Tietoturvajohtaja, Helsingin kaupunki – Helsinki

Oletko koskaan kuullut sanan tekoäly? Se voi kuulostaa vähän pelottavalta – ihan kuin robotti tulisi viemään paikkamme. Mutta ei hätää! Tekoäly ei korvaa meitä ihmisiä. Se on ennemminkin vähän kuin viisas kaveri, joka osaa antaa hyviä vinkkejä ja auttaa meitä tekemään asioita paremmin.

Kuvittele, että sinulla on koulussa läksy, jonka tekeminen on tosi hankalaa. Ystäväsi voi neuvoa sinua, mutta sinä itse kirjoitat vastaukset vihkoon. Tekoäly toimii samalla tavalla. Se voi ehdottaa sanoja tai järjestää ajatuksia, mutta sinä päätät, mitä kirjoitat.

Miten tekoäly auttaa työnhaussa?

Aikuiset, etsiessään töitä, kirjoittavat CV:n. Se sisältää heidän taidot ja kokemukset. Heidän on myös kirjoitettava hakemuskirje. Siinä selitetään, miksi haluaa juuri tuon työn.

Tekoäly voi auttaa esimerkiksi:

-Miten asiat laitetaan selkeään järjestykseen
-Miten parantaa tekstiä niin, että se kuulostaa sujuvalta
-Se voi antaa ideoita, mitä asioita kannattaa nostaa esille

Mutta muista: tekoäly ei tiedä, millainen ihminen sinä oikeasti olet. Se ei tunne sinun unelmiasi tai kokemuksiasi. Siksi on tärkeää, että luet ehdotukset läpi ja muokkaat niitä niin, että ne kuulostavat sinulta.

Tekoäly on työkalu, ei taikakone.

ChatGPT on yksi tunnetuimmista tekoälyistä. Sen kanssa voi jutella kuin ystävän kanssa. Se voi antaa neuvoja, mutta ei tee kaikkea puolestasi. Ajattele, että tekoäly on kuin polkupyörän apupyörät – se tukee ja auttaa, mutta sinä olet se, joka polkee ja päättää, minne mennään.

Viisi helppoa vinkkiä, miten tekoälyä voi käyttää työnhaussa:

1. CV:n rakentaminen

Tekoäly voi ehdottaa, mitä asioita kannattaa laittaa alkuun, jotta ne näkyvät heti.

2. CV:n muokkaaminen eri töihin.

Jokainen työ on hieman erilainen. Tekoäly voi auttaa löytämään juuri ne taidot, joita tarvitaan.

3. Hakemuskirjeen kirjoittaminen.

Jos aloitus tuntuu hankalalta, tekoäly voi ehdottaa kiinnostavia ideoita.

4. Työhaastattelun harjoittelu.

Tekoäly voi kysyä sinulta kysymyksiä. Voit harjoitella vastauksiasi etukäteen.

5. Kysymysten keksiminen haastattelijalle

– Haastattelussa voit myös kysyä itse. Tekoäly voi auttaa sinua keksimään hyviä kysymyksiä yrityksestä tai työstä.

Muista aina tämä

Tekoäly voi olla tosi hyvä apuri, mutta tärkein asia työnhaussa olet sinä itse. Sinun persoonasi, sinun äänesi ja sinun kokemuksesi tekevät hakemuksesta oikeasti mielenkiintoisen. Tekoäly on vain työkalu, joka auttaa sinua loistamaan kirkkaammin.

Vakinainen työsuhde

Kaupunginkanslia, Strategiaosasto

Työavain: KANSLIA-08-6-25
Haku Päättyy: 19.06.2025 klo 14:00
Palkka: 7000 €/kk + KVTES:in mukainen työkokemuslisä 3 tai 8 %.
Palvelussuhde: 1.9.2025 tai sopimuksen mukaan
Työpaikan osoite: Työpajankatu 8, 00580

Helsingin kaupunki hakee kokenutta tietoturvan ammattilaista uuteen tietoturvajohtajan virkaan 1.9.2025 alkaen.

Tietoturvajohtajan vastuu ja tehtäväkenttä

Tietoturvajohtaja vastaa kaupunkitasoisesti tietoturvallisuuden koordinoinnista, valvonnasta ja edistämisestä. Hän valmistelee tietoturvallisuuteen liittyvät päätökset ja raportoi johdolle sekä varmistaa nopean reagoinnin mahdollisiin tietoturvaloukkauksiin. Vastaa ajantasaisen tietoturvan tilannekuvan ylläpitämisestä ja viestimisestä, johtaa tietoturvariskienhallintaa ja hallintakeinojen toimeenpanoa ja vastaa tietoturvaan liittyvän toiminnan ja talouden suunnittelusta. Tietoturvajohtaja toimii tehtävässään esihenkilönä viiden henkilön tietoturvatiimille ja ohjaa toimialoilla toimivien tietoturvapäälliköiden työtä. Tietoturvajohtaja huolehtii yhteydenpidosta keskeisten sidosryhmien kanssa.

