Socialarbetare, Kundstyrning och övervakning inom barnskyddet, Esbo – Länsi-Uudenmaan Hyvinvointialue – Työpaikat


Västra Nylands barnskydds kundstyrnings- och övervakningsteam söker en socialarbetare för att komplettera teamets redan starka kompetens. Skulle du vara rätt person för det?

Nu söker vi en socialarbetare vars arbetsuppgifter fokuserar på kundhandledning och övervakning inom barnskyddets öppenvård. Uppgifterna inom kundhandledning och övervakning av öppenvården har i vårt team fokuserats på två socialarbetare som dagligen har nära kontakt med varandra. Uppgiften innefattar också mycket utveckling av processerna för kundhandledning och övervakning samt deltagande i upphandlingsprocesser för tjänster.

Lava-teamet arbetar huvudsakligen på distans. De fysiska kontorslokalerna finns vid familjecentret i Esbo centrum, men medarbetaren måste vara beredd att röra sig i sitt arbete inom hela Västra Nylands välfärdsområde. Övervakningsarbetet kräver ibland beredskap att resa.

Det här arbetet är för dig som är intresserad av lagstiftningen och strukturerna som definierar välfärdsområdenas verksamhet. Vi samarbetar nära med socialarbetare som ansvarar för barnens angelägenheter samt med tjänsteleverantörer för att säkerställa bästa möjliga hjälp och stöd för barn och familjer.

Arbetsplatsens namn och adress:
Socialarbetare, Kundstyrning och övervakning inom barnskyddet
Kamrersvägen 6, Esbo.
Arbetstid: 37,75 timmar .
Tjänsten är fast.

Vi kan kalla sökande till intervju redan under ansökningstiden.

Behörighetskrav: Kvalifikation enligt 7 § i lagen om yrkesutbildade personer inom socialvården (817/2015).

Till de som valts för tjänsten/anställningen begärs slumpmässigt ett intyg om narkotika i enlighet med Västra Nylands välfärdsområdes drogprogram.

Vi uppskattar: Erfarenhet av socialt arbete inom barnskydd och familjesocialt arbete, erfarenhet av uppgifter inom barnskydd och tillsyn, kännedom om barnskyddstjänster, flytande IT-kunskaper samt kunskaper i svenska.

Vi förnyar modigt det som behöver förbättras och bevarar det som fungerar. Vi värdesätter varje anställds välbefinnande och vill erbjuda våra anställda mångsidiga förmåner. Vi erbjuder lunchförmåner och du får 200 ₠ per år som du kan använda enligt dina önskemål för kultur-, välbefinnande-, motions- eller biljettförmåner. Dessutom har du möjlighet att utveckla din egen kompetens med hjälp av omfattande webbutbildningar via Eduhouse och Oppiportti.

Kontaktuppgifter
Ytterligare information om uppgiften ges av Mona Venermo, ledande socialarbetare, tfn 040 190 3757, [email protected].





Source link