy, jonka tekeminen on tosi hankalaa. Ystäväsi voi neuvoa sinua, mutta sinä itse kirjoitat vastaukset vihkoon. Tekoäly toimii samalla tavalla. Se voi ehdottaa sanoja tai järjestää ajatuksia, mutta sinä päätät, mitä kirjoitat.

Miten tekoäly auttaa työnhaussa?

Aikuiset, etsiessään töitä, kirjoittavat CV:n. Se sisältää heidän taidot ja kokemukset. Heidän on myös kirjoitettava hakemuskirje. Siinä selitetään, miksi haluaa juuri tuon työn.

Tekoäly voi auttaa esimerkiksi:

-Miten asiat laitetaan selkeään järjestykseen
-Miten parantaa tekstiä niin, että se kuulostaa sujuvalta
-Se voi antaa ideoita, mitä asioita kannattaa nostaa esille

Mutta muista: tekoäly ei tiedä, millainen ihminen sinä oikeasti olet. Se ei tunne sinun unelmiasi tai kokemuksiasi. Siksi on tärkeää, että luet ehdotukset läpi ja muokkaat niitä niin, että ne kuulostavat sinulta.

Tekoäly on työkalu, ei taikakone.

ChatGPT on yksi tunnetuimmista tekoälyistä. Sen kanssa voi jutella kuin ystävän kanssa. Se voi antaa neuvoja, mutta ei tee kaikkea puolestasi. Ajattele, että tekoäly on kuin polkupyörän apupyörät – se tukee ja auttaa, mutta sinä olet se, joka polkee ja päättää, minne mennään.

Viisi helppoa vinkkiä, miten tekoälyä voi käyttää työnhaussa:

1. CV:n rakentaminen

Tekoäly voi ehdottaa, mitä asioita kannattaa laittaa alkuun, jotta ne näkyvät heti.

2. CV:n muokkaaminen eri töihin.

Jokainen työ on hieman erilainen. Tekoäly voi auttaa löytämään juuri ne taidot, joita tarvitaan.

3. Hakemuskirjeen kirjoittaminen.

Jos aloitus tuntuu hankalalta, tekoäly voi ehdottaa kiinnostavia ideoita.

4. Työhaastattelun harjoittelu.

Tekoäly voi kysyä sinulta kysymyksiä. Voit harjoitella vastauksiasi etukäteen.

5. Kysymysten keksiminen haastattelijalle

– Haastattelussa voit myös kysyä itse. Tekoäly voi auttaa sinua keksimään hyviä kysymyksiä yrityksestä tai työstä.

Muista aina tämä

Tekoäly voi olla tosi hyvä apuri, mutta tärkein asia työnhaussa olet sinä itse. Sinun persoonasi, sinun äänesi ja sinun kokemuksesi tekevät hakemuksesta oikeasti mielenkiintoisen. Tekoäly on vain työkalu, joka auttaa sinua loistamaan kirkkaammin.

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus
Koivukylän päiväkoti

Kustaantie 21, 01400 Vantaa

Työsuhteen kesto: Vakituinen 01.09.2025 tai sopimuksen mukaan –

Tervetuloa Koivukylän toimintayksikköön!

Etsimme joukkoomme iloista, motivoitunutta ja hyvät vuorovaikutus- ja tiimityötaidot omaavaa varhaiskasvatuksen opettajaa esiopetusryhmään vakituiseen työsuhteiseen 25.08.2025 alkaen.

Koivukylän toimintayksikköön kuuluvat Koivukylän päiväkoti ja Havukallion päiväkoti ja kokonaisuutta johdetaan rinnakkaisjohtajuuden mallilla. Syksyllä 2022 valmistunut Honkarakenteen hirsistä rakennettu päiväkotimme sijaitsee luonnonläheisellä metsäisellä asuinalueella hyvien kulkuyhteyksien varrella. Päiväkoti on suunniteltu mahdollisimman energiatehokkaaksi. Luonto on meille tärkeä oppimisympäristö. Alueen monikulttuurisuus rikastuttaa toimintaamme tuomalla siihen sisältöjä eri kulttuureista.

