Retta – arviointipäällikkö – Retta Management – Työpaikat

Retta Managementin Arviointi- ja konsultointitiimissä autamme asiakkaitamme kiinteistöihin liittyvissä päätöksentekotilanteissa tuottamalla laajuudeltaan erilaisia kiinteistöjen arvonmäärityksiä ja selvityksiä. Arviointi- ja konsultointipalveluidemme asiakkaina on laaja joukko tunnettuja kotimaisia ja kansainvälisiä sijoittajia, pankkeja ja yrityksiä, käyttäjäomistajia, julkisyhteisöjä sekä konsultteja.   

Haemme nyt Helsingin toimistollemme kiinteistöjen arviointi- ja konsultointitiimiimme

Arviointipäällikköä / arviointiyksikön vetäjää

Roolin keskeiset työtehtävät:

• Retta Management etsii nyt joukkoonsa arviointipäällikköä / arviointiyksikön vetäjää, joka toimii tiiminvetäjän esihenkilönä ja vastaa arviointiyksikön tuloksesta. 
• Työnkuvaan kuuluu arviointiyksikön vetovastuun ja myynnin lisäksi arviointitoimeksiantoihin osallistumista. Pääset tekemään monipuolisia arviointeja sekä itsenäisesti, että osana tiimiä. Saat heti taloon tullessasi valmista asiakaskantaa hoidettavaksesi, ja voit hyödyntää sujuvasti myös omia verkostojasi.
• Hakemallamme arviointiasiantuntijalla on syvällistä arviointiosaamista sekä kykyä myydä arviointipalveluita. Johdat viidellä eri paikkakunnalla toimivaa 10 hengen arviointitiimiä tiiviissä yhteistyössä tiiminvetäjän kanssa. 
• Arviointiyksiköllä on kasvustrategia, jota pääset roolissasi johtamaan. Innostunut ja kehitysmyönteinen ote tukevat tehtävässä menestymistä.

 

Sopiva tausta ja osaaminen:

PERSOONA

• Olet analyyttinen ja vastuuntuntoinen tiimipelaaja, jolla on hyvät organisointitaidot ja kysy asettaa selkeitä tavoitteita tiimille. Omaat hyvät kommunikaatio- ja neuvottelutaidot.
• Yksikönvetäjän roolissa sinulta löytyy itsevarmuutta, päättäväisyyttä sekä jämäkkää asennetta. Odotamme sinun olevan myös kuunteleva ja toisia arvostava yksikön vetäjä, jota on helppo lähestyä.

 

KOULUTUS

• AKA ja/tai RICS-pätevyys on edellytys tehtävässä. Muu koulutuksesi voi olla esimerkiksi KTM tai DI tai vastaava relevantti korkeakoulutus.

 

KOKEMUS

• Toivomme sinulta syvällistä kokemusta arviointitehtävistä. Kokemus esihenkilö tehtävistä katsotaan eduksi, mutta ei ole pakollinen tehtävää hakiessa. Tehtävän kuvaa voidaan muokata hakijan pätevyyden ja kokemuksen mukaan.

 

KIELITAITO

• Työskentelet sujuvasti sekä suomeksi että englanniksi.

 

Mikä tässä tehtävässä on erityisen mielenkiintoista: 

• Tulosvastuullisessa roolissa pääset luomaan tiimille kasvustrategiaa ja seuraamaan sen toteutumista yhdessä tiiminvetäjän ja motivoituneen tiimin kanssa.
• Arvioinnin osalta tarjoamme sinulle mielenkiintoisia toimeksiantoja erityyppisistä kohteista ja hankkeista Suomen suurimmassa kiinteistöjohtamispalveluja tuottavassa yhtiössä. Tulet saamaan työpöydällesi heti alusta lähtien valmista asiakaskantaa.
• Tuoreen henkilöstötyytyväisyyskyselyiden mukaan työntekijät kokevat, että heihin aidosti luotetaan, heille annetaan vastuuta ja hyvää yhteishenkeä edistää organisaation erittäin matala hierarkia.
• Rettan arviointiyksikkö on aloittanut yhteistyön Exquance Softwaren kanssa ja ottanut käyttöön ModelTree-arviointiohjelmiston ensimmäisenä arviointitalona Suomessa. Ohjelmisto mahdollistaa tehokkaan datan hyödyntämisen ja antaa mahdollisuuden jakaa arvioinnin lopputulokset digitaalisesti suoraan asiakkaalle.
• Huolehdimme hyvinvoinnistasi tarjoamalla lounas- ja virike-edun sekä kattavan työterveyshuollon. Koska olemme iso yritys ja teemme yhteistyötä yli liiketoimintarajojen, apua ja tukea on aina saatavilla osaavilta ja ammattitaitoisilta kollegoilta.
• Rettan väki on muuttanut kaksi vuotta sitten uusiin toimitiloihin Pitäjänmäessä, joten myös puitteet ovat kohdillaan.

 

Tiimi ja lähimmät sidosryhmät:

• Arvioijat muodostavat noin 10 henkilön tiimin valtakunnallisesti, viidellä eri paikkakunnalla.
• Kiinteistöanalyytikko tukee tiimiä markkinatiedon tuottamisessa, ja sen lisäksi junior analyytikot, jotka tuottavat markkinadataa eri lähteistä.

 

Sijainti, etätyö ja matkustaminen:

• Rettan pääkonttori sijaitsee Helsingin Pitäjänmäessä osoitteessa Valimotie 9-11. 
• Käytössä joustava hybridityöskentelymalli, tiimin sisäinen käytäntö 1 pv per viikko toimistolla.
• Käyt sovitusti asiakkailla kohdekatselmuksilla, jotka sijaitsevat pääasiassa PK-seudulla ja satunnaisesti myös muualla Suomessa.

 

Rekrytointiprosessi:

• Hakuaika päättyy 16.2.2025
• Ensimmäisen kierroksen haastattelut 25-26.2.2025
• 2. kierroksen haastattelut sekä mahdolliset soveltuvuustestit toteutetaan seuraavien 2 – 3 viikon aikana.
• Aloitus tehtävässä mahdollisimman nopeasti

 

Lisätietoa tehtävästä antaa:

• Rettan Asiakkuusjohtaja Juulia Laine p. 040 507 5361
• Muina aikoina Exe Headhuntingin Hannu Järvimäki 0503670862

 

Retta Management