HELSINKI
Oletko kokenut kiinteistöjen ylläpidon osaaja? Innostutko asiakaskokemuksen kehittämisestä?
Etsimme nyt Kiinteistöpalvelupäällikköä vakituiseen työsuhteeseen vastaamaan kiinteistöjen suunnitelmallisesta, laadukkaasta ja kokonaistaloudellisesta ylläpidosta. Vastaat palvelutuottajien johtamisesta, valmistelet ylläpidollisia, sekä peruskorjausluontoisia projekteja yhdessä työkavereiden ja yhteistyökumppanien kanssa.
Vaikka työsi on itsenäistä ja vastuullista, et tee töitä yksin. Kanssasi työskentelee 70 Kiinteistöässäläistä – oman alansa ammattilaisia kaikki.
Millaisesta tehtävästä on kyse?
SOK Kiinteistöässässä tarjoamme alueosuuskaupoille ja muille S-ryhmän liiketoimintayrityksille operatiivisia kiinteistöjohtamisen, rakennuttamisen, energiatehokkuuden ja kiinteistöhallinnon palveluita kokonaisuutena tai erikseen.
Kiinteistöpalvelupäällikkönä vastaat omien vastuukiinteistöjen pitkän tähtäimen suunnittelusta, ns. ”PTS-töistä”. Tehtävän tarkoituksena on vastata kiinteistöjen suunnitelmallisesta, laadukkaasta ja kokonaistaloudellisesta ylläpidosta. Lisäksi vastaat kohteiden huoltokirjan ja kiinteistötietojen ajantasaisuudesta käytössä olevissa järjestelmissä. Päivittäinen työsi tapahtuu liikkuen kohteesta toiseen, mutta tukikohtamme on SOK:n pääkonttorilla Ässäkeskuksessa Vallilassa.
Työsi tavoitteena on varmistaa asiakkaan liiketoiminnan häiriöttömyys sekä tuottaa systemaattisten toimintamallien, prosessien, konseptien, raportoinnin avulla laadukkaita sisäilmaolosuhteita asiakkaan liiketoiminnalle eli loppukäyttäjälle. Vastaat siitä, että kiinteistöjen ylläpitoon ja hallintoon liittyvät toiminnot kehittyvät sekä hoituvat ammattitaitoisesti, suunnitelmallisesti ja tehokkaasti.
Teet tiivistä yhteistyötä kiinteistöpäällikön ja tiimin kanssa. Tiimisi koostuu alan ammattilaisesta, pääset työskentelemään mm. energiamanagereiden ja muiden kiinteistöalan asiantuntijoiden kanssa.
Minkälaista osaajaa etsimme?
Olet kiinteistöjen ylläpidon osaaja, jolle on kertynyt vähintään jo muutaman vuoden työkokemus ylläpidon tai rakennuttamisen puolelta. Sinulla on tehtävään soveltuva koulutus ja ymmärrystä kiinteistöteknisistä asioista. Operatiivisen kiinteistöhuollon ja -ylläpidon osaamisen rinnalla sinulla on myös taitoa hallinnollisen työn tekemiseen sekä halua oppia uusia järjestelmiä. Hyvät vuorovaikutustaidot, kyky rakentaa yhteystyöverkostoja sekä aktiivinen työote auttavat sinua menestymään monitahoisessa työympäristössämme.
Miksi valita meidät?
Työntekijöidemme tyytyväisyys on meille tärkeää, ja työyhteisötutkimuksen mukaan jopa 89 % henkilöstöstämme suosittelisi meitä työnantajana. Olemme myös yksi vetovoimaisimmista työnantajista kaupallisen alan ammattilaisten mielestä (Universum, 2024). Työtämme ohjaavat S-ryhmän yhteiset johtamislupaukset: uskallan, arvostan ja toteutan.
Me S-ryhmässä olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä.
Lisäksi
- Tarjoamme vakaan työympäristön, jonka toiminta pohjautuu vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen
- Voit vaikuttaa kasvupolkuusi ja kehittymiseesi hyödyntämällä S-ryhmän laajaa ammattilaisverkostoa ja sen tarjoamia mahdollisuuksia. Suomen suurimpana yksityisenä työnantajana meidän on mahdollista tarjota sinulle jatkuvasti oppimis- ja kehittymismahdollisuuksia
- Hyvästä ja tuloksellisesta tekemisestä palkitaan, ja meillä jokainen työntekijä on tulospalkkauksen piirissä
- Hyvinvointi- ja vapaa-ajan edut, mm. ePassi, maksuton kuntosali Ässäkeskuksella ja työterveyshuollon palvelut
Miltä vaikutti? Voisitko olla uusi kollegamme?
Jos tämä tehtävä vaikutti mielestäsi lupaavalta, haethan 1.4.2025 mennessä.
Mikäli haluat keskustella tehtävästä ja työskentelystä SOK:lla ennen hakemuksen lähettämistä, voit olla yhteydessä rekrytoivaan esihenkilöön Mikko Tynkkyseen soittamalla numeroon 0503596220. Mikon tavoitat parhaiten 25.3. klo 12-14 ja 27.3 klo 12-14.
Rekrytointiprosessimme aikana pääset tapaamaan tulevan esihenkilösi, rekrytoijan sekä tulevia kollegoitasi. Lisäksi ennen rekrytointipäätöstä käytämme soveltuvuusarviointia, joka sisältää työpersoonallisuuskyselyn ja kykytestit sekä purkukeskustelun.
S-ryhmän osuuskauppojen omistama Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta, eli tuttavallisemmin SOK, tuottaa S-ryhmän yrityksille hankinta-, asiantuntija- ja tukipalveluita sekä vastaa S-ryhmän strategisesta ohjauksesta ja eri ketjujen kehittämisestä. SOK:lla työskentelee yli 2000 asiantuntijaa vaativissa liiketoiminnan kehitystehtävissä, IT:n, digikehityksen ja muotoilun parissa, taloushallinnossa, kiinteistö- ja energiatehokkuusalalla, HR:ssä sekä viestinnässä ja markkinoinnissa.
Vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen perustuvat arvot ohjaavat toimintaamme: olemme asiakasta varten, uudistamme jatkuvasti toimintaamme, kannamme vastuuta ihmisistä ja ympäristöstä ja toimimme tuloksellisesti.
#SOK