Koivukylän päiväkodissa on neljä kotialuetta, joissa jokaisessa on kaksi ryhmää. Ryhmässä toimii kaksi työparia; varhaiskasvatuksen opettaja ja lastenhoitaja omissa ryhmätiloissaan. Tulevana toimikautena yksi koko kotialue on esiopetusryhmien käytössä. Vaikka olemme iso yksikkö, meillä on toimivat rakenteet yhteistyölle ja päiväkodin hyvät tilat mahdollistavat vahvan pienryhmätoiminnan varhaiskasvatussuunnitelman mukaisesti. Yksikössämme varhaiskasvatuksen opettajat kokoontuvat yhteisille SAK-ajoille arvioimaan ja kehittämään toimintaamme.

Olemme mukana ProVaka- toimintamallissa, mikä perustuu käyttäytymisen ohjaamiseen positiivisen palautteen avulla. Mallissa aikuiset toimivat esimerkkinä lapsille.

Yksikkömme kantaviin arvoihin kuuluvat rohkeus, avoimuus ja yhteisöllisyys, jotka näkyvät niin vahvuuksien kuin haasteidenkin jakamisena ja yhdessä pohtimisena sekä haluna kokeilla uudenlaisia ratkaisuja ja löytää sitä kautta oikeat toimintatavat jokaiselle toimintakaudelle. Pyrimme näkemään jokaisen lapsen kuin aikuisenkin ainutlaatuisina yksilöinä vahvuuksien ja positiivisten ominaisuuksien kautta.

Meille tärkeintä on lapsen ja perheen kohtaaminen aidosti ja kiireettömästi huomioiden lapsen tarpeet yksilöllisesti ja sensitiivisesti. Mielestämme hyvä arki koostuu yhteisestä tekemisestä, opettelemisesta ja ihmettelystä lapsen kiinnostuksenkohteet huomioiden yhdessä lapsiryhmän ja tiimin kanssa.

Varhaiskasvatuksen opettaja toimii oman tiiminsä pedagogisena johtajana, suunnittelee ja toteuttaa vasun mukaista toimintaa yhdessä tiiminsä kanssa. Johtoryhmän jäsenenä olet mukana kehittämässä koko toimintayksikön pedagogiikkaa.

Pidämme hyvää huolta yhteisömme työhyvinvoinnista ja positiivisesta sekä kannustavasta ilmapiiristä. Meillä on lupa hassutella ja lupa myös epäonnistua.

Jos olet ennakkoluuloton, haasteita pelkäämätön, mutta työhösi täysillä sitoutuva sekä työyhteisön jäsenenä avoin ja auttavainen, saatat olla juuri etsimämme henkilö. Hakemusten käsittely alkaa 6.8.25 ja haastattelut alkavat vkolla 33.

Tervetuloa iloiseen ja ammattitaitoiseen joukkoomme!

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen opettaja (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus)

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti.

Palkkaus: 3158,57 + 15-52,88 euroa/kk. Lisäksi mahdolliseen aiempaa työkokemukseen perustuva työkokemuslisä (3-8 %).

Palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta 2 985,60 eur/kk sekä kelpoisuusvaatimukset täyttäville varhaiskasvatuksen opettajille maksettavasta 172,97 eur/kk rekrylisästä. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimukset täyttävästä tutkinnosta maksetaan lisäksi 15 eur/kk, ja kasvatustieteiden maisterin tutkinnosta 37,88 eur/kk.

Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote, Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan(tartuntatautilaki § 55).

Työpaikkojen lukumäärä: 1

Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa

Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen

Palvelusuhteen muoto: Työsuhde

Työaika: 38 h 15 min/viikko

Yhteystiedot:

Päiväkodinjohtaja

Vähätupa, Jenni

+358 40 162 7696

[email protected]

Tavoitettavissa Ke 6.8. alkaen ma – pe 9:00 – 15:00.

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00.

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Hakuaika alkaa: 10.07.2025 12:00Hakuaika päättyy: 10.08.2025 16:00

Source link