Johtava sosiaalityöntekijä, Vammaispalvelut, Espoo – Länsi-Uudenmaan Hyvinvointialue – Työpaikat

Mikä ihmeen tekoäly imageresizer

Oletko koskaan kuullut sanan tekoäly? Se voi kuulostaa vähän pelottavalta – ihan kuin robotti tulisi viemään paikkamme. Mutta ei hätää! Tekoäly ei korvaa meitä ihmisiä. Se on ennemminkin vähän kuin viisas kaveri, joka osaa antaa hyviä vinkkejä ja auttaa meitä tekemään asioita paremmin.

Kuvittele, että sinulla on koulussa läksy, jonka tekeminen on tosi hankalaa. Ystäväsi voi neuvoa sinua, mutta sinä itse kirjoitat vastaukset vihkoon. Tekoäly toimii samalla tavalla. Se voi ehdottaa sanoja tai järjestää ajatuksia, mutta sinä päätät, mitä kirjoitat.

Miten tekoäly auttaa työnhaussa?

Aikuiset, etsiessään töitä, kirjoittavat CV:n. Se sisältää heidän taidot ja kokemukset. Heidän on myös kirjoitettava hakemuskirje. Siinä selitetään, miksi haluaa juuri tuon työn.

Tekoäly voi auttaa esimerkiksi:

-Miten asiat laitetaan selkeään järjestykseen
-Miten parantaa tekstiä niin, että se kuulostaa sujuvalta
-Se voi antaa ideoita, mitä asioita kannattaa nostaa esille

Mutta muista: tekoäly ei tiedä, millainen ihminen sinä oikeasti olet. Se ei tunne sinun unelmiasi tai kokemuksiasi. Siksi on tärkeää, että luet ehdotukset läpi ja muokkaat niitä niin, että ne kuulostavat sinulta.

Tekoäly on työkalu, ei taikakone.

ChatGPT on yksi tunnetuimmista tekoälyistä. Sen kanssa voi jutella kuin ystävän kanssa. Se voi antaa neuvoja, mutta ei tee kaikkea puolestasi. Ajattele, että tekoäly on kuin polkupyörän apupyörät – se tukee ja auttaa, mutta sinä olet se, joka polkee ja päättää, minne mennään.

Viisi helppoa vinkkiä, miten tekoälyä voi käyttää työnhaussa:

1. CV:n rakentaminen 

Tekoäly voi ehdottaa, mitä asioita kannattaa laittaa alkuun, jotta ne näkyvät heti.

2. CV:n muokkaaminen eri töihin.

Jokainen työ on hieman erilainen. Tekoäly voi auttaa löytämään juuri ne taidot, joita tarvitaan.

3. Hakemuskirjeen kirjoittaminen.

Jos aloitus tuntuu hankalalta, tekoäly voi ehdottaa kiinnostavia ideoita.

4. Työhaastattelun harjoittelu.

Tekoäly voi kysyä sinulta kysymyksiä. Voit harjoitella vastauksiasi etukäteen.

5. Kysymysten keksiminen haastattelijalle

– Haastattelussa voit myös kysyä itse. Tekoäly voi auttaa sinua keksimään hyviä kysymyksiä yrityksestä tai työstä.

Muista aina tämä

Tekoäly voi olla tosi hyvä apuri, mutta tärkein asia työnhaussa olet sinä itse. Sinun persoonasi, sinun äänesi ja sinun kokemuksesi tekevät hakemuksesta oikeasti mielenkiintoisen. Tekoäly on vain työkalu, joka auttaa sinua loistamaan kirkkaammin.

 


Tule mukaan kehittämään hyvinvointialueen sosiaalipalveluja! Etsimme vakituista lastensuojelun asiantuntemusta omaavaa johtavaa sosiaalityöntekijää vammaispalveluihin.

Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue, tuttavallisemmin LUVN, on Suomen kolmanneksi suurin hyvinvointialue, joka vastaa lähes 500 000 asukkaan sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastuspalveluiden järjestämisestä. Hyvinvointialue toimii 10 kunnan alueella, mukaan lukien Espoo, Hanko, Inkoo, Kauniainen, Kirkkonummi, Lohja, Raasepori, Siuntio, Karkkila ja Vihti.

