Data Engineer, Clevry Oy, Espoo – Clevry Oy, Espoo / Clevry – Työpaikat

Oletko koskaan kuullut sanan tekoäly? Se voi kuulostaa vähän pelottavalta – ihan kuin robotti tulisi viemään paikkamme. Mutta ei hätää! Tekoäly ei korvaa meitä ihmisiä. Se on ennemminkin vähän kuin viisas kaveri, joka osaa antaa hyviä vinkkejä ja auttaa meitä tekemään asioita paremmin.

Kuvittele, että sinulla on koulussa läksy, jonka tekeminen on tosi hankalaa. Ystäväsi voi neuvoa sinua, mutta sinä itse kirjoitat vastaukset vihkoon. Tekoäly toimii samalla tavalla. Se voi ehdottaa sanoja tai järjestää ajatuksia, mutta sinä päätät, mitä kirjoitat.

Miten tekoäly auttaa työnhaussa?

Aikuiset, etsiessään töitä, kirjoittavat CV:n. Se sisältää heidän taidot ja kokemukset. Heidän on myös kirjoitettava hakemuskirje. Siinä selitetään, miksi haluaa juuri tuon työn.

Tekoäly voi auttaa esimerkiksi:

-Miten asiat laitetaan selkeään järjestykseen
-Miten parantaa tekstiä niin, että se kuulostaa sujuvalta
-Se voi antaa ideoita, mitä asioita kannattaa nostaa esille

Mutta muista: tekoäly ei tiedä, millainen ihminen sinä oikeasti olet. Se ei tunne sinun unelmiasi tai kokemuksiasi. Siksi on tärkeää, että luet ehdotukset läpi ja muokkaat niitä niin, että ne kuulostavat sinulta.

Tekoäly on työkalu, ei taikakone.

ChatGPT on yksi tunnetuimmista tekoälyistä. Sen kanssa voi jutella kuin ystävän kanssa. Se voi antaa neuvoja, mutta ei tee kaikkea puolestasi. Ajattele, että tekoäly on kuin polkupyörän apupyörät – se tukee ja auttaa, mutta sinä olet se, joka polkee ja päättää, minne mennään.

Viisi helppoa vinkkiä, miten tekoälyä voi käyttää työnhaussa:

1. CV:n rakentaminen

Tekoäly voi ehdottaa, mitä asioita kannattaa laittaa alkuun, jotta ne näkyvät heti.

2. CV:n muokkaaminen eri töihin.

Jokainen työ on hieman erilainen. Tekoäly voi auttaa löytämään juuri ne taidot, joita tarvitaan.

3. Hakemuskirjeen kirjoittaminen.

Jos aloitus tuntuu hankalalta, tekoäly voi ehdottaa kiinnostavia ideoita.

4. Työhaastattelun harjoittelu.

Tekoäly voi kysyä sinulta kysymyksiä. Voit harjoitella vastauksiasi etukäteen.

5. Kysymysten keksiminen haastattelijalle

– Haastattelussa voit myös kysyä itse. Tekoäly voi auttaa sinua keksimään hyviä kysymyksiä yrityksestä tai työstä.

Muista aina tämä

Tekoäly voi olla tosi hyvä apuri, mutta tärkein asia työnhaussa olet sinä itse. Sinun persoonasi, sinun äänesi ja sinun kokemuksesi tekevät hakemuksesta oikeasti mielenkiintoisen. Tekoäly on vain työkalu, joka auttaa sinua loistamaan kirkkaammin.

We are looking for

Are you passionate about designing and building scalable data workflows? Do you enjoy collaborating with cross-functional teams to develop innovative data products? If yes, keep on reading!

We at Clevry are looking for a Data Engineer for our client, based in their Espoo office. This is a full-time and permanent contract, employed via Clevry. The starting date is as soon as the right candidate is found.

In this role, you’ll work closely with DevOps, CloudOps, enterprise architecture, and cybersecurity teams to create resilient data systems, develop data storage protocols, and support CI/CD pipelines. If you thrive in a multicultural environment and want to grow in the energy domain, we’d love to hear from you!

We will discuss the details of the client company with candidates personally during the first stage of the recruitment process.

Main tasks

•\tDesign and implement workflows to mine and analyse the data

•\tDiscuss and design data products/data area components with other internal teams

•\tDevelop data storage and data maintenance protocols

•\tDefine requirements in relation to Cloud infrastructure and CI/CD

•\tCo-operate with DevOps, CloudOps, enterprise architecture and cybersecurity functions

•\tBe generous with sharing and inspiring the rest of the team and be open to learning about the energy domain

We expect

•\tBachelor’s degree in computer science, engineering, or equivalent work experience (4+ years)

•\tStrong understanding of cloud platform engineering and data transport mechanisms (3+ years) to support scalable and resilient system architecture

•\tEperience with data storage and data maintenance methods (3+ years)

•\tProven experience with streaming platforms, and working with streaming data (e.g. Kafka, Pulsar, Nats)

•\tExperience with SQL, e.g. PostgreSQL and noSQL, e.g. MongoDB

•\tKnowledge of Software Engineering principles: SOLID, clean code

•\tStong written and verbal communication skills are vital for effective collaboration and articulation of complex ideas

•\tFull professional proficiency in written and oral English

•\tExperience with data bricks is a big plus

•\t Strong communication skills, capable of collaborating with multi-disciplinary teams

•\tAnalytical, problem-solving, and solution-oriented mindset

•\tEager to learn and grow in the energy domain

We offer you

•\tFlexible working hours, and hybrid work model to support your productivity, development and wellbeing

•\tAn agile and international company culture where every individual is appreciated

•\tEasy-going and professional team around you that supports your professional growth

Apply now!

If you recognize yourself in this description, please apply for the position by 7.8.2025. However, we urge you to act quickly – we will proceed with potential candidates already during the application period. Please note that we cannot receive applications via email due to data privacy legislation and that we handle all inquiries on behalf of our client company. For more information about the position, please contact Recruitment Manager Valtteri Kainulainen ([email protected])

Additional information about our recruitment process

At Clevry, we believe that rather than focusing solely on hard skills, the key to success is based on soft skills and the willpower to rise beyond expectations. Therefore, our recruitment process involves psychometric assessments that evaluate soft skills and cognitive abilities essential for each role. By assessing soft skills, we can help applicants describe their strengths more effectively and find employment quicker and more easily. When applying through us, you will receive a personal feedback report based on the personality assessment. The recruitment process also involves an interview with both Clevry and the client company, so you will get to know both as the recruitment process progresses.

Additional information about Clevry

For over 30 years we have been the change-maker for more soft skills-driven working life within talent acquisition, assessments, and advisory. We operate globally with customers, consultants, and candidates from North America to Singapore with headquarters in Brighton, Stockholm, and Helsinki. At Clevry we have over 150 soft skills certified recruiters, business psychologists, and experts at your service. We find the right candidate for the job and the right job for the candidate!

Source link