Tietoturvajohtajan tehtävässä onnistumista tukemaan on käynnistetty keväällä 2025 Tietoturvajohtamisen muutoshanke, jonka keskeisinä tavoitteina on uudistaa tietoturvajohtamisen malli, huolehtia ICT-jatkuvuudenhallinnan suunnitelmien ajantasaistamisesta ja vielä läpi ICT-infraan ja tietoturvaan liittyvä investointiohjelma yhdessä DigiHelsinki Oy:n kanssa.

Näillä eväillä menestyt tehtävässä

Helsingin kaupungin yhteiset johtamisen kulmakivet – näkemyksellisyys, innostus, linjakkuus ja toimeenpanokyky – kuvaavat johtamista, jota odotamme kaupungin kaikilta esihenkilöiltä. Kulmakivien mukaisesti tehtävässä menestyminen edellyttää sinulta kykyä hallita laajoja kokonaisuuksia ja ennakoida toimintaympäristön muutoksia. Kykenet tekemään tietoon ja näkemykseen perustuvia päätöksiä sekä toteuttamaan niitä tavoitteellisesti, yhdenvertaisesti ja linjakkaasti.

Tehtävän kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Lisäksi edellytämme hyvää suomen ja englannin kielen taitoa sekä tyydyttävää ruotsin kielen taitoa. Hakijalle eduksi luemme tietoturvaan liittyvän todisteellisen lisäkoulutuksen ja alan yleiset sertifioinnit.

Tehtävässä menestyäksesi sinulla on:

-Näyttöjä tuloksellisesta ja strategisesta tietoturvatoimintojen johtamisesta pitkäjänteisesti isossa organisaatiossa.

-Kokemusta tiimien, projektien ja yhteistyöverkostojen johtamisesta

-Vahvaa teknistä ymmärrystä nykyaikaisista tietoturvaratkaisuista ja ICT-infrastruktuurista.

-Kyky ja halu oppia ja jatkuvasti hioa omaa asiantuntemustasi nopeasti kehittyvällä alalla.

-Kyky analysoida, arvioida ja haastaa olemassa olevia ja esitettyjä tietoturvan ja kyberturvallisuuden ratkaisuja.

-Kykyä toimia ristiriitaistenkin odotusten keskellä. Lisäksi vahva asiantuntijuutesi takaa sen, että pystyt ratkaisukeskeisesti ja nopeasti reagoimaan yllättäviin ja nopeasti muuttuviin tilanteisiin.

-Vahvaa viestintä- ja vuorovaikutusosaamista: olet luontaisesti yhteistyötä rakentava, luottamusta herättävä ja vaikuttava viestijä.

Mitä tarjoamme sinulle?

Tarjoamme sinulle monipuolisen ja haastavan tehtävän, jossa pääset hyödyntämään laajaa osaamistasi helsinkiläisten eduksi. Tehtävän määritelty peruspalkka on 7000 €/kk + KVTES:in mukainen työkokemuslisä 3 tai 8 %. Työaikasi on 36,25 h/vko. Helsingin kaupungin työntekijänä saat lisäksi erilaisia henkilöstöetuja. Kaupunki tarjoaa muun muassa laadukkaita työterveyshuollon palveluja, henkilöstökassan jäsenyyden, runsaasti liikkumiseen ja vapaa-aikaan liittyviä etuja sekä lounas- ja työsuhdematkalippuedun. Suurena työnantajana tarjoamme monia mahdollisuuksia ammattitaidon kehittämiseen, kuten kattavan koulutustarjonnan sekä monenlaisia urapolkuja.

Viihtyisät ja modernit toimitilamme sijaitsevat erinomaisten liikenneyhteyksien päässä Kalasatamassa. Työajat ovat joustavat ja työtä tehdään monipaikkaisesti. Ymmärrämme, että työ ei ole koko elämä ja pyrimme löytämään eri elämäntilanteisiin sopivia ratkaisuja ja joustoja.

Kiinnostuitko?

Tartu tilaisuuteen ja jätä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta 19.6. klo 14 mennessä.

Tehtävä on vakituinen ja alkaa 1.9.2025 tai sopimuksen mukaan. Tehtävässä on kuuden kuukauden koeaika ja tehtävään valittavasta teetetään turvallisuusselvitys sekä Helsingin kaupungin päihdeohjelman mukainen huumausainetesti.

Miten rekrytointi etenee?

Toteutamme ensimmäisen vaiheen videohaastatteluina 23. – 24.6., jolloin olemme myös yhteydessä kaikkiin hakijoihin. Ensimmäinen haastattelukierros toimipisteellämme järjestetään viikolla 28.

Toivottavasti kuulemme sinusta pian!

Helsingin kaupungin keskushallintovirasto, kaupunginkanslia, on kaupunginvaltuuston, kaupunginhallituksen ja pormestarikunnan yleinen suunnittelu-, valmistelu- ja toimeenpanoelin. Teemme työtä näköalapaikalla suomalaisen kaupunkikehityksen kärjessä.

Sopimusala
KVTES Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus

Lisätietoja tehtävästä antaa
Jos jokin jäi vielä askaruuttamaan, saat lisätietoja tehtävästä digitalisaatiojohtaja Hannu Heikkiseltä ([email protected] tai +358505755510.) Tavoitat Hannun parhaiten perjantaina 13.6 klo 14-16.

Source link