Länsi-Uudellamaalla asiakasohjaus on tunnistettu yhdeksi kehittämisen kärkihankkeeksi. Tämän myötä LUVNiin tullaan perustamaan uusi yksikkö, joka vastaa kaikkien työikäisten, vammaisten ja lapsiperheiden sosiaalihuollon palvelujen ohjauksesta ja neuvonnasta niin asiakkaille, viranomaisille kuin yhteistyökumppaneillemme.

Toiminta on tarkoitus aloittaa lokakuussa 2025. Yksikkö on moniammatillinen ja se koostuu aikuisten sosiaalipalveluiden, vammaispalveluiden, lasten ja nuorten sosiaalipalveluiden sekä lastensuojelun ammattilaisista.

Uuden yksikön tavoitteena on luoda asiakkaillemme sujuva yhteydensaanti, laadukas ensiarvio ja tarvittaessa ohjata asiakas eteenpäin joko meidän omiin tai yhteistyökumppaneidemme palveluihin. Haluamme edistää moniammatillisuutta ja luoda yksikön, jossa pystymme tarttumaan asiakkaidemme moniin kysymyksiin ja haasteisiin yhdellä kertaa. Tavoittelemme, että pystymme luomaan asiakkaille yksinkertaisen ja selkeän kokonaisuuden. Yksikkö käsittelee LUVNin kaikki alle 65-vuotiaiden sosiaalihuollon yhteydenotot puheluiden, chattien, lastensuojeluilmoitusten, sosiaalihuoltolain mukaisten yhteydenottojen ja ilmoitusten osalta.

Yksikkö toimii asiakaspolkujen alkupisteenä ja sen toiminta vaikuttaa koko palvelutuotantoomme. Pyrimme luomaan uudenlaisia tapoja toimia, jotta ensivaiheen toiminta olisi tulevaisuudessa yhä laadukkaampaa ja sujuvampaa. Toiminnan käynnistyessä yksikössä työskentelee noin 50 henkilöä.

Yksikköä johtaa palveluyksikköjohtaja. Yksikön aloittaessa lähiesihenkilöinä toimii yhteensä kolme johtavaa sosiaalihuollon ammattilaista. Nyt haemme yksikköön lastensuojelun asiantuntemusta omaavaa johtavaa sosiaalityöntekijää. Tehtävänäsi on ottaa erityisvastuu lastensuojelun osaamisesta ja sen kehittämisestä uudessa yksikössä. Tehtävänäsi on varmistaa, että yksikössä käsitellään lastensuojeluilmoitukset sujuvasti. Yksikön henkilöstö jakautuu esihenkilöiden tiimeihin eri palvelualueilta. Johtavana sosiaalityöntekijänä toimit siis esihenkilönä moniammatilliselle tiimille. Uuden yksikön tulee omaksua asiakaslähtöiset ja moniammatilliset toimintatavat, joita pääset luomaan ja suunnittelemaan osana johtotiimiä ja yhdessä henkilöstön kanssa.

Työssäsi pääset tekemään merkittävää muutosta asiakkaille ja ammattilaisille uuden yksikön käynnistämisvaiheessa, mutta myös sen jatkokehittämisessä. Ohjauksen ja neuvonnan kehittäminen on ensimmäinen vaihe osana laajempaa sosiaalihuollon ja asiakaspolkujen kehittämistä.

Työpaikan nimi ja osoite: Länsi- Uudenmaan hyvinvointialueen vammaissosiaalityö, Espoo. Osoite tarkentuu myöhemmin.
Työaika: 37h 45min /viikossa
Tehtävä on vakituinen.

Kelpoisuusvaatimukset: Sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 7 §:n mukainen pätevyys.

Edellytämme hakijalta sosiaalityöntekijän pätevyyttä. Lisäksi edellytämme valittavalta hyvää suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa sekä tyydyttävää ruotsin kielen kirjallista ja suullista taitoa.

Virkaan/työsuhteeseen valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta.

Arvostamme kehittämismyönteistä työotetta ja kokemusta esihenkilötyöstä.

Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Saat käyttöösi vuodessa 200 ₠, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.

Yhteystiedot
Tehtävästä lisätietoja antaa 8.7.2025 saakka palvelualuejohtaja Timo Hokkanen, 040 636 6177.





